干部考察談話優(yōu)缺點評價素材
第1組：
優(yōu)點：1.講政治，大局意識、看齊意識比較強，雖然沒在黨建崗位歷練過，但無論是作決定、提建議，還是建隊伍、抓落實，都能從政治上考量。
2.信訪工作經(jīng)驗豐富，抓工作。
干部考察談話優(yōu)缺點評價素材
第1組：
優(yōu)點：1.講政治，大局意識、看齊意識比較強，雖然沒在黨建崗位歷練過，但無論是作決定、提建議，還是建隊伍、抓落實，都能從政治上考量。
2.信訪工作經(jīng)驗豐富，抓工作思路清、力度大、方法靈活，對貫徹落實黨委首長決策意圖，從不打折扣、絕不搞拖延、點滴抓落實，表率作用突出。
3.業(yè)務(wù)素養(yǎng)高。能主動加強對解決信訪問題的學(xué)習(xí)研究，掌握運用較好，今年XX督導(dǎo)幫帶到位，意見建議專業(yè)準確。
缺點：1.統(tǒng)籌謀劃方面還有待提高。注重在抓大事、把方向、統(tǒng)全局、促落實上下功夫。但在一些工作的科學(xué)謀劃、結(jié)合滲透、關(guān)閘分流上下的功夫還不夠。
2.工作中對信訪領(lǐng)域諫言議政多，對其他領(lǐng)域可能怕外行、怕出錯，主動發(fā)聲提建議還比較少。
第2組
優(yōu)點：1.能力素質(zhì)高，工作責(zé)任心強，敢于在管理中提出新的工作思路；對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題敢于迎難而上，在我部工作模式優(yōu)化，安全生產(chǎn)中起到重要作用。
2.自身要求嚴格，對安全生產(chǎn)制度標準比較熟悉，法規(guī)意識、底線意識比較強；在分管的工作中，精益求精、一絲不茍，大項工程、招標采購嚴格按程序辦事，清正廉潔，為人謙和，處事低調(diào)。
缺點：1.自身學(xué)習(xí)抓得很緊，涉獵很廣，但理論聯(lián)系實際學(xué)以致用還不夠，在將理論知識內(nèi)化為管用招法上還有一定差距
2.在本職崗位上工作缺乏應(yīng)有熱情，缺乏奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，較真碰硬的銳氣不足。
第3組
優(yōu)點：1.多年從事基層業(yè)務(wù)，對抓生產(chǎn)、抓質(zhì)效、抓管理很有研究，這些年在他的帶領(lǐng)下，車間人員能力素質(zhì)提升很快，思維敏捷、素質(zhì)全面、作風(fēng)干練。
2.工作中親力親為，表率作用好。組織%工作*日常網(wǎng)處事公道正派，群眾基礎(chǔ)好，為人坦誠直率，團結(jié)同志。
缺點：1.工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠靈活。特別是對下屬的批評及指導(dǎo)，有時不講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法的重要性認識不夠。
2.長期從事車間工作，思維格局偏重于具體事物，在全域謀劃工作上有時還跟不上公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐。
第4組
優(yōu)點：1.工作嚴謹細致，責(zé)任心強，在處理財務(wù)業(yè)務(wù)時能夠正確把握標準，嚴格審核把關(guān)，確保每項業(yè)務(wù)都能符合制度規(guī)定，擔(dān)任財務(wù)科長期間，我部經(jīng)費保障科學(xué)化、法治化、精細化水平有了顯著提高。
2.工作中進取心強，積極主動，善于思考，善于總結(jié)，尤其是在抓服務(wù)保障方面有獨到的見解和招法，獲得保障單位一致好評。
3.工作熱情比較飽滿，在任務(wù)集中時，能夠主動犧牲休息時間加班加點梳理相關(guān)材料，中央專項巡視中更是全時在位，為一線專班人員提供政策和數(shù)據(jù)支持。
缺點：1.工作中積極主動創(chuàng)新能力不足，思想觀念不能做到與時俱進，總公司財務(wù)管理體制改革以來，新的制度規(guī)定密集出臺，預(yù)算、公務(wù)事業(yè)費等標準制度體系性重塑，在把握新政策新措施上，新舊管理思維轉(zhuǎn)換不夠及時順暢；
2.工作重心經(jīng)常偏移到業(yè)務(wù)工作上，沒有真正的讓中心居中，工作統(tǒng)籌規(guī)劃不夠科學(xué)，有時存在忙亂現(xiàn)象。工作不敢較真碰硬，對工作失誤、落實拖拉的人和事不敢大膽管理。
