組織部在黨的二十屆三中全會精神研討會上的發(fā)言
同志們：
中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，提出了完善干部選拔任用機制的目。
組織部在黨的二十屆三中全會精神研討會上的發(fā)言
同志們：
中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，提出了完善干部選拔任用機制的目標(biāo)和任務(wù)，為新時代選人用人提供了根本遵循。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，是中國特色社會主義事業(yè)接班人。做好年輕干部工作，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。要巧用“加減乘除”解好年輕干部選育“方程式”，不斷激發(fā)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
一、嚴(yán)把“選拔關(guān)”，精準(zhǔn)施策“加”活力。
習(xí)近平總書記指出：“選用干部必須堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)”。我們要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出實踐實干實效，堅持一線導(dǎo)向，把在重大斗爭一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境和吃勁崗位上磨煉過的優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。
（一）把好政治標(biāo)準(zhǔn)“方向盤”。突出政治忠誠，注重看干部是否牢固樹立“四個意識”、堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”；突出政治定力，注重看干部是否經(jīng)受住重大政治考驗、處理復(fù)雜問題時能否作出正確判斷；突出政治擔(dān)當(dāng)，注重看干部是否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為；突出政治能力，注重看干部是否具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力等。
（二）突出事業(yè)為上“指揮棒”。堅持事業(yè)為上，以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，圍繞中心大局謀劃推進(jìn)工作，以解決實際問題成效檢驗干部政績。對那些想干事而辦法不多、能干事而效果不好的加強調(diào)整；對那些該干事而不積極主動作為甚至推諉扯皮的嚴(yán)肅問責(zé)；對那些做表面文章、搞弄虛作假的堅決查處。
（三）用好基層鍛煉“賽馬場”。引導(dǎo)年輕干部多到任務(wù)重、矛盾多、困難大的地方去，讓其在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。要加大交流力度，有計劃地安排年輕干部跨地區(qū)、跨部門、跨崗位交流任職，豐富閱歷、開闊視野、增長才干。
二、注重“培養(yǎng)管”，多元并舉“減”負(fù)擔(dān)。
“要加強對年輕干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實從嚴(yán)教育管理要求，引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！币獔猿謬?yán)管與厚愛相結(jié)合，加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練。
