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提升國企年輕干部教育培訓(xùn)質(zhì)效典型材料

2024-11-09 00:10:00 125

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提升國企年輕干部教育培訓(xùn)質(zhì)效典型材料 習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出重要指示強(qiáng)調(diào)，各級黨組織要以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感抓好后繼有人這個。


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習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出重要指示強(qiáng)調(diào)，各級黨組織要以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督，源源不斷培養(yǎng)造就堪當(dāng)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興重任的可靠接班人。國有企業(yè)必須認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，緊密結(jié)合時代特征，把握年輕干部特點，運用科學(xué)管理手段，聚焦價值創(chuàng)造和增強(qiáng)核心能力，強(qiáng)化年輕干部教育培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)夯實人才支撐。

一、立足時代發(fā)展需要構(gòu)建課程體系

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