黨課：以三中全會精神為引領(lǐng)，推動國企黨建融合發(fā)展
同志們：
黨的二十屆三中全會為我國進(jìn)一步全面深化改革指明了方向，對于國有企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的意義。在新的歷史征程上，國有企業(yè)必須深入學(xué)習(xí)貫徹二十。
黨課：以三中全會精神為引領(lǐng)，推動國企黨建融合發(fā)展
同志們：
黨的二十屆三中全會為我國進(jìn)一步全面深化改革指明了方向，對于國有企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的意義。在新的歷史征程上，國有企業(yè)必須深入學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會精神，堅(jiān)定不移地推動黨建與業(yè)務(wù)的融合發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，為國家經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。今天，我就以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，推動國企黨建融合發(fā)展為內(nèi)容，和大家一起交流學(xué)習(xí)。
一、深刻領(lǐng)會二十屆三中全會精神對國企黨建融合發(fā)展的重要指引。
（一）守正創(chuàng)新，融合發(fā)展。黨的二十屆三中全會強(qiáng)調(diào)了守正創(chuàng)新、改革系統(tǒng)工程的科學(xué)方法等重要內(nèi)容，這些都與國企黨建融合發(fā)展息息相關(guān)。守正創(chuàng)新是國企黨建融合的根本原則，我們要在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持正確的政治方向的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新黨建與業(yè)務(wù)融合的方式方法。改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，國企黨建融合發(fā)展也需要統(tǒng)籌考慮各方面因素，處理好黨建與業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)兩者相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展。我們經(jīng)常看到，一些國有企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時，充分考慮黨的路線方針政策，將企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展與國家的重大戰(zhàn)略緊密結(jié)合，既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，又為國家的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。這就是對二十屆三中全會精神的生動實(shí)踐，也是國企黨建融合發(fā)展的成功案例。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)會二十屆三中全會精神對國企黨建融合發(fā)展的重要指引作用。
（二）創(chuàng)新思維，改革指南。黨的二十屆三中全會提出了一系列新的理念、新的思路、新的舉措，為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想武器和行動指南。全會強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。對于國有企業(yè)來說，這意味著我們要不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力。同時，全會還強(qiáng)調(diào)了全面深化改革的重要性，要求我們破除體制機(jī)制障礙，激發(fā)市場主體活力。在黨建融合發(fā)展方面，這就要求我們將黨的建設(shè)貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過程，通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動企業(yè)各項(xiàng)改革舉措的順利實(shí)施。此外，二十屆三中全會還強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性，提出要全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)。國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)這些要求。要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
二、當(dāng)前國企黨建融合發(fā)展存在的問題與挑戰(zhàn)
（一）思想認(rèn)識方面。部分國企干部職工對黨建融合發(fā)展的重要性認(rèn)識不足，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向。他們認(rèn)為黨建工作是虛的，業(yè)務(wù)工作才是實(shí)的，沒有真正理解黨建工作對業(yè)務(wù)發(fā)展的引領(lǐng)和保障作用。這種思想認(rèn)識上的偏差，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在。一些干部職工將黨建工作視為額外的負(fù)擔(dān)，參與黨建活動的積極性不高，對黨建工作的各項(xiàng)要求敷衍了事。
（二）機(jī)制建設(shè)方面。一些國有企業(yè)雖然建立了黨建工作制度和業(yè)務(wù)管理制度，但兩者之間缺乏有效的銜接和協(xié)同。在決策機(jī)制、考核機(jī)制等方面，沒有充分體現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)融合的要求，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作在實(shí)際操作中難以形成合力。例如，在決策過程中，黨組織的意見和建議未能得到充分重視，導(dǎo)致一些決策缺乏政治考量；在考核評價中，黨建工作的指標(biāo)權(quán)重較低，無法有效激勵干部職工重視黨建工作。
