區(qū)人社局黨委書記抓黨建工作報告
新時代黨的建設是以黨的政治建設為統(tǒng)領、黨的各項建設同向發(fā)力綜合發(fā)力的系統(tǒng)工程，今年以來，區(qū)局黨委深刻領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深入貫徹落實黨的建設總要求。
區(qū)人社局黨委書記抓黨建工作報告
新時代黨的建設是以黨的政治建設為統(tǒng)領、黨的各項建設同向發(fā)力綜合發(fā)力的系統(tǒng)工程，今年以來，區(qū)局黨委深刻領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深入貫徹落實黨的建設總要求，堅持問題導向、系統(tǒng)觀念，提高站位、深入分析、把準方向，始終保持“趕考”的清醒和堅定，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。
一、工作成效
（一）在絕對忠誠上作表率，“思想墻”越筑越牢。黨的建設是一件關系中心、關乎全局的基礎性工作，其中黨的政治建設是黨的根本性建設，我始終把政治建設擺在首位，以政治建設為統(tǒng)領，教育引導全體黨員旗幟鮮明講政治。一是在“學理”中錘煉政治能力。嚴格落實“第一議題”制度，認真學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，鞏固拓展主題教育成果，加深對黨的創(chuàng)新理論和習近平新時代中國特色社會主義思想的理解與把握，把擁護“兩個確立”轉化為做到“兩個維護”的高度自覺。構建“局黨委帶頭精讀細研示范學、支部組織豐富形式觸動學、黨員主動常態(tài)持續(xù)學”的學習新機制，引導黨員充分利用線下課堂、線上學習強國APP等學習平臺。全年組織召開局黨委理論學習中心組（擴大）學習會12次，帶領黨委班子圍繞黨的二十大精神、意識形態(tài)、黨紀等專題交流研討6次，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。二是在“學紀”中提高規(guī)矩意識。大力開展黨紀學習教育，跟進學習習近平總書記關于黨的紀律建設的重要論述，組織學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》4次，帶領全體黨員逐章逐條學、逐字逐句悟，帶頭撰寫嚴守“六項紀律”學習心得，明確“黨員應該做什么、不能做什么”，樹牢紀律觀念和規(guī)矩意識，教育引導黨員進一步加深對“堅持自我革命”“解決大黨獨有難題”“健全全面從嚴治黨體系”“全面加強黨的紀律建設”等一系列新思想新觀點新論斷的理解，把黨的紀律內化為日用而不覺的言行準則，不斷推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化。三是在“學法”中規(guī)范行為準繩。作為有執(zhí)法權單位的黨員干部，必須將依法辦事印刻在心，才能確保群眾對我們工作的滿意度。一年來，我組織全體黨員干部學習習近平總書記重要論述6次，組織“練兵比武”，開展延遲退休政策解讀培訓2次，帶隊開展專項執(zhí)法檢查、高溫天氣勞動保護專項行動，在執(zhí)法必嚴中更堅定學法守法的意識，確保勞動相關法律法規(guī)的剛性。
（二）在宗旨踐行上帶好頭，“民心橋”越連越通?！懊裥奈┍?，厥作惟葉”，民心是最大的政治，也是最大的黨建。我們作為民生保障部門，民心更是我們黨建工作的出發(fā)點和落腳點，必須樹牢正確政績觀，深入踐行“為人民服務”的宗旨，找準精準勾連民情民意的“關鍵幀”，讓黨建工作始終在擘畫和諧同心圓的軌道上運行。一是主動作為，全面深改提質效。黨建不能“無為”，要敢于“涉險灘”“下深水”，今年我們充分發(fā)揮黨建引領作用，推進全面深化改革。積極推進延遲法定退休年齡等養(yǎng)老保險制度三項改革，通過政策宣講培訓、設立服務綠色通道、建立相關機制等方式，確保本領域改革平穩(wěn)過渡，更好維護群眾合法權益，便民利民；根據機構改革要求，及時對撤銷后的單位所在支部及黨員進行調整安排，充實黨組織力量，保證機構改革所在單位的黨員正常參加黨組織活動。二是彰顯溫度，全員走訪遞關懷。黨建不是虛的，而是要有溫度，將黨建紅旗扛在肩上，插到服務對象和基層群眾心坎上，我在與黨員的日常談心談話中經常強調，在人民面前，我們永遠是小學生，必須自覺拜人民為師，向能者求教，向智者問策。坐在辦公室里碰到的都是問題,下去調研看到的都是辦法。要進一步凸顯集中走訪日（周）活動的質效，既要走下去了解群眾需要什么，也要提出來怎么解決、解決到什么程度。