落實意識形態(tài)工作責任制工作總結(jié)（發(fā)改委）
2024年以來，市發(fā)改委始終以高度的政治責任感推進意識形態(tài)工作，深刻認識其在新時代中國特色社會主義事業(yè)中的極端重要性。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想。
落實意識形態(tài)工作責任制工作總結(jié)（發(fā)改委）
2024年以來，市發(fā)改委始終以高度的政治責任感推進意識形態(tài)工作，深刻認識其在新時代中國特色社會主義事業(yè)中的極端重要性。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹執(zhí)行習近平文化思想和黨的二十屆三中全會精神，堅決貫徹落實黨中央及省委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的各項決策部署。始終把握正確的政治方向，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，積極探索創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強大思想和精神動力。現(xiàn)將貫徹落實情況報告如下。
一、2024年意識形態(tài)工作總結(jié)
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任擔當?shù)?。市發(fā)改委黨組切實擔負起意識形態(tài)工作的主體責任，成立了以黨組書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨組書記為第一責任人，班子成員實行“一崗雙責”，形成了黨組主導(dǎo)、黨政合力、科室分工負責的強大工作格局。年初制定了詳細的意識形態(tài)工作計劃和實施方案，將意識形態(tài)工作納入黨組的重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核，確保各項責任落到實處。全年共召開了5次黨組會議研究意識形態(tài)工作，進行了3次專題學習，還開展了2次專項督查，及時發(fā)現(xiàn)并解決了實際問題，確保了意識形態(tài)工作有序推進。
（二）深化理論學習，打牢思想基礎(chǔ)。一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。始終將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過黨組理論中心組學習、黨支部集中學習和個人自學等模式，全方位組織黨員干部學習黨的創(chuàng)新理論。全年共組織中心組學習14次，黨支部集中學習26次，撰寫心得體會120余篇，顯著增強了黨員干部的政治、思想、理論、情感認同。二是詳實學習黨的二十屆三中全會精神。市發(fā)改委立即組織黨員干部深入學習全會精神，邀請專家輔導(dǎo)，開展集中研討交流、撰寫學習心得等活動，引導(dǎo)黨員正確領(lǐng)會全會精神的重大意義和實踐要求，確保全會精神落到實處。共舉辦了3次專家輔導(dǎo)講座和4次集中研討交流，撰寫學習心得60余篇。三是強化黨紀教育學習。按照黨中央、省、市委關(guān)于黨紀教育的要求，市發(fā)改委精心組織黨員干部學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過專題學習、警示教育、知識測試等活動，增強紀律意識，嚴守紀律底線。全年開展4次黨紀專題學習，觀看4部警示教育片，組織2次知識測試，參與人數(shù)達150余人次。
（三）注重輿論引導(dǎo)，營造和諧氛圍。一是強化正面宣傳。充分利用市發(fā)改委官網(wǎng)、微信公眾號等多種宣傳平臺，及時發(fā)布黨的路線、方針、政策，重大決策部署以及經(jīng)濟社會發(fā)展成就，積極推廣發(fā)改系統(tǒng)先進典型和工作經(jīng)驗，弘揚正能量，傳播好聲音。全年共發(fā)布信息250余條，其中被市級及以上媒體采用40余條。二是完善輿情監(jiān)測及處置。建立健全輿情監(jiān)測預(yù)警機制，指定專人負責輿情監(jiān)測工作，密切關(guān)注社會熱點及群眾關(guān)心的焦點問題，對可能引發(fā)輿情的信息進行精準分析和預(yù)判，提前做好應(yīng)對準備。一旦出現(xiàn)輿情，迅速反應(yīng)、及時處置，積極回應(yīng)社會關(guān)切，妥善化解矛盾糾紛，維護了社會大局穩(wěn)定。全年共監(jiān)測涉及發(fā)改工作的輿情信息15條，均得到有效處置。三是加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理。制定了《市發(fā)改委網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，明確網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任，強化對委屬網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺的管理，嚴格規(guī)范黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上的言行，嚴禁發(fā)布和傳播不當言論及虛假信息，確保網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。
（四）強化經(jīng)驗探索，推動創(chuàng)新發(fā)展。在2024年的意識形態(tài)工作中，市發(fā)改委形成了一系列有益經(jīng)驗。例如，創(chuàng)新學習方式，開展“微課堂”“在線學習交流”等活動，打破傳統(tǒng)學習的時空限制，提高了黨員干部的學習積極性和參與率；建立意識形態(tài)工作“一對一”幫扶機制，由班子成員對科室負責人，科室負責人對科室成員進行幫扶指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決黨員干部在意識形態(tài)方面存在的問題，增強了工作的針對性和實效性；加強與其他部門的溝通與協(xié)作，聯(lián)合開展意識形態(tài)主題宣傳活動，形成工作合力，擴大意識形態(tài)工作的輻射力和影響力。
