單位工會2024年度自查報告
一、引言
隨著2024年的圓滿結(jié)束，XX單位工會迎來了新的一年。在過去的一年里，我們圍繞單位工作，履行工會職責(zé)，開展了豐富多彩的工會活動，有效提升了職工的凝聚力和向心力。
單位工會2024年度自查報告
一、引言
隨著2024年的圓滿結(jié)束，XX單位工會迎來了新的一年。在過去的一年里，我們圍繞單位工作，履行工會職責(zé)，開展了豐富多彩的工會活動，有效提升了職工的凝聚力和向心力。為總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、明確方向，我們特此撰寫2024年度工會自查報告。
二、工會組織概況
XX單位工會成立于XXXX年，現(xiàn)有會員XXX人，其中女職工XXX人，占比XX%。工會下設(shè)XX個分會，涵蓋了單位各個部門和崗位。工會委員會由XX人組成，設(shè)XX名、副XX名，以及組織委員、宣傳委員、女工委員等各XX名。工會組織架構(gòu)健全，各項制度完善，為工會工作的順利開展提供了有力保障。
三、工會制度建設(shè)與執(zhí)行
（一）制度建設(shè)
本年度，我們根據(jù)單位實際情況和職工需求，對工會制度進行了修訂和完善。修訂后的制度包括《XX單位工會會員管理制度》、《XX單位工會經(jīng)費管理制度》、《XX單位工會活動管理制度》等，這些制度為工會工作的規(guī)范化、制度化提供了有力保障。
（二）制度執(zhí)行
在制度執(zhí)行方面，我們注重加強日常管理和監(jiān)督，確保各項制度得到有效落實。一是加強會員管理，對新入職員工進行及時入會登記，對離職員工進行退會處理，確保會員信息的準(zhǔn)確性和完整性。二是加強經(jīng)費管理，嚴(yán)格按照《XX單位工會經(jīng)費管理制度》執(zhí)行，確保經(jīng)費使用的合理性和規(guī)范性。三是加強活動管理，對工會活動進行精心策劃和組織，確?；顒拥捻樌M行和取得實效。
四、民主管理與廠務(wù)公開
（一）職工代表大會制度
本年度，我們嚴(yán)格按照《職工代表大會條例》要求，組織召開了XX次職工代表大會。會議議題廣泛，涵蓋了單位發(fā)展規(guī)劃、職工福利、勞動保護等多個方面。職工代表們發(fā)言，為單位發(fā)展建言獻策，充分體現(xiàn)了職工的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，我們注重職工代表提案的收集與辦理，共收到提案XX份，其中涉及職工福利、工作環(huán)境改善等方面的提案已得到落實或正在推進中。
（二）廠務(wù)公開工作
我們深知廠務(wù)公開對于增強單位凝聚力、促進和諧發(fā)展的重要性。因此，我們推進廠務(wù)公開工作，通過設(shè)立公開欄、召開座談會、發(fā)布內(nèi)部通訊等多種形式，及時公開單位重大決策、財務(wù)狀況、人事任免等信息。此外，我們還建立了職工意見反饋機制，鼓勵職工對公開內(nèi)容提出意見和建議，確保廠務(wù)公開工作的透明度和公正性。
五、職工權(quán)益維護
（一）勞動合同簽訂與履行
我們高度重視勞動合同的簽訂與履行工作，確保每一位職工都能與單位簽訂合法有效的勞動合同。本年度，我們協(xié)助人力資源部門完成了XX份勞動合同的簽訂工作，并對合同履行情況進行了定期檢查和監(jiān)督。對于發(fā)現(xiàn)的個別合同條款不明確、執(zhí)行不到位等問題，我們及時與相關(guān)部門溝通協(xié)商，有效維護了職工的合法權(quán)益。
（二）勞動安全與衛(wèi)生
我們始終把職工的生命安全和身體健康放在，加強勞動安全與衛(wèi)生工作。通過組織安全教育培訓(xùn)、開展安全隱患排查、配備必要的勞動保護用品等措施，有效提高了職工的安全意識和防范能力。同時，我們還參與單位安全管理制度的制定和完善工作，為單位的安全生產(chǎn)貢獻了力量。
（三）職工權(quán)益維護機制
為了更好地維護職工權(quán)益，我們建立了多渠道的職工權(quán)益維護機制。一方面，我們設(shè)立了工會維權(quán)熱線，隨時接受職工的咨詢和投訴；另一方面，我們還與單位管理層建立了定期溝通機制，就職工關(guān)心的熱點問題進行協(xié)商和解決。此外，我們還協(xié)助職工處理勞動糾紛和爭議，為職工提供了及時有效的法律支持和幫助。
六、服務(wù)職工工作
（一）職工福利與關(guān)懷
我們深知職工福利對于提升職工滿意度和忠誠度的重要性。因此，我們爭取單位管理層的支持，為職工提供了豐富多樣的福利和關(guān)懷。包括節(jié)日福利、生日祝福、健康體檢、療休養(yǎng)活動等。這些福利和關(guān)懷不僅讓職工感受到了單位的溫暖和關(guān)愛，也有效激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng)造力。
（二）職工文化體育活動
