黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料
為切實(shí)夯實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，**區(qū)堅持對照標(biāo)準(zhǔn)，健全基本組織、建強(qiáng)基本隊伍、執(zhí)行基本制度、落實(shí)基本任務(wù)、強(qiáng)化基本保障“五個基本”，進(jìn)一步夯實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建。
黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料
為切實(shí)夯實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，**區(qū)堅持對照標(biāo)準(zhǔn)，健全基本組織、建強(qiáng)基本隊伍、執(zhí)行基本制度、落實(shí)基本任務(wù)、強(qiáng)化基本保障“五個基本”，進(jìn)一步夯實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。
一是健全基本組織。對全區(qū)組織、黨員情況進(jìn)行摸底，對于符合組建黨組織條件的，采用單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)共建方式做到應(yīng)建盡建，對于暫不具備組建條件的，下派黨建工作指導(dǎo)員加強(qiáng)黨的工作指導(dǎo)。以壩區(qū)所在村為主，探索成立15個壩區(qū)黨支部，融合組織、資金、技術(shù)、人才、信息等優(yōu)勢，將善管理、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村能人吸納進(jìn)入壩區(qū)黨組織，達(dá)到“黨建聯(lián)抓、發(fā)展聯(lián)動、管理聯(lián)促、活動聯(lián)辦”的區(qū)域協(xié)作共贏目標(biāo)。全面推行小區(qū)黨群驛站建設(shè)，吸收轄區(qū)內(nèi)單位黨建負(fù)責(zé)人、社區(qū)民警及物業(yè)委員會、非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨員負(fù)責(zé)人等為兼職委員，目前成立街道“大工委”7個、社區(qū)“大黨委”34個。切實(shí)加強(qiáng)黨在城市社區(qū)居民自治組織的領(lǐng)導(dǎo)，深入開展“紅色培育工程”，在**高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)成立“紅色培育工程黨支部”。
二是建強(qiáng)基本隊伍。注重選優(yōu)配齊黨支部班子，將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）所轄黨支部班子配備情況列入年終績效考評內(nèi)容，明確黨支部班子及其成員崗位職責(zé)，加強(qiáng)對黨支部班子的管理。堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人育人，全面摸清優(yōu)秀年輕黨員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、致富能人、鄉(xiāng)土人才“五個一批”人員數(shù)量清單，按程序儲備后備力量292名。全面完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，目前黨組織書記換屆調(diào)整率為77.97%，村黨組織書記平均年齡38.1歲，較上屆平均下降10.8歲；大專以上學(xué)歷40名、占68%，較上屆學(xué)歷提升50.8%。村黨組織委員高中及以上學(xué)歷占85%、大專及以上學(xué)歷50.1%，分別比第十屆提升26.3個百分點(diǎn)、32.9個百分點(diǎn)。實(shí)施村干部學(xué)歷提升計劃，會同銅仁市交通學(xué)校提升中專學(xué)歷22名，銅仁幼兒師范高等專科學(xué)院面向**區(qū)專項招聘村干部11名提升大專學(xué)歷。
三是執(zhí)行基本制度。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。今年以來，各級黨組織開展專題研討1500余次，上專題黨課1000余次，開展專題組織生活500余次。堅持把支部主題黨日作為落實(shí)“三會一課”制度的重要載體，明確每月的第一個星期五為“黨員活動日”時間，由區(qū)委組織部月初確定“主題黨日”活動主題，各黨支部根據(jù)不同情況合理安排活動時間及內(nèi)容，提前制定好活動議程。印發(fā)《關(guān)于建立黨委（黨組）班子成員黨支部聯(lián)系點(diǎn)工作的通知》，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨支部制度，全區(qū)建立黨支部聯(lián)系點(diǎn)208個。
四是落實(shí)基本任務(wù)。深化網(wǎng)格黨組織治理，發(fā)揮黨組織統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，依托“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”，全面推動將黨支部或黨小組建在網(wǎng)格上，形成村（社區(qū)）黨組織—網(wǎng)格黨組織—樓棟長（村民小組）的治理服務(wù)格局。壓實(shí)機(jī)關(guān)黨員日常任務(wù)，開展在職黨員到居住社區(qū)報到，建立“雙報到”報到登記、服務(wù)紀(jì)實(shí)、溝通反饋、考核評價機(jī)制，組織“雙報到”黨員開展“六服務(wù)”，推行“六聯(lián)動”機(jī)制，形成組織共建、資源共享等工作格局，在職黨員到居住社區(qū)完成報到4560余人，報到率達(dá)到92.6%，為群眾辦理實(shí)事5192件。
五是強(qiáng)化基本保障。規(guī)范建立村（社區(qū)）活動陣地，出臺《**區(qū)村（社區(qū)）辦公陣地管理規(guī)定（試行）》，明確8條管理硬措施，規(guī)范建立辦公陣地。將村（社區(qū)）黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入地方財政預(yù)算，社區(qū)和村黨組織工作經(jīng)費(fèi)分別為5萬元/年、3.5萬元/年。落實(shí)社區(qū)（社區(qū)）工作運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)3500萬元，強(qiáng)化辦公陣地室內(nèi)外裝修、功能配套、智慧社區(qū)軟件開發(fā)。整合社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、部門配套、聯(lián)建單位幫扶等資金籌集300萬元，用于城市社區(qū)綜合黨委向社會購買公益性服務(wù)等支出。大力提升村（社區(qū)）干部報酬，社區(qū)干部正職平均報酬4722元，村黨組織書記基本報酬平均3862.54元/月，“一肩挑”基本報酬4539.28元/月。
