XX集團公司黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2024年度黨委書記抓基層黨建工作述職如下：
一、工作成效
（一）強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中。
XX集團公司黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2024年度黨委書記抓基層黨建工作述職如下：
一、工作成效
（一）強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等多種形式，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的XX大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全年累計開展集中學(xué)習(xí)12次，專題研討6次，切實增強黨員干部“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委班子高質(zhì)量召開民主生活會，各黨支部扎實開展組織生活會，黨員之間認(rèn)真開展批評與自我批評，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果。
（二）落實黨建責(zé)任，完善工作機制。一是明確黨建工作責(zé)任。制定出臺了《基層黨建工作責(zé)任制實施辦法》，明確黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是加強黨建工作考核。建立健全黨建工作考核評價機制，將黨建工作納入企業(yè)績效考核體系，與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績掛鉤，所占權(quán)重達到30％。通過定期檢查、專項督查、年終考核等方式，對各黨支部黨建工作進行全面考核評價，確保黨建工作任務(wù)落到實處。
（三）加強組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。一是優(yōu)化黨支部設(shè)置。結(jié)合企業(yè)機構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對黨支部進行了合理調(diào)整和優(yōu)化，新成立黨支部1個，撤銷黨支部1個，確保黨支部設(shè)置更加科學(xué)合理，便于開展黨建工作。二是加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，從組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員隊伍、組織生活、工作制度、活動陣地等方面入手，全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有效提升了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是做好黨員發(fā)展和管理工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和黨員發(fā)展工作，本年度共發(fā)展新黨員5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X名。同時，加強對黨員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨員考勤、請假等制度，規(guī)范黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。
（四）推進黨建融合，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。一是開展“黨建＋”項目。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點問題，組織開展了“黨建＋安全生產(chǎn)”“黨建＋技術(shù)創(chuàng)新”“黨建＋市場營銷”等一系列“黨建＋”項目。通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效推動了企業(yè)各項工作的順利開展。二是加強人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，將人才隊伍建設(shè)納入黨建工作重要內(nèi)容。通過開展人才培訓(xùn)、選拔任用、激勵保障等措施，不斷提升企業(yè)人才隊伍素質(zhì)。本年度，共舉辦各類人才培訓(xùn)4期，培訓(xùn)人員260人次，選拔任用中層管理人員12名。
