Xx縣打造擔(dān)當(dāng)作為干部隊(duì)伍推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗(yàn)材料
根據(jù)中央、省委、市委部署要求，xx縣聚焦“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理，以高標(biāo)準(zhǔn)干部隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)高質(zhì)量基層治理。在基層治理的關(guān)鍵。
Xx縣打造擔(dān)當(dāng)作為干部隊(duì)伍推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗(yàn)材料
根據(jù)中央、省委、市委部署要求，xx縣聚焦“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理，以高標(biāo)準(zhǔn)干部隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)高質(zhì)量基層治理。在基層治理的關(guān)鍵任務(wù)中，xx縣委組織部始終突出建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把好選人用人關(guān)，樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，建強(qiáng)基層黨組織，發(fā)揮黨員作用，以新風(fēng)正氣為基層治理賦能增效。
一、抓實(shí)政治生態(tài)修復(fù)，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事環(huán)境
一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。堅(jiān)持把干部政治素質(zhì)考察擺在選人用人首要位置，持之以恒凈化修復(fù)政治生態(tài)。創(chuàng)新“雙測(cè)一庫(kù)”政治體檢機(jī)制，制定政治表現(xiàn)正負(fù)面行為清單，圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律xx大指標(biāo)設(shè)置x項(xiàng)正面情形，并提出“貫徹執(zhí)行上級(jí)和本級(jí)黨組織指示決定態(tài)度不堅(jiān)決，搞上有政策下有對(duì)策”“服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，脫離群眾，作風(fēng)漂浮”“喜歡拉幫結(jié)派，有搞小團(tuán)體現(xiàn)象”等x項(xiàng)反面情形，把相對(duì)抽象的政治標(biāo)準(zhǔn)“大概念”細(xì)化、具體化，實(shí)現(xiàn)干部政治素質(zhì)考察可對(duì)照、可感知、可評(píng)價(jià)。結(jié)合談心談話(huà)、社區(qū)雙報(bào)到等反饋情況，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，建立完善科級(jí)干部政治素質(zhì)檔案，切實(shí)把“兩面人”“兩面派”擋在門(mén)外，對(duì)政治上不合格、存在“七個(gè)有之”等問(wèn)題的一票否決。二是突出抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的分析研判，建立定期謀劃?rùn)C(jī)制，每半年召開(kāi)一次干部統(tǒng)籌謀劃分析會(huì)，把人頭盤(pán)清、把班子盤(pán)強(qiáng)、把隊(duì)伍盤(pán)活。x年x月開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子屆中調(diào)研分析，調(diào)研組深入各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掌握換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況、班子成員履職情況和干部隊(duì)伍建設(shè)情況，查找并解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子能力素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)、精神狀態(tài)、廉潔自律、群眾反映等方面存在的問(wèn)題和不足，形成相應(yīng)的調(diào)研報(bào)告，作為日常研判、調(diào)整使用的重要依據(jù)。三是提升領(lǐng)導(dǎo)班子合力。摸排全縣年輕干部基本信息，通過(guò)平時(shí)考核、年度考核掌握一批優(yōu)秀副科級(jí)干部和優(yōu)秀一般干部名單。在人事調(diào)動(dòng)中，結(jié)合干部年齡、專(zhuān)業(yè)等特點(diǎn)，秉持人崗相適的原則，采取轉(zhuǎn)任職級(jí)、交流等方式逐步調(diào)整具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的、x歲左右的干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，以“思想家”搭配“實(shí)干家”、以“開(kāi)拓者”搭配“老黃?！钡姆绞酱_保班子間經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰パa(bǔ)、性格年齡相容，專(zhuān)業(yè)崗位相適，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和功能。四是持續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展“裙帶關(guān)系”“近親繁殖”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，對(duì)縣工業(yè)園區(qū)和國(guó)企平臺(tái)公司等干部職工、臨聘人員及其他人員進(jìn)行包括家庭關(guān)系、社會(huì)關(guān)系在內(nèi)的背景調(diào)查，累計(jì)排查x人次。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展選人用人說(shuō)情打招呼問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，對(duì)全縣各級(jí)組織人事干部開(kāi)展自查工作并填寫(xiě)自查表及承諾書(shū)，累計(jì)排查x人次。通過(guò)群眾舉報(bào)、內(nèi)部自查、實(shí)地走訪等方式多渠道收集相關(guān)信息開(kāi)展違規(guī)吃喝問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治。
二、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，讓有為者更有位
