黨支部2024年度“黨員攻關項目”案例：以“黨建＋”模式持續(xù)推動科技創(chuàng)新聚勢賦能
一、項目背景
黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人。
黨支部2024年度“黨員攻關項目”案例：以“黨建＋”模式持續(xù)推動科技創(chuàng)新聚勢賦能
一、項目背景
黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。集團提出“五個建投”建設目標以來，對公司科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提出了新要求，明確了加強科技創(chuàng)新對提升公司新質(zhì)生產(chǎn)力、促進公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性地位和重要意義。為此，第一直管部黨支部聚焦“以‘黨建＋’模式持續(xù)推動科技創(chuàng)新聚勢賦能”目標，錨定數(shù)字化、智能化發(fā)展方向，確定中心“黨建＋科技創(chuàng)新”示范工程，依托團隊攻關“紅色引擎”，發(fā)揮科技創(chuàng)新“第一動力”，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力，助力公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。
二、主要做法
（一）堅持黨建引領，激活科技創(chuàng)新“原動力”。一是強化思想引領。黨支部始終把加強黨員干部思想政治建設作為首要任務，全面深化學習宣傳貫徹黨的二十大精神以及習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述，積極引導黨員干部將思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，增強創(chuàng)新使命感和責任感。二是強化組織領導。黨支部高度重視科技創(chuàng)新工作，在公司技術中心的指導下，直管部主任工程師主管施工技術、科技創(chuàng)新、工程測量、工程數(shù)量、BIM技術與信息化等業(yè)務，帶領技術人員不斷完善職責定位，培養(yǎng)技術骨干隊伍，開展應用課題研究，推廣新技術新工法，為科技創(chuàng)新工作提供了有力的組織保障。三是構建“黨建＋科技創(chuàng)新”工作模式。黨支部積極將“創(chuàng)崗建區(qū)”“勞動競賽”“黨建品牌創(chuàng)建”等活動與開展科技創(chuàng)新工作相結(jié)合，圍繞項目技術難題攻關和科技創(chuàng)新提升效益，與專家隊伍共同解決現(xiàn)場難題，切實發(fā)揮黨員技術骨干作用，勇挑重擔、敢于攻堅，積極投身于科技創(chuàng)新工作中。通過構建“黨建＋科技創(chuàng)新”工作模式，充分發(fā)揮黨員在技術管理、技術創(chuàng)新、關鍵技術攻關等方面的先鋒模范作用，以黨建引領科技創(chuàng)新發(fā)展。
（二）加強人才培養(yǎng)，打造科技創(chuàng)新“主力軍”。一是將科技創(chuàng)新納入日常培訓，為員工埋下“創(chuàng)新”的種子。黨支部積極響應公司“數(shù)字建投”號召，加大科技創(chuàng)新培養(yǎng)力度，將科技創(chuàng)新培訓課程納入技術崗位日常培訓，主要內(nèi)容包括科技創(chuàng)新的概念和內(nèi)涵、意義和要求、方法和流程以及公司技術簡版制度的宣貫等，在員工心中種下“科技創(chuàng)新”的種子。二是持續(xù)開展實訓實操實施方案培訓，提升青年技術干部的專業(yè)技能。黨支部積極響應公司號召，定期在項目現(xiàn)場開展實訓實操技能培訓，以實訓促提升，通過專業(yè)人員的講解和示范，不斷提高項目管理人員的綜合素質(zhì)和實操能力，進一步夯實項目基礎管理，以理論結(jié)合實踐的方式鞏固培訓實效。三是實施“師帶徒”制度，關心關愛青年成長。黨支部以“師帶徒”為抓手，充分發(fā)揮黨員骨干人才的引領示范作用，全面推動“傳幫帶”實踐，為項目發(fā)展賦能助力。在實踐中發(fā)現(xiàn)人才，從生產(chǎn)管理一線年輕骨干中選拔培養(yǎng)對象，把業(yè)務骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。以業(yè)務骨干為導師，根據(jù)培養(yǎng)目標和個人情況，針對性制定培養(yǎng)措施，著力把項目一線青年培養(yǎng)成“學習型”“專業(yè)型”“復合型”業(yè)務骨干。
（三）完善管理舉措，激發(fā)科技創(chuàng)新“新活力”。一是堅持黨建＋制度體系”，下好科技創(chuàng)新“先手棋”。黨支部堅持抓基礎、抓規(guī)范、抓長效，扎實推進黨建和科技創(chuàng)新制度雙向融合發(fā)展。以公司黨委每年制定的推動黨建與中心工作融合發(fā)展方案為抓手，狠抓科技創(chuàng)新各項制度的落實，構建了“聯(lián)系領導掛帥、黨支部書記負責、黨員技術骨干帶頭、黨員職工參與”的上下協(xié)同機制，逐步完善具有支部特色的科技創(chuàng)新制度體系，為高質(zhì)量發(fā)展下好科技創(chuàng)新“先手棋”，助推制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作效能。二是堅持“黨建＋平臺建設”，把牢科技創(chuàng)新“方向盤”。黨支部堅持黨對科技創(chuàng)新事業(yè)的全面領導，把科技創(chuàng)新擺在直管部發(fā)展全局的核心位置，堅持目標導向、市場導向，以重點項目為依托，緊盯科技創(chuàng)新服務主責主業(yè)的著力點和突破點，不斷推進理念創(chuàng)新、方式創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新，充分利用自身區(qū)位優(yōu)勢，積極推進與大關片區(qū)政府單位以及兄弟單位的資源共享與優(yōu)勢互補，通過建平臺、聚合力，為科技創(chuàng)新增添發(fā)展活力與動力，確保思路清、方向明、措施實。三是堅持“黨建＋目標攻堅”，打造科技成果轉(zhuǎn)化“主陣地”。黨支部充分發(fā)揮黨組織的領導作用和黨員干部的先鋒模范作用，統(tǒng)籌安排“項目化＋清單化”部署任務目標，積極開展黨建引領科技創(chuàng)新黨員示范行動，在科技創(chuàng)新項目中設立示范崗、責任區(qū)、突擊隊，切實發(fā)揮示范帶動、攻堅克難作用，讓黨旗在攻堅一線高高飄揚。支部班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，每人掛牌領銜一項重點難點任務，亮明責任目標、定期研究部署、壓茬督導推進，確保做到科技創(chuàng)新“責任在一線壓實、問題在一線解決、成果在一線轉(zhuǎn)化”。四是堅持“黨建＋企業(yè)文化”，培育科技創(chuàng)新“精神火炬”。企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。黨支部著力加強思想政治工作與企業(yè)文化同向同行，厚植集團“四大精神”，以講黨課，學理論等形式，引導黨員和員工正確認識當前形勢，增強斗志，更好地繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，深入踐行企業(yè)核心價值觀，增強直管部凝聚力和向心力。
三、工作成效
（一）科技創(chuàng)新工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。黨支部以政治引領、組織融合、機制融合、資源融合為舉措，通過構建“黨建引領＋科技創(chuàng)新”工作機制，在直管部各在建項目構建了一張“紅色黨建賦能科技創(chuàng)新”的生態(tài)網(wǎng)，實現(xiàn)了黨建工作與科技工作的全方位融合，充分發(fā)揮出了黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，項目管理信息化、數(shù)字化、智能化水平得到顯著提升，為打造“數(shù)字建投”，推動科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型注入了強勁動能。
