2024年人才工作總結(jié)（2篇）
2024年人才工作總結(jié)
今年以來(lái)，公司黨委圍繞“職業(yè)精神培育、職業(yè)行為養(yǎng)成、職業(yè)技能提升”重點(diǎn)任務(wù)，以凝初心、強(qiáng)信心、筑核心為路徑，發(fā)揮引領(lǐng)力、增強(qiáng)凝聚力、激活生命力。
2024年人才工作總結(jié)（2篇）
2024年人才工作總結(jié)
今年以來(lái)，公司黨委圍繞“職業(yè)精神培育、職業(yè)行為養(yǎng)成、職業(yè)技能提升”重點(diǎn)任務(wù)，以凝初心、強(qiáng)信心、筑核心為路徑，發(fā)揮引領(lǐng)力、增強(qiáng)凝聚力、激活生命力，持續(xù)打造一流職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，以高質(zhì)量黨建為抓手，建設(shè)國(guó)有企業(yè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、主要工作情況
（一）凝初心，發(fā)揮組織“引領(lǐng)力”。頭雁引領(lǐng)，方能群雁齊飛。分公司黨委堅(jiān)持打造黨引領(lǐng)下的高素質(zhì)隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，培育職業(yè)精神。一是不斷筑牢“根魂”優(yōu)勢(shì)。以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神為重點(diǎn)，分公司黨委充分開(kāi)展第一議題、黨委中心組學(xué)習(xí)，各級(jí)黨支部嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課、主題黨日學(xué)習(xí)制度，黨委書(shū)記牽頭到項(xiàng)目一線(xiàn)講授專(zhuān)題黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子全員列席聯(lián)系點(diǎn)黨支部組織生活會(huì)，結(jié)合企業(yè)中心工作開(kāi)展集體研討，實(shí)現(xiàn)“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”。二是深推“崗隊(duì)區(qū)室”創(chuàng)建。常態(tài)化開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員創(chuàng)新工作室建設(shè)，各黨支部結(jié)合項(xiàng)目重難點(diǎn)問(wèn)題制定工作方案，責(zé)任分解到人，支部牽頭打造項(xiàng)目履約亮點(diǎn)，全體黨員圍繞崗位制定工作目標(biāo)，每季度在黨員大會(huì)上匯報(bào)完成情況，量化考核，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)銜接、過(guò)程融合、落實(shí)同步。三是強(qiáng)化黨員群眾交流機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，踐行把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干的“雙培養(yǎng)”機(jī)制，每季度根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)骨干入黨情況，與優(yōu)秀黨員一對(duì)一“結(jié)對(duì)子”，開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà)，推動(dòng)優(yōu)秀黨員和業(yè)務(wù)骨干互融互促，激勵(lì)全體支部和全體黨員帶頭攻關(guān)技術(shù)、帶頭開(kāi)拓市場(chǎng)、帶頭優(yōu)質(zhì)履約、帶頭踐行使命。
（二）強(qiáng)信心，增強(qiáng)文化“凝聚力”。凡樹(shù)有根，方能郁郁生發(fā)。分公司黨委堅(jiān)持高舉“爭(zhēng)先”文化旗幟，營(yíng)造昂揚(yáng)奮進(jìn)的濃厚氛圍，養(yǎng)成職業(yè)精神。一是同頻共振。每年印發(fā)《爭(zhēng)先文化手冊(cè)》，規(guī)范爭(zhēng)先行為準(zhǔn)則，每月編制《以學(xué)促干·申耕問(wèn)答》學(xué)習(xí)手冊(cè)，解讀爭(zhēng)先文化領(lǐng)悟重點(diǎn)，利用黨委中心組專(zhuān)題研討學(xué)、學(xué)習(xí)手冊(cè)傳達(dá)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭學(xué)、項(xiàng)目書(shū)記帶頭學(xué)、全員考試反復(fù)學(xué)等多種方式學(xué)習(xí)企業(yè)爭(zhēng)先文化，每月底圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全員考核，各層級(jí)員工覆蓋率達(dá)xxx%，確保學(xué)習(xí)扎實(shí)有效。xx次主題黨課、xx次專(zhuān)題研討、x次專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，將企業(yè)爭(zhēng)先文化精神融入日常施工生產(chǎn)。