某縣委書記在聽取巡察情況匯報(bào)專題會上的主持點(diǎn)評講話
同志們：
按照縣委統(tǒng)一部署，*月*日至*月*日，縣委第一、第二、第三巡察組分別對縣政務(wù)*黨組、縣*組、縣*黨組、縣*組、縣*總支、縣*黨組開展了。
某縣委書記在聽取巡察情況匯報(bào)專題會上的主持點(diǎn)評講話
同志們：
按照縣委統(tǒng)一部署，*月*日至*月*日，縣委第一、第二、第三巡察組分別對縣政務(wù)*黨組、縣*組、縣*黨組、縣*組、縣*總支、縣*黨組開展了巡察。今天我們召開專題會，有這么幾個(gè)議程：一是聽取*屆縣委第*輪巡察綜合情況及第*輪巡察反饋問題整改情況；二是分別聽取縣委第*、*、*巡察組本次巡察情況匯報(bào)；最后我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。
下面依次進(jìn)行，首先進(jìn)行第一項(xiàng)議程：請*同志匯報(bào)*屆縣委第*輪巡察綜合情況以及第*輪巡察反饋問題整改情況。
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*屆縣委第*輪巡察完成了*家縣直單位常規(guī)巡察，從匯報(bào)來看，被巡察單位黨組織在貫徹落實(shí)上級重大決策部署、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)基層*工作等方面都存在一定薄弱環(huán)節(jié)。紀(jì)委監(jiān)委、組織部、巡察機(jī)構(gòu)要加大監(jiān)督力度，抓好后續(xù)巡察整改，形成長效機(jī)制。
下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程：請*同志匯報(bào)縣委第*巡察組巡察情況。
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從匯報(bào)情況看，有這么幾個(gè)突出問題我再點(diǎn)一下。
關(guān)于*單位：一是深化推進(jìn)“放管服”改革不夠有力，優(yōu)化營商環(huán)境有欠缺的問題。政務(wù)服務(wù)中心還存在便民服務(wù)意識不強(qiáng)、硬件落后、信息化程度不高的問題，這些問題會直接影響到我縣的營商環(huán)境，政務(wù)服務(wù)中心要切實(shí)提高服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)能力，讓企業(yè)和群眾滿意，持續(xù)擦亮“選擇*，就是心安”的營商環(huán)境品牌，助力我縣“營商環(huán)境大提升”。二是存在大廳窗口管理不夠到位的問題，對窗口人員的管理失之于寬、失之于軟，202*年4月2日*局窗口工作人員*某某，上班時(shí)間刷抖音被*暗訪發(fā)現(xiàn)，202*年*月縣紀(jì)委監(jiān)委暗訪仍有部分窗口工作人員存在聚眾聊天等現(xiàn)象。上班紀(jì)律的問題反復(fù)出現(xiàn)，說明改的不徹底，人員的管理制度還不夠完善，或者是執(zhí)行的不到位。*要進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格窗口人員管理，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，以良好的形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)推進(jìn)我縣營商環(huán)境提質(zhì)增效。
關(guān)于縣*：一是職能職責(zé)作用發(fā)揮不夠的問題。科技創(chuàng)新工作“亮點(diǎn)”不“亮”，為黨委政府科學(xué)決策服務(wù)不夠到位，參謀助手作用發(fā)揮不明顯，縣*要落實(shí)好“創(chuàng)新*”的目標(biāo)任務(wù)，圍繞“四個(gè)服務(wù)”職責(zé)定位，切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。二是*“三化”建設(shè)有短板的問題?？h*黨組*年不研究*工作、*年不開組織生活會、黨費(fèi)收繳不到位，對*工作的重視程度不夠，連最基本的常規(guī)動(dòng)作都沒有開展?？h*黨組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，堅(jiān)持*引領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等制度，全面推進(jìn)“三化”建設(shè)。
請*同志匯報(bào)縣委第*巡察組巡察情況。
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從匯報(bào)情況看，有下面幾個(gè)突出問題我再點(diǎn)一下。
關(guān)于*局：一是履行協(xié)調(diào)、監(jiān)督職能有差距的問題。司法局對依法治縣成員單位協(xié)調(diào)督促不夠，對執(zhí)法部門監(jiān)督力度不夠，要切實(shí)發(fā)揮縣委全面依法治縣委員會辦公室的牽頭作用，履行好職能職責(zé)，形成監(jiān)督合力。二是對律師、基層法律工作者監(jiān)管不到位的問題，存在制度缺失、監(jiān)管缺位的現(xiàn)象，司法局要加強(qiáng)對律師和基層法律工作者的監(jiān)管力度，為“創(chuàng)建全省縣域治理現(xiàn)代化示范區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。三是人員管理不嚴(yán)格，司法局臨聘人員*某同時(shí)兼任*縣*法律服務(wù)所法律工作者，違反了雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》條款?？h司法局要嚴(yán)格按照相關(guān)制度加強(qiáng)臨聘人員管理，同時(shí)還要注重對專業(yè)干部的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，增強(qiáng)干部履職能力。
關(guān)于縣*：一是服務(wù)殘疾人工作存在短板的問題。部分惠殘政策執(zhí)行還不夠到位，引導(dǎo)殘疾人就業(yè)工作還不夠扎實(shí)，要提高認(rèn)識，緊緊圍繞“代表、服務(wù)、管理”的職能職責(zé)，把惠殘政策落到實(shí)處，全心全意為殘疾人服務(wù)。二是存在工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、聯(lián)系殘疾人群眾不夠緊密等問題，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，積極聽取殘疾人意見，解決殘疾人的實(shí)際困難。
