團市委關(guān)于加強青年人才隊伍建設(shè)工作情況的報告
今年以來，團市委牢牢把握“人才”這個第一資源，堅持黨建引領(lǐng)、團建帶動，深入實施新時代青年人才培養(yǎng)行動，以頭號工程力度推進“百千萬工程”，用好“聚、育。
團市委關(guān)于加強青年人才隊伍建設(shè)工作情況的報告
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今年以來，團市委牢牢把握“人才”這個第一資源，堅持黨建引領(lǐng)、團建帶動，深入實施新時代青年人才培養(yǎng)行動，以頭號工程力度推進“百千萬工程”，用好“聚、育、用”三字訣，多途徑聚集人才、多形式選育人才、多渠道用好人才，全面激發(fā)廣大青年人才建功立業(yè)熱情和青春先鋒作用，引領(lǐng)青年人才助力“百千萬工程”。
一、主要工作情況
（一）注重“聚”字，構(gòu)筑青年人才“蓄水池”。團市委在黨組織的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮組織動員青年職能職責，積極為青年人才返陽、來陽搭建橋梁，多條路徑推進“聚才”行動。一是建立在外全市籍學子聯(lián)系機制。市、縣團委建立本地外出就讀大學生聯(lián)絡(luò)機制，依托大學生聯(lián)誼會等加強與外出求學青年的聯(lián)系和服務。與珠海團市委結(jié)對共建“全市—珠海”青年人才驛站全市聯(lián)絡(luò)站，組織引領(lǐng)在市外的全市籍大學生。二是深入開展“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動。落實“展翅計劃”行動，為返鄉(xiāng)大學生參與政務實踐、公益服務、社區(qū)治理提供平臺。聯(lián)合市委人才辦、市教育局開展市“返家鄉(xiāng)—本土人才回流工程”全市籍大學生返鄉(xiāng)考察交流活動，組織100名全市籍暑期返鄉(xiāng)大學生和應屆大學畢業(yè)生到市內(nèi)紅色教育基地、龍頭企業(yè)、特色農(nóng)業(yè)示范點參觀，進一步了解市情、民情。三是引導返鄉(xiāng)大學生參與社會治理。創(chuàng)新性開展市大學生“模擬鎮(zhèn)長”大賽，每年吸引上百支團隊、近千名大學生深入全市各鎮(zhèn)（街）開展鄉(xiāng)村調(diào)研，有效參與社會治理、合理表達訴求，進一步增強對家鄉(xiāng)的認同感，激發(fā)廣大學子情系家鄉(xiāng)、發(fā)展家鄉(xiāng)的青春熱情。四是開展青年大學生“百千萬工程”突擊隊行動。利用“三下鄉(xiāng)”的契機，發(fā)揮高校的科研優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，圍繞縣鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目、科技攻關(guān)、創(chuàng)業(yè)幫扶、青年培育等提供訂單式服務，成功結(jié)對456個項目，破解縣鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題，為我市“百千萬工程”助力賦能。
（二）強化“育”字，建設(shè)青年人才“加油站”。團市委堅持“黨建帶團建”的工作思路，充分發(fā)揮聯(lián)系服務青年職能職責，為青年人才全面發(fā)展搭建平臺，促進技能提升，多種形式夯實“育才”基礎(chǔ)。一是服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合市人社局舉辦市2023年穩(wěn)就業(yè)校企對接招聘會，發(fā)動21家企業(yè)參加招聘會，共提供就業(yè)崗位250多個。舉辦“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽（全市賽區(qū)），評選出15個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目。聯(lián)合有關(guān)金融單位共同開展“‘團金’賦能青創(chuàng)‘騰飛行動’”，為創(chuàng)業(yè)青年提供優(yōu)質(zhì)金融服務。開展公益助農(nóng)志愿服務行動，邀請30多家名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)參展，打響“漠陽味道”品牌，為農(nóng)業(yè)青年提供更多銷路。二是提升農(nóng)村青年興鄉(xiāng)技能。舉辦“領(lǐng)頭雁”電商青年人才培訓班、“鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)青年培訓·青蜂行動”等14場次，培育凝聚青年致富帶頭人等鄉(xiāng)村青年人才1000多名，助力農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)產(chǎn)品銷售。持續(xù)深化“圓夢計劃”，每年資助100名青年提升學歷和職業(yè)技能。三是培育鄉(xiāng)村振興志愿者。實施全市高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興志愿者行動，招募畢業(yè)生志愿者專崗服務40個鎮(zhèn)及54所學校。建立健全層級管理機制，組建4個縣級臨時團組織及47支鄉(xiāng)村振興志愿服務隊伍，完善“傳幫帶”機制，幫助志愿者在基層錘煉成長。強化成長激勵，為服務期滿的項目志愿者提供招聘福利政策、專崗招考設(shè)置等，鼓勵更多的志愿者扎根基層。
