某單位選人用人巡查整改報(bào)告
按照巡察整改工作安排，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好人
我單位嚴(yán)格履行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《XX省省屬國(guó)。
某單位選人用人巡查整改報(bào)告
按照巡察整改工作安排，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好人
我單位嚴(yán)格履行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《XX省省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》等制度規(guī)定，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把資格條件關(guān)、民主推薦關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，注重在重大斗爭(zhēng)一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉干部，確保人選政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)育好人
結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，以提高領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以增強(qiáng)履職能力為重點(diǎn)，以解決突出問(wèn)題為抓手，大力開(kāi)展各類(lèi)教育培訓(xùn)活動(dòng)。先后組織了學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神及全國(guó)“兩會(huì)”精神等專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；組織開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)人員管理提升培訓(xùn)班、“學(xué)法規(guī)、守底線、做表率”培訓(xùn)班等專項(xiàng)培訓(xùn)；開(kāi)展了交流研討、調(diào)研座談等活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬了視野、開(kāi)闊了思路。同時(shí)，堅(jiān)持做到邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)人員自覺(jué)運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
三、建立制度管好人
建立健全選人用人監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)《XX省省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》等制度規(guī)定，明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)條件和動(dòng)議提名、考察考核、討論決定、公示審批等工作程序，堅(jiān)決防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。同時(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，對(duì)本部門(mén)選人用人負(fù)直接責(zé)任；紀(jì)檢部門(mén)認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的全過(guò)程監(jiān)督；其他部門(mén)各負(fù)其責(zé)、密切配合。
四、立足實(shí)際用好人
