國有企業(yè)2022年上半年黨建工作匯報(bào)和下半年工作打算
一、2022年上半年黨建工作特色亮點(diǎn)
一是恪守本色，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
面對(duì)洶涌而來的疫情，支部第一時(shí)間成立臨時(shí)保障團(tuán)隊(duì)，以支部為戰(zhàn)斗堡壘，。
一、2022年上半年黨建工作特色亮點(diǎn)
一是恪守本色，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
面對(duì)洶涌而來的疫情，支部第一時(shí)間成立臨時(shí)保障團(tuán)隊(duì)，以支部為戰(zhàn)斗堡壘，確保每個(gè)關(guān)鍵崗位、環(huán)節(jié)都有黨員值守；以黨員為攻堅(jiān)核心，全體員工同舟共濟(jì)，夜以繼日高質(zhì)量完成全市320萬核算任務(wù)，開辟“綠色通道”檢定方艙隔離點(diǎn)互感器720只。堅(jiān)守彰顯奮斗本色，并肩抗疫詮釋擔(dān)當(dāng)。
二是穩(wěn)扎穩(wěn)打，自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)履職見實(shí)效
發(fā)揮“崗區(qū)隊(duì)”攻堅(jiān)示范作用，全省首家試點(diǎn)集約化采抄一體運(yùn)營模式，支委牽頭“智能**”與“**監(jiān)控中心”兩項(xiàng)新高地建設(shè)取得階段性成果。緊扣彩虹黨員服務(wù)隊(duì)工作要求嵌入業(yè)務(wù)全鏈條，開展班組投訴風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)系統(tǒng)性分析，排查投訴風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)17項(xiàng)，嚴(yán)控細(xì)節(jié)落實(shí)，提升客戶服務(wù)感知。
三是嚴(yán)抓嚴(yán)管，勇于自我革命提升開新局
開展2022年廉政建設(shè)特色實(shí)踐，深化廉政要求貫穿業(yè)務(wù)始終，以優(yōu)良作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)筑牢廉政防線。迎接**副主任、**集團(tuán)督導(dǎo)調(diào)研，支部“用情為民辦實(shí)事”、“＋黨建”融合提升等方面創(chuàng)新做法和務(wù)實(shí)舉措獲充分肯定。
二、存在問題和差距
一是黨建、紀(jì)檢工作系統(tǒng)性謀劃、前瞻性思考還不足。黨建責(zé)任落實(shí)不到位，評(píng)價(jià)體系定性多、量化少，可操作性不強(qiáng)，沒有激勵(lì)約束機(jī)制還不夠有效，需要進(jìn)一步深入分析黨建工作評(píng)價(jià)中的“得分點(diǎn)”與“失分項(xiàng)”，全面優(yōu)化黨建、紀(jì)檢工作機(jī)制，提升工作質(zhì)效，支撐公司“中國特色”黨建統(tǒng)領(lǐng)新高地建設(shè)。
二是思想政治教育力度還有待持續(xù)加強(qiáng)。支部一線黨員呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷等特點(diǎn)，亟需探索新形勢下思想政治工作的新載體、新路徑、新方法，依靠加強(qiáng)思想政治教育與作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)進(jìn)一步凝聚起全體干部員工的智慧力量，推動(dòng)公司“***”建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
三是能力素質(zhì)還不適應(yīng)黨建高質(zhì)量發(fā)展需要。隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，黨建管理越來越嚴(yán)、要求越來越高，但有的黨務(wù)干部工作標(biāo)準(zhǔn)偏低、業(yè)務(wù)研究不透，創(chuàng)新策劃、做思想政治工作等綜合能力不強(qiáng)，缺少一批懂業(yè)務(wù)會(huì)管理的專家人才。我們深刻感受到人才短板是最大的短板，必須下大力氣、真功夫加以解決。缺乏愚公移山精神和久久為功的耐心，需要打造懂專業(yè)、有擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩＜壹?jí)”工作人員隊(duì)伍。
三、2022年下半年工作打算
計(jì)量中心黨支部將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委決策部署，以支部“紅色賦能·亮旗領(lǐng)跑”主題實(shí)踐為抓手，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)專業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
