市委組織部常務(wù)副部長2024年述職述廉報(bào)告
2024年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，緊。
市委組織部常務(wù)副部長2024年述職述廉報(bào)告
2024年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，緊緊圍繞組織工作中心任務(wù)，著力提升組織工作質(zhì)量與水平，持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，務(wù)實(shí)有效推動全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為推動中國式現(xiàn)代化*新實(shí)踐提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。現(xiàn)將全年工作報(bào)告如下。
一、理論學(xué)習(xí)強(qiáng)根基，政治站位筑高峰
（一）深研全會精神，領(lǐng)悟組織使命。組織全體組工干部深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，開展專題研討活動*次，人均撰寫心得*篇，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長超*小時(shí)。深刻領(lǐng)會全會對黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求，精準(zhǔn)把握新時(shí)代組織路線的豐富內(nèi)涵，明確以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，集聚愛國奉獻(xiàn)各方面優(yōu)秀人才的工作方向，增強(qiáng)組工干部在新時(shí)代組織工作中的責(zé)任感與使命感，為組織工作創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。
（二）精學(xué)黨紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)守廉潔底線。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，深入鉆研《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)*部以及組織工作相關(guān)法律法規(guī)*部。組織集中培訓(xùn)*場次，邀請紀(jì)檢監(jiān)察干部與法律專家授課*人次，開展法規(guī)知識測試*次，平均成績達(dá)*分以上，合格率為*%。通過學(xué)習(xí)與考核，使組工干部明晰紀(jì)律紅線與法律底線，確保組織工作在法治軌道上規(guī)范運(yùn)行，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。
（三）牢筑意識形態(tài)，把控輿論導(dǎo)向。高度重視意識形態(tài)工作，召開專題會議研究部署*次，制定意識形態(tài)工作責(zé)任清單，明確任務(wù)*項(xiàng)。加強(qiáng)對組織工作宣傳陣地監(jiān)管，審核發(fā)布組織工作信息*余條，監(jiān)測輿情信息*條，及時(shí)處置敏感輿情*起。組織意識形態(tài)專題培訓(xùn)*場，覆蓋干部職工*人次，有效提升全員對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識，在干部選拔任用、黨員教育管理等工作中積極傳播正能量，維護(hù)黨和政府形象與公信力。
二、干部隊(duì)伍精雕琢，人才培育廣納賢
（一）干部選拔嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)溆萌?。完善干部選拔任用制度，制定干部選拔標(biāo)準(zhǔn)*項(xiàng)。開展干部考察工作*次，考察干部*人，嚴(yán)格按照德、能、勤、績、廉等方面綜合考量。加強(qiáng)干部政治素質(zhì)考察，建立政治素質(zhì)考察指標(biāo)體系，對*名干部進(jìn)行政治素質(zhì)專項(xiàng)測評，確保選拔出政治堅(jiān)定、能力突出的干部。全年提拔任用干部*人，其中具有基層工作經(jīng)驗(yàn)干部占比*%，研究生學(xué)歷干部占比*%，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
（二）干部培訓(xùn)重實(shí)效，能力素質(zhì)提升。制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，開展各類干部培訓(xùn)*期，培訓(xùn)干部*人次。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采用線上線下相結(jié)合模式，線上課程學(xué)習(xí)時(shí)長累計(jì)達(dá)*小時(shí)，線下開展實(shí)地調(diào)研、案例教學(xué)*次。加強(qiáng)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治理等主題舉辦專題培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)干部*人次，有效提升干部解決實(shí)際問題能力與綜合素質(zhì)。
（三）人才引進(jìn)強(qiáng)舉措，廣聚賢才助力。加大人才引進(jìn)力度，制定人才引進(jìn)政策*項(xiàng)。開展人才招聘活動*次，引進(jìn)高層次人才*人，其中博士學(xué)歷人才*人，緊缺專業(yè)人才*人。建立人才服務(wù)保障機(jī)制，為引進(jìn)人才提供住房保障*套，發(fā)放人才補(bǔ)貼*萬元，解決人才子女入學(xué)*人，配偶就業(yè)*人，營造良好人才發(fā)展環(huán)境，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持。
三、組織建設(shè)夯基礎(chǔ)，黨建引領(lǐng)促發(fā)展
（一）基層黨組織強(qiáng)堡壘，規(guī)范建設(shè)固本。加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，制定基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)*項(xiàng)。開展基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)基層黨組織*個，占比*%。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，開展黨支部書記培訓(xùn)*次，培訓(xùn)黨支部書記*人次，提高黨支部書記履職能力。整頓軟弱渙散基層黨組織*個，解決突出問題*個，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。
（二）黨員教育管理嚴(yán)要求，黨性修養(yǎng)錘煉。完善黨員教育管理機(jī)制，制定黨員教育管理制度*項(xiàng)。開展黨員教育培訓(xùn)*次，培訓(xùn)黨員*人次，其中開展黨性教育專題培訓(xùn)*次，培訓(xùn)黨員*人次。加強(qiáng)黨員日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，開展民主評議黨員*次，處置不合格黨員*人。創(chuàng)新黨員教育方式，利用新媒體平臺推送黨員教育學(xué)習(xí)資料*份，提高黨員教育實(shí)效性。
