在2024年國有企業(yè)基層黨支部書記能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班上的講話
同志們：
黨支部是企業(yè)的基本政治組織，黨支部書記是基層黨組織的帶頭人。其素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱直接影響著基層黨建工作的水平。面對(duì)新形勢新任務(wù)。
在2024年國有企業(yè)基層黨支部書記能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班上的講話
同志們：
黨支部是企業(yè)的基本政治組織，黨支部書記是基層黨組織的帶頭人。其素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱直接影響著基層黨建工作的水平。面對(duì)新形勢新任務(wù)，如何加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，如何提升黨支部書記的素質(zhì)和能力，顯得尤為重要。新形勢下，黨支部這個(gè)“心臟”要堅(jiān)強(qiáng)跳動(dòng)，必須加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，必須提升黨支部書記的素質(zhì)和能力。下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、完善培訓(xùn)體系，做好人才管理增強(qiáng)后備力量
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提升黨支部書記綜合素質(zhì)。定期組織舉辦培訓(xùn)班，讓黨支部書記系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)黨務(wù)知識(shí)，熟練掌握黨建政策依據(jù)和工作方法。通過經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩學(xué)習(xí)等方式，搭建互學(xué)互鑒平臺(tái)，讓黨支部書記之間實(shí)現(xiàn)信息、資源、方法、經(jīng)驗(yàn)共享。建立黨支部書記“傳幫帶”機(jī)制，通過老帶新、強(qiáng)帶弱等方式，面對(duì)面分享經(jīng)驗(yàn)、手把手傳授方法，切實(shí)提高黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
二是適時(shí)搭建實(shí)踐平臺(tái)，增加黨支部書記履職經(jīng)驗(yàn)。適時(shí)搭建實(shí)踐平臺(tái)，鼓勵(lì)和促使黨支部書記在黨群系統(tǒng)內(nèi)部、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的不同階段進(jìn)行不同層次、不同崗位的摔打錘煉。通過崗位交流，切實(shí)提升他們處理各種事務(wù)、交往各類人員以及抓班子帶隊(duì)伍等方面的實(shí)踐本領(lǐng)，從而真正提升黨支部書記的履職能力。
三是積極拓寬用人渠道，建立后備干部信息庫。按照“分類合理、操作簡便、動(dòng)態(tài)管理”原則，打破崗位界限，把更多政治素質(zhì)好、能力強(qiáng)、辦實(shí)事、職工擁護(hù)的優(yōu)秀黨員，錄入到后備干部信息庫，實(shí)行“一人一檔”，動(dòng)態(tài)管理，定期分析評(píng)估，便于篩選和查詢，不斷充實(shí)黨支部書記的后備梯隊(duì)力量。
二、嚴(yán)格選拔原則，強(qiáng)調(diào)用人質(zhì)量力求選優(yōu)配強(qiáng)
一是黨性原則強(qiáng)。黨支部書記必須樹立正確的權(quán)力觀和地位觀，想問題、干工作要以企業(yè)和職工群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，樹立正確的價(jià)值取向和精神追求。當(dāng)個(gè)人感情同黨性原則、私人關(guān)系同職工利益相抵觸時(shí)，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅(jiān)定不移地維護(hù)職工群眾的利益。
二是工作作風(fēng)實(shí)。黨支部書記作為支部堡壘的“領(lǐng)頭雁”，要遵循“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，做到“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。只有務(wù)實(shí)地開展工作，才能得到職工的信賴和擁護(hù)。
三是業(yè)務(wù)能力精。基層單位是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前沿。黨支部書記要具有做好黨建和思想政治工作的能力和水平，既要謀劃好貫穿全年的各項(xiàng)工作，又要結(jié)合階段性工作要求，謀劃好眼前需要做的各項(xiàng)工作，做到長短結(jié)合。
三、抓好日常管理，聚焦崗位磨礪促進(jìn)能力提升