今年以來，我?guī)ьI黨委班子主動擴大走訪覆蓋面，走訪企業(yè)89家次，舉辦座談會20余場，重點解決企業(yè)發(fā)展問題，服務新質生產力發(fā)展，增進政企關系；走訪14家省內外院校，洽談黨團共建、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等相關事宜，融洽政校聯(lián)系。與街道、社區(qū)建立結對聯(lián)系機制，召開社情民意座談會，直面群眾需求，緊密干群關系。三是錨定目標，書記項目解民憂。為了深入落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為民創(chuàng)造更多看得見、摸得著的實惠，讓黨建工作更具實實在在的“質感”，我作為第一責任人，以實施“書記項目”為牽引，帶領全體黨員共同參與、同向發(fā)力，立足“就業(yè)是最大的民生”，完善公共就業(yè)服務體系，打造*個“家門口”就業(yè)服務站，線上線下開展系列招聘會，常態(tài)化組織招聘活動*場，提供*個崗位，組織入企感知7次，開設技能培訓24期，樹牢“大就業(yè)+大培訓”理念，擦亮品牌，做細做實特殊群體關心關愛，努力擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質量，解決結構性就業(yè)矛盾，讓轄區(qū)內就業(yè)困難人員實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。
（三）在標準落實上做示范，“基本功”越練越好。支部標準化規(guī)范化建設是做好新時代機關黨建工作的基本條件，在建設“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”的四強支部上下足繡花功夫，將黨的方針政策落實的黨支部這個“神經末梢”，精益求精，建強戰(zhàn)斗堡壘。一是抓基礎，規(guī)定動作有質量。嚴格落實“三會一課”制度，做到有簽到、有記錄、有照片，確保理論學習有效果、活動開展有秩序。及時研究年度黨建工作目標，實施分工、制定舉措，進一步明確班子成員、各支部書記抓黨建工作的主要責任、目標任務、方法舉措。發(fā)揮“領頭雁”作用，過好黨員領導干部雙重組織生活會，運用好批評與自我批評，黨委班子與支部結對，定期指導檢查所結對支部黨組織生活開展情況。帶領各支部學習優(yōu)秀黨建工作案例，積極參與上級黨委的互查，立整立改。發(fā)揮好黨小組“小型、靈活、多樣、實效”的作用，落實支部工作要求，按時召開黨小組會，抓學習、幫思想、管黨員、帶群眾、當標桿，建好支部戰(zhàn)斗堡壘的“前沿陣地”。充分聯(lián)系區(qū)域發(fā)展情況、單位工作情況以及黨員理論需求，帶頭開展廉政黨課、紀律黨課、七一專題黨課等，利用PPT、視頻等方式豐富“視覺”，利用背景導入、提問互動等方式增加“體驗”，讓黨課不再是一人講眾人聽的“任務式”授課，而是“黨味”與“趣味”相互融合，提高黨課質效。二是抓效果，主題活動有新意。探索新途徑，搭建新平臺，牢牢把握黨員干部的“興趣點”，不斷豐富和改進主題黨日活動形式，增強吸引力和參與度。結合重大節(jié)日和重要時節(jié)，通過交流探討、紅色觀影、現(xiàn)場參觀等形式，組織全體黨員開展“學習我來講”黨紀學習教育心得分享、“清明祭英烈”、重溫入黨誓詞、觀看《志愿軍》《邊疆軍魂》紅色電影等活動，堅定初心使命，擦亮黨員身份。召開新春老黨員座談會，征求老黨員對單位高質量發(fā)展的意見建議，發(fā)揮“一老”作用；關心關愛老黨員，做好困難黨員慰問，組織退休支部黨員開展重陽節(jié)紅色教育活動，為老黨員訂閱報刊，豐富精神世界。黨委班子前往街道社區(qū)開展黨的二十大精神宣講，在招聘會現(xiàn)場設立黨員志愿服務政策咨詢臺，傳遞黨的聲音，宣傳惠民惠企好政策；帶領黨員參加新時代文明實踐活動，開展春節(jié)、中秋節(jié)困難群眾慰問，為群眾送去黨的關愛。三是抓特色，共建共進有深度。探索政企共建，拍攝、制作五一勞動節(jié)專題視頻，引導高校畢業(yè)生等青年樹立正確就業(yè)觀，鼓勵在校大學生、優(yōu)秀青年留在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，投身新質生產力發(fā)展，實現(xiàn)人生價值。延伸黨建觸角，充分發(fā)揮黨建帶團建作用，與某大學某學院團委開展共學共建活動，對該院青年團員進行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導培訓，結合專業(yè)就業(yè)形勢和前景提供就業(yè)選擇建議，講解面試技巧、風險規(guī)避等知識；在某大學專場招聘會現(xiàn)場舉辦勞動法知識競賽，以趣味互動的方式加深大學生對合同簽訂、社會保險等勞動法律法規(guī)的理解，幫助他們走好“邁入職場第一步”。強化區(qū)域協(xié)作，將黨建工作與跨域治理深度融合，實現(xiàn)毗鄰地區(qū)和合作地區(qū)協(xié)同聯(lián)動，架起黨建“連心橋”。黨委班子帶隊赴**、**、**等地交流，召開深化協(xié)作座談會，交換黨建工作特色等，實現(xiàn)信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補，打破地域界限，推動形成共建、共治、共享的跨區(qū)域社會治理工作新格局。
