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國企干部教育培訓典型案例 干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。近年來，XX公司（以下。

 

 

干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。近年來，XX公司（以下簡稱：XX）黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，貫徹落實新時代黨的組織路線，著力抓好《干部教育培訓工作條例》《全國干部教育培訓規(guī)劃（2023－2027年）》和全國干部教育培訓工作會議精神落地落實，圍繞建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，強化黨的創(chuàng)新理論武裝，突出政治訓練，把提高政治覺悟、政治能力作為干部教育培訓的重中之重，不斷增強干部教育培訓的時代性、系統(tǒng)性、針對性、有效性。

一、統(tǒng)籌謀劃突出重點，搭建干部教育培訓體系

集團黨委認真落實新時代黨的組織路線，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務，深化干部教育培訓改革，以高質量干部教育培訓支撐XX高質量發(fā)展。建立分類分級培訓體系。圍繞建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，深化干部教育培訓改革，出臺《XX集團教育培訓體系優(yōu)化指導意見》，以“培養(yǎng)新XX新人才”為目標，健全“集團－子企業(yè)－基層單位”三級組織架構，抓好“能力標準”“能力測評”“培訓項目”“課程庫”“師資庫”五個關鍵要素，強化“文化理念”“制度流程”“基礎設施”“信息系統(tǒng)”四個重要保障建設，形成XX集團“1354”教育培訓體系。制定印發(fā)《關于加強和改進領導干部教育培訓工作的意見》，圍繞崗位任職基礎和履職能力提升需要，建立“任職基礎能力”和“崗位持續(xù)賦能”兩大培訓模塊，全面形成“分類分級”的領導干部賦能體系框架。強化培訓保障基礎建設。加強培訓機構建設，構建了以集團黨校為統(tǒng)領、四個區(qū)域分校為支撐的“1＋4”XX干部教育培訓格局。完善師資隊伍，逐步形成了以兼職內訓師為主、專職內訓師為輔、外部講師為補充的“三位一體”師資隊伍，吸收選拔培養(yǎng)兼職內訓師X名、專職內訓師X名，加上外部講師，形成總量超xx人的共享師資隊伍。強化課程教材建設，構建“領導力＋通用能力＋專業(yè)能力”的能力素質模型，配套開發(fā)課程教材X門。創(chuàng)新培訓方式方法，堅持學用結合，注重實踐能力提升，綜合運用案例式、研討式、情景式、沙盤模擬、行動學習等多元化互動式教學方法，全面推廣“網絡＋脫產”的混合教學模式。推進培訓與互聯(lián)網融合發(fā)展，創(chuàng)建“XXe學”在線學習主陣地，收錄相關課程X門；依托XX黨建網開發(fā)黨員學習專區(qū)，全面普及政治理論和黨的基本知識；通過OA辦公系統(tǒng)共享成果案例集，推動隨時隨地學習。持續(xù)開辦精品培訓項目。大力實施“一把手”政治能力提升計劃，依托XX黨校等內外部培訓資源實行“一把手”輪訓，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面學習黨的創(chuàng)新理論。委托中央黨校舉辦精品培訓項目，構建理論學習、黨性教育、能力提升有機結合的課程內容體系，邀請重量級教授親自上課，學員紛紛點贊，表示對“一把手”的認識達到了一個新高度。梯次培養(yǎng)高素質專業(yè)化干部隊伍，依托中國大連高級經理學院開辦中高級研修班，持續(xù)對干部系統(tǒng)化、進階式培養(yǎng)；XX黨校會同多所高校創(chuàng)新性開辦骨干領導人員和青年干部培訓班，強化年輕干部思想淬煉、政治歷練、實際鍛煉、專業(yè)訓練。

二、深化政治素養(yǎng)提升，打造可堪重任的干部隊伍

干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。XX集團黨委以提升干部隊伍的履職能力為出發(fā)點和落腳點，將政治素質培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓工作的全過程，確保干部把準政治方向、明辨政治是非，正確而有力地推進各項工作。加強黨的創(chuàng)新理論武裝培訓。通過舉辦黨的XX大精神輪訓、習近平新時代中國特色社會主義思想黨員干部輪訓等推動領導人員全面學習新時代黨的創(chuàng)新理論，進一步提高政治站位、開拓視野，對黨的創(chuàng)新理論更加系統(tǒng)、準確地掌握。加強領導人員政治能力提升培訓。持續(xù)開展“一把手”政治能力提升培訓，突出旗幟鮮明講政治的要求，把提高政治覺悟、政治能力作為重中之重。聚焦政治訓練目標、抓住政治訓練對象，堅持把政治訓練貫穿領導人員成長全周期。