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公司干部學習二十屆三中全會精神研討發(fā)言

2024-12-09 00:10:01 161

文章導讀

公司干部學習二十屆三中全會精神研討發(fā)言 二十屆三中全會是在集團進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，它總結(jié)了過去一段時間的改革成就，同時也為集團高質(zhì)量發(fā)展指明了改革方向。作為集團干部，應帶頭深學全。


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公司干部學習二十屆三中全會精神研討發(fā)言

二十屆三中全會是在集團進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，它總結(jié)了過去一段時間的改革成就，同時也為集團高質(zhì)量發(fā)展指明了改革方向。作為集團干部，應帶頭深學全會精神，堅持集團領導，堅定理想信念，堅守宗旨原則，以絕對的“真心、決心、真心”投入改革實踐，盡責擔當，團結(jié)創(chuàng)新，久久為功，為推進集團全面深化改革貢獻力量與智慧。

一、以“欲為民生除弊事，肯將衰朽惜殘年”的真心，初心不改，堅守始終。二十屆三中全會再次強調(diào)了以員工為中心的發(fā)展思想，這體現(xiàn)了集團始終把員工放在心中最高位置的宗旨原則。從全會精神看，改革的每一步都在圍繞員工需求展開，解決好員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，是全面深化改革的出發(fā)點與落腳點。真心為民，既是集團開展一切工作的根本原則，也是衡量改革成效的重要標準。作為集團干部，我們應深刻領會全會精神，精準把握改革核心要義，準確理解“員工至上”內(nèi)涵，切實把思想和行動統(tǒng)一到《決定》精神上來，把員工對美好生活的向往作為奮斗目標，確保權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦。

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