Xx縣基層黨建工作總結(jié)
根據(jù)工作安排，現(xiàn)將我縣2024年城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作總結(jié)如下。
一、2024年工作完成情況：
1、切實(shí)做好黨員發(fā)展教育管理工作。一是做好黨員發(fā)展工作。按照“控制總量、。
Xx縣基層黨建工作總結(jié)
根據(jù)工作安排，現(xiàn)將我縣2024年城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作總結(jié)如下。
一、2024年工作完成情況：
1、切實(shí)做好黨員發(fā)展教育管理工作。一是做好黨員發(fā)展工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，嚴(yán)把“入口關(guān)”，并認(rèn)真做好黨的基本知識教育工作，2024年xx月，共組織工委下屬黨組織xx名入黨積極分子參加了全縣入黨積極分子培訓(xùn)班，進(jìn)行了入黨前的培訓(xùn)，著力提升縣直機(jī)關(guān)新發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年，共列入黨積極分子xx人，發(fā)展新黨員xx名。二是做好“在黨50周年”紀(jì)念章發(fā)放工作。按照省委、市委、縣委工作部署，認(rèn)真做好“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)工作，確保每名符合條件的黨員在xx月xx日前獲頒紀(jì)念章。通過摸排，工委共有xx名光榮在黨50年黨員，紀(jì)念章已全部頒發(fā)到位。三是做好“七一”走訪工作。對工委生活困難黨員進(jìn)行摸排、分析、統(tǒng)計(jì)，確定xx人為此次“七一”走訪慰問對象，通過慰問一人、帶動一片，讓廣大黨員群眾深切感受到黨中央的關(guān)懷和溫暖。四是做好黨的XX大精神培訓(xùn)工作。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，先后舉辦了全縣機(jī)關(guān)黨組織書記培訓(xùn)班、全縣兩新組織書記和黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班、全縣機(jī)關(guān)黨組織黨員培訓(xùn)班，分層分類實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋，切實(shí)增強(qiáng)了他們的黨性觀念，提升了他們的履職水平。
2、不斷強(qiáng)化和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。始終把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)放在重要位置，不斷推動機(jī)關(guān)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒、作表率。一是以創(chuàng)評“xx”工作為抓手，努力破解黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，全面推動基層黨建“三化”建設(shè)提質(zhì)增效。通過現(xiàn)場查看與匯報評審，3個黨組織獲評市級“xx”，xxx個黨組織獲評縣級“xx”。二是在全縣范圍內(nèi)選樹表彰了xx個2023年度縣直機(jī)關(guān)“打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)”工作先進(jìn)單位，并依托“金溪黨建微平臺”微信公眾號廣泛宣傳創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)做法，激勵全縣機(jī)關(guān)單位對標(biāo)先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)。三是制定并下發(fā)《網(wǎng)格單位黨組織及在職黨員干部落實(shí)“雙報到雙報告”制度考評辦法（試行）》，細(xì)化考評措施，將單位、在職黨員干部到社區(qū)報到情況與評優(yōu)評先、職級晉升掛鉤，推動xx個縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對共建，組織xx余名在職黨員干部到社區(qū)報到。
3.持續(xù)提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理效能。一是建好服務(wù)陣地。進(jìn)一步打造了xx社區(qū)黨群服務(wù)中心，在原有的黨群服務(wù)中心基礎(chǔ)上加強(qiáng)紅色陣地建設(shè)，擴(kuò)大服務(wù)群眾場地，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)群眾功能。二是大力開展“xx”行動。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部下沉社區(qū)，發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，積極投身社區(qū)建設(shè)和治理服務(wù)工作。截止目前，xx余名黨員干部到網(wǎng)格社區(qū)、居住地社區(qū)報到，累計(jì)開展活動xx次，累計(jì)收件xx件，累計(jì)辦結(jié)xx件，辦結(jié)率90.17％。三是構(gòu)建全鏈條社區(qū)工作者職業(yè)體系。面向社會公開招聘了xx名社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員），配齊配強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍；采取“導(dǎo)師幫帶制”，由社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“前輩”“手把手”傳授工作經(jīng)驗(yàn)；制定社區(qū)工作者考核辦法，定期對社區(qū)干部工作績效進(jìn)行考核評估，著力打造一支年齡梯次結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展空間有力拓寬、戰(zhàn)斗活力充分激發(fā)的社區(qū)工作者隊(duì)伍。四是扎實(shí)推進(jìn)“紅色物業(yè)”創(chuàng)建。成立以縣委組織部、縣住建局、縣城市社區(qū)黨工委、各城市社區(qū)黨委、縣物業(yè)行業(yè)黨組織等單位相關(guān)人員組成的工作組，加強(qiáng)黨組織對業(yè)主委員會的指導(dǎo)，壓實(shí)相關(guān)職能部門責(zé)任。制定《關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)打造“紅色物業(yè)”提升城市社區(qū)治理水平的工作方案》，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，確保取得實(shí)效。做活“紅色服務(wù)”，打造“共建單位＋小區(qū)黨組織＋業(yè)委會＋物業(yè)＋居民”“xx機(jī)制”議事平臺，解決居民訴求、物業(yè)糾紛xx余件。結(jié)合我為群眾辦實(shí)事，開展“紅暖萬家”活動，開辦法律援助、義剪、修理等暖心服務(wù)，受益居民2.7萬人。