第5組
優(yōu)點：1.工作責(zé)任心強，在提高單位生產(chǎn)質(zhì)效方面，著眼細節(jié)發(fā)力，蹲點指導(dǎo)幫帶，生產(chǎn)效率質(zhì)量顯著提升。
2.自我要求嚴格，自覺遵章守紀，嚴格按照規(guī)章制度辦事。
缺點：1.能力水平有差距。日常精力多投向事務(wù)工作，對業(yè)務(wù)知識掌握不深入不精確，制約服務(wù)保障效率提升。
2.服務(wù)態(tài)度不夠端正，缺少以服務(wù)對象為中心換位思考的服務(wù)意識，工作容易情緒化，缺乏耐心。
第6組
優(yōu)點：1.政治敏感，大局觀念強，工作執(zhí)行力強，落實標準高，參謀助手作用發(fā)揮突出。分管常態(tài)疫情防控工作，抓得很認真、很細致，尤其前期全省多地爆發(fā)疫情時，他能堅決貫徹上級決策意圖，準確預(yù)判疫情形勢，及時排查隱患漏洞，嚴密穩(wěn)妥做好防疫各項工作。
2.思想作風(fēng)正派，注重自身修養(yǎng)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、對人坦誠，能夠本著對單位負責(zé)、對他人負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度，堅持秉公辦事、謹慎用權(quán)，嚴格按規(guī)定、按程序、按政策履職盡責(zé)，熱愛本職，敬業(yè)精神比較強。
缺點：1.工作能力有欠缺，不能準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，找準問題癥結(jié)，工作中常存在南轅北轍現(xiàn)象。
2.協(xié)調(diào)能力有欠缺，對上對下溝通時，不注重方式方法，固執(zhí)己見，經(jīng)常把個人情緒帶入工作中。
第7組
優(yōu)點：1.基層管理經(jīng)驗豐富，工作中善于總結(jié)鉆研，任計劃科科長以來，圓滿完成骨干培訓(xùn)等大項任務(wù)，探索研究“后疫情時代”制度下運行模式，帶領(lǐng)計劃科創(chuàng)新思維、拓展思路，各項工作有聲有色多點開花。
2.為人正派、坦誠無私、作風(fēng)硬朗，在處理敏感問題上堅持原則、秉公辦事，行業(yè)領(lǐng)域各項工作正規(guī)有序、公開透明。自身要求嚴格，日常行為舉止養(yǎng)成較好，自覺凈化“三圈”，從不搞特殊。
缺點：1.缺乏機關(guān)工作經(jīng)驗，角色進入較慢，機關(guān)業(yè)務(wù)能力還有待提高。對科室人員管理的壓力傳導(dǎo)還沒有到底到邊，忽熱忽冷、忽急忽緩、忽緊忽松的現(xiàn)象還一定程度存在。
2.工作主動性不夠，業(yè)務(wù)工作更多依靠政研室，指導(dǎo)幫帶欠缺，標準不夠高。
第8組
優(yōu)點：1.愛學(xué)習(xí)鉆研。注重學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域政策法規(guī)，善于利用零散時間學(xué)習(xí)內(nèi)化，在工程建設(shè)、投招標中，能從業(yè)務(wù)角度為黨委議事決策把好關(guān)。
2.能攻堅克難。抓工作認真細致、務(wù)實干練，標準高、要求嚴，在審計問題整改、遺留問題處理上決心大、用力實，解決了不少重難點問題。
缺點：1.工作拘泥于老辦法、墨守于土經(jīng)驗，不能大膽創(chuàng)新，不敢大刀闊斧，導(dǎo)致工作效率不高，出人出力不出活。
2.工作中缺乏主觀能動性，清房工作涉及個人利益事項較多，不愿較真碰硬，不愿直面難題。
第9組
優(yōu)點：1.日常生活中注重提高理論素養(yǎng)，善于通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，強化自身依法辦事和履職能力，業(yè)務(wù)能力較強，同時還注重將理論與實際相結(jié)合，具有豐富實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新成果。
2.工作中堅持精益求精，表率作用強，始終給科室同志灌輸“工作求精細、服務(wù)求質(zhì)量”的工作思路，較好的推動了我部生產(chǎn)科工作發(fā)展。思路敏捷，主動創(chuàng)新，善于借鑒兄弟單位好的做法、先進經(jīng)驗，結(jié)合我部實際進行內(nèi)化創(chuàng)新。
