Xx企業(yè)關(guān)于如何加強企業(yè)黨建，解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問題的發(fā)言
根據(jù)會議安排，下面，我圍繞如何加強企業(yè)黨建，解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”這一問題，分享個人見解，不妥之處，敬請大家批評指正。
黨建工作與業(yè)務(wù)。
Xx企業(yè)關(guān)于如何加強企業(yè)黨建，解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問題的發(fā)言
根據(jù)會議安排，下面，我圍繞如何加強企業(yè)黨建，解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”這一問題，分享個人見解，不妥之處，敬請大家批評指正。
黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”是形式主義在基層黨組織建設(shè)中的突出頑疾。主要有以下幾方面：
一是領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任壓得不夠?qū)?。有的黨委書記履行“第一責(zé)任”不到位，對黨建與業(yè)務(wù)融合工作抓得還不夠細、不夠?qū)崳x工作職責(zé)要求還有一定差距。有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位，認為抓黨建是主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的職責(zé)，協(xié)助落實主體責(zé)任還不夠有力，未能形成同頻共振的工作合力；有的班子成員關(guān)心分管條線業(yè)務(wù)問題多，把黨建工作放在推進業(yè)務(wù)發(fā)展大局中思考謀劃的少；有的班子成員對分管領(lǐng)域黨員干部教育、管理、監(jiān)督不夠深入，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時提醒糾正。
二是黨內(nèi)政治生活還有差距。有的成員行黨委落實黨內(nèi)政治生活制度不夠嚴格，有時被動應(yīng)付、敷衍了事，有效落實的質(zhì)量還不夠高。有的成員行黨委落實黨內(nèi)政治生活制度重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量，看起來熱熱鬧鬧，實際效果卻不佳。有的黨群工作部門對黨員黨內(nèi)政治生活指導(dǎo)監(jiān)督不夠，只注重記錄是否完善，過程監(jiān)督質(zhì)量還不夠高。有的黨支部“三會一課”程序化，以會議落實會議，沒有具體貫徹舉措。有的黨支部開展組織生活停留在念念文件、學(xué)學(xué)講話，甚至只念一下文件標題，在筆記本上做個記錄了事。有的黨支部由于輪崗等因素，支部人員調(diào)整頻繁，黨內(nèi)政治生活缺乏連續(xù)性。
三是教育培養(yǎng)機制不夠完善。有的成員行黨委重業(yè)務(wù)培訓(xùn)輕黨務(wù)培訓(xùn)，過度依賴上級單位統(tǒng)一組織培訓(xùn)，自行組織黨務(wù)培訓(xùn)不夠經(jīng)常。有的開展教育培訓(xùn)習(xí)慣于念文件、讀文章、外聘授課等老套路，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性不夠強、自選動作不夠多。有的教育培訓(xùn)效果不夠好，通過工作檢驗學(xué)習(xí)成效不夠經(jīng)常具體，導(dǎo)致一些黨員思想認識不高、工作能力不足、先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有的成員行黨委黨員培養(yǎng)不夠，受入黨指標影響，黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)老化，一線黨員少、年輕黨員少、后備力量嚴重不足，基層反映比較普遍和強烈。
