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在2024年全市領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作座談會上的匯報發(fā)言

2024-12-10 05:40:04 125

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在2024年全市領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，為進(jìn)一步強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，**縣出臺了離任交接辦法，從交接對象、內(nèi)容、程序、監(jiān)管等四方面著手，推動領(lǐng)導(dǎo)干。


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在2024年全市領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作座談會上的匯報發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

近年來，為進(jìn)一步強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，**縣出臺了離任交接辦法，從交接對象、內(nèi)容、程序、監(jiān)管等四方面著手，推動領(lǐng)導(dǎo)干部離任“陽光交接”，保持全縣各級班子運(yùn)轉(zhuǎn)流暢和事業(yè)薪火相傳。

“三項措施”，確保交接無縫對接。明確交接對象。將全縣所有科級領(lǐng)導(dǎo)干部納入離任交接范疇，科級領(lǐng)導(dǎo)干部因提拔任職、平級交流、免職、辭職、降職、退休等情形發(fā)生崗位變動，自宣布任免職之日起3日內(nèi)辦理交接手續(xù)。增強(qiáng)交接意識。將離任交接事項納入領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話內(nèi)容，通過干部任前談話的方式，消除離任干部麻痹心理，提醒站好最后一班崗，為接班人留下一本“明白賬”；讓接任干部接好“接力棒”，盡快進(jìn)入角色，提前算好工作規(guī)劃的“長遠(yuǎn)賬”。抓好督促提醒。對未按規(guī)定辦理離任交接的領(lǐng)導(dǎo)干部及時提醒，特殊情況不能在規(guī)定時限辦理交接的，由離任干部提出工作交接說明，縣級分管領(lǐng)導(dǎo)或單位主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況簽署意見后移交至主持工作或代為分管工作的干部。2024年調(diào)整的80余名領(lǐng)導(dǎo)干部順利完成離任交接。

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