（四）在從嚴治黨上當標兵，“紀律弦”越繃越緊。今年以來，區(qū)局黨委堅持以解決大黨獨有難題、健全全面從嚴治黨體系為重大任務，把全的要求、嚴的基調、治的理念落實到全面從嚴治黨體系的構建之中。一是用“制度”之尺衡量責任落實。我作為管黨治黨的“第一責任人”，毫不動搖地擔負起全面從嚴治黨主體責任，種好自己的“責任田”、站好自己的“一班崗”，以“在狀態(tài)”適應新常態(tài)，以“新狀態(tài)”引領新常態(tài)。牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，用制度管人管事，把第一責任人職責貫穿于黨建工作的全過程，不松手、不縮手、不甩手，善始善終，善作善成，不斷壓實管黨治黨政治責任。當好“火車頭”，發(fā)揮好示范帶頭作用，督促班子落實好一崗雙責，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事決策流程、領導干部重大事項報告。落實意識形態(tài)工作責任制和網絡意識形態(tài)工作責任制，帶領班子加強意識形態(tài)領域情況分析研判，明確信息報送三審三校制度，嚴肅處置網絡輿情和黨員不文明上網行為，壯大網評員隊伍，守牢本領域意識形態(tài)高地。認真執(zhí)行談心談話制度，對新提拔干部及時進行干部任前廉政談話，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，增強廉潔自律意識；定期與班子、黨員進行日常談心談話，對苗頭性、傾向性問題“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、打打“預防針”，防止出現(xiàn)小洞不補、大洞吃苦的結果。二是用“清廉”之尺衡量作風建設。落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，著力解決“七個有之”問題，馳而不息正風肅紀，嚴明紀律規(guī)矩、強化警示教育，督促引導全體黨員知止守戒。加強廉政風險防控，梳理廉政風險點，逐條制定具體措施。堅持風腐同查同治，常態(tài)化開展節(jié)前警示教育，“以案明紀”“以案促改”，組織參觀省黨風廉政警示教育基地、反“四風”主題動漫館，及時傳達學習《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，通報省、市、區(qū)違紀違規(guī)典型案例，開展禁酒駕專題警示教育，持續(xù)傳導全面從嚴治黨壓力，糾“四風”樹新風，不斷筑牢黨員干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔干事的堤壩，實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。嚴格落實請休假制度，帶隊不定期抽查人員在崗情況，對全體黨員實施全天候全方位管理，有效凈化工作圈朋友圈生活圈。三是用“規(guī)范”之尺衡量隊伍管理。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨建的基礎性工作，只有經常不斷地對先進分子進行教育培養(yǎng)和吸納，才能不斷壯大隊伍，改善結構，提高素質，保持黨員隊伍生機活力，擔負起新的歷史使命。作為黨委書記，我經常對各支部強調發(fā)展黨員工作重要性，必須從政治、思想、作風和紀律等各方面培養(yǎng)好、考察好，確保黨的先進性純潔性。今年以來，嚴格按規(guī)定程序轉正*名預備黨員、接收*預備黨員、培養(yǎng)*名入黨積極分子、接受*份入黨申請，及時上報備案。強化日常監(jiān)督，將黨員干部教育關口前移、覆蓋全面，及時傳達紀律要求，將嚴的基調、嚴的氛圍、嚴的措施貫穿日常；要求各支部書記經常與黨員談心談話，落實好監(jiān)督職責，立足抓早抓小抓苗頭，防微杜漸，在預防上狠下功夫；定期組織黨員培訓，開展“紅色線路”游學、“優(yōu)秀主講人”評選活動，邀請省市委黨校專家授課*場，用新知識、新理念、新動能錘煉黨員堅強黨性。
二、存在問題