二是創(chuàng)新載體。分公司黨委制作拼闖xx年尋根紀(jì)錄片《申耕記憶》、編導(dǎo)原創(chuàng)舞臺(tái)劇《愛(ài)拼才會(huì)贏》，以生動(dòng)活潑的形式帶領(lǐng)全體職工回顧老一輩創(chuàng)業(yè)之路，傳承企業(yè)綿延至今的爭(zhēng)先品格，以集體記憶推動(dòng)爭(zhēng)先文化入腦入心。三是落地見(jiàn)效。開(kāi)展青年?duì)幭认盗兄黝}活動(dòng)，組織職工圍繞《爭(zhēng)先文化手冊(cè)》規(guī)定的爭(zhēng)先行為準(zhǔn)則，通過(guò)自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，查擺個(gè)人存在的突出問(wèn)題，并制定改進(jìn)措施，形成《員工爭(zhēng)先行為提升計(jì)劃表》，制定針對(duì)性提升計(jì)劃措施，全面提升爭(zhēng)先素養(yǎng)。組織爭(zhēng)先座談會(huì)，邀請(qǐng)一線(xiàn)爭(zhēng)先青年代表進(jìn)行故事分享，以親身經(jīng)歷和感悟經(jīng)驗(yàn)闡釋對(duì)企業(yè)爭(zhēng)先文化的理解，充分發(fā)揮榜樣的力量，通過(guò)先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)全員爭(zhēng)做先鋒。
（三）筑核心，激活團(tuán)隊(duì)“生命力”。萬(wàn)物有制，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。分公司黨委堅(jiān)持用科學(xué)的方法抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)育強(qiáng)骨干力量，提升職業(yè)技能。一是細(xì)化人才選拔。打造以“領(lǐng)軍帥才、轉(zhuǎn)型闖將、行業(yè)精英、專(zhuān)業(yè)能人”四類(lèi)人才培養(yǎng)為主的骨干團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)體系。實(shí)施“英才優(yōu)選”工程，建立人才盤(pán)點(diǎn)、培養(yǎng)、選拔三大模型，開(kāi)展能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，繪制基層崗位職業(yè)生涯規(guī)劃指引圖，建立“四型”人才培養(yǎng)課程學(xué)習(xí)地圖，全面增強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)系統(tǒng)性、規(guī)劃性。實(shí)施“星青年”計(jì)劃，將工作九年以?xún)?nèi)的爭(zhēng)先有為青年劃分為衛(wèi)星、行星、恒星三個(gè)遞進(jìn)式階段，通過(guò)集中授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)、輪崗交流、定崗鍛煉、外派學(xué)習(xí)等方式為每一位星青年建立成長(zhǎng)檔案。二是實(shí)施精準(zhǔn)化培訓(xùn)。以需求為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為重點(diǎn)，針對(duì)項(xiàng)目一線(xiàn)職工需求開(kāi)展“精準(zhǔn)化培訓(xùn)”調(diào)研，收集調(diào)查問(wèn)卷，按月按系統(tǒng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)，每場(chǎng)培訓(xùn)后由學(xué)員進(jìn)行講師滿(mǎn)意度打分，并將培訓(xùn)情況、評(píng)價(jià)排名按月在辦公平臺(tái)公布，每季度評(píng)選優(yōu)秀講師，促進(jìn)講師、學(xué)員雙向提升，“量體裁衣”提升培訓(xùn)質(zhì)效。以能力提升為目標(biāo)，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，每期培訓(xùn)開(kāi)展隨堂測(cè)試，按月開(kāi)展業(yè)務(wù)系統(tǒng)知識(shí)考試，考試成績(jī)?cè)谵k公平臺(tái)公布，持續(xù)建強(qiáng)職業(yè)團(tuán)隊(duì)。三是聚焦創(chuàng)新引領(lǐng)。堅(jiān)持將創(chuàng)新作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力，持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力。設(shè)置創(chuàng)新工作室，每月收集整理新興業(yè)務(wù)、前沿技術(shù)領(lǐng)域熱點(diǎn)，形成課件在內(nèi)部知識(shí)平臺(tái)共享。組織拜訪(fǎng)同濟(jì)大學(xué)土木工程學(xué)院，在先進(jìn)技術(shù)研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化、復(fù)合人才培養(yǎng)等多領(lǐng)域進(jìn)行溝通交流。積極前往智能建造工廠、智能建造產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)新領(lǐng)域觀摩學(xué)習(xí)，深入了解智能裝備應(yīng)用、建筑智能監(jiān)測(cè)等先進(jìn)技術(shù)，探索空中造樓機(jī)、建筑機(jī)器人等智慧建造新技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用，打造智能建造新質(zhì)生產(chǎn)力。
二、主要工作成效
（一）育成了忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)職業(yè)精神。開(kāi)展“黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”行動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位建功，xx保障性住房項(xiàng)目提前xxx天實(shí)現(xiàn)封頂，推動(dòng)xxx戶(hù)社區(qū)居民提前喬遷新居，助力約xxxx人實(shí)現(xiàn)安居夢(mèng)。青年職工勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，組織參與屬地?fù)岆U(xiǎn)救災(zāi)、愛(ài)心護(hù)考、無(wú)償獻(xiàn)血等青年志愿服務(wù)活動(dòng)近xx場(chǎng)次，成功獲評(píng)xx市青年安全生產(chǎn)示范崗、xx市數(shù)字化智慧工地建設(shè)青工技能比武特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、xx市青年志愿服務(wù)大賽金獎(jiǎng)等。在建項(xiàng)目創(chuàng)成xx市xx區(qū)“優(yōu)秀紅色工地”、xx市“紅色工地”、“xx省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)工人先鋒號(hào)”等，分公司連續(xù)xx屆獲評(píng)“xx市建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)”。
（二）鍛造拼闖爭(zhēng)先職業(yè)行為。承建xx生物信息產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通過(guò)“三級(jí)四線(xiàn)”管理模式和“工序極致銜接、平面以大化小”的施工安排，克服極端天氣、管理復(fù)雜等不利因素，實(shí)現(xiàn)提前x個(gè)月竣工，助力生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)升級(jí)。承建省時(shí)代鋰電材料國(guó)際產(chǎn)業(yè)合作園正極廠房項(xiàng)目，項(xiàng)目采用高精度建造，對(duì)超大面積樓地面、地坪施工誤差保持在xmm以?xún)?nèi)，廠房設(shè)備管線(xiàn)眾多，對(duì)設(shè)備基礎(chǔ)的標(biāo)高控制精度要求在小數(shù)點(diǎn)后x位，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)奮勇?tīng)?zhēng)先，xx天沖出正負(fù)零、xxx天主體封頂、xxx天全面交安、xxx天竣工，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年開(kāi)工、當(dāng)年竣工交付。
（三）練就扎實(shí)過(guò)硬職業(yè)技能。承建項(xiàng)目榮獲“魯班獎(jiǎng)”和“李春獎(jiǎng)”，省之門(mén)項(xiàng)目被授予全球最佳高層建筑獎(jiǎng)（亞洲），xx項(xiàng)目榮獲全國(guó)安全標(biāo)化工的稱(chēng)號(hào)，省重點(diǎn)民生工程xx項(xiàng)目獲“xx杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，xx項(xiàng)目承辦省智能建造觀摩會(huì)，各在建項(xiàng)目工程創(chuàng)優(yōu)率達(dá)xxx%。近年榮獲中施企協(xié)科技一等獎(jiǎng)、省科技創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)；立項(xiàng)住建部綠色施工科技示范工程x項(xiàng)；國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)xx項(xiàng)、受理xx項(xiàng)，國(guó)際專(zhuān)利受理x項(xiàng)，中施企高推廣價(jià)值專(zhuān)利x項(xiàng)、一等專(zhuān)利x項(xiàng)；榮獲全國(guó)BIM大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，取得省市級(jí)BIM成果x項(xiàng)，參編省地標(biāo)x項(xiàng)，在追求高質(zhì)量發(fā)展中煥發(fā)強(qiáng)大的創(chuàng)新活力。
三、下一步工作計(jì)劃
