xx鄉(xiāng)2025年基層黨建“創(chuàng)績(jī)提升”項(xiàng)目工作實(shí)施方案1
為全面貫徹黨的XX大“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”的部署，牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和創(chuàng)績(jī)提升示范作用，全面提升基層黨。
xx鄉(xiāng)2025年基層黨建“創(chuàng)績(jī)提升”項(xiàng)目工作實(shí)施方案1
為全面貫徹黨的XX大“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”的部署，牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和創(chuàng)績(jī)提升示范作用，全面提升基層黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，特制定xx鄉(xiāng)“創(chuàng)績(jī)提升”行動(dòng)工作方案如下：
一、“攻薄促弱”類(lèi)項(xiàng)目
（一）項(xiàng)目名稱(chēng)：黨建引領(lǐng)夯基礎(chǔ)嚴(yán)管賦能強(qiáng)隊(duì)伍
1.“創(chuàng)績(jī)提升”人員：xx鄉(xiāng)黨委書(shū)記xxx
2.當(dāng)前工作現(xiàn)狀：
（1）強(qiáng)化黨紀(jì)教育與監(jiān)督
結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育，大力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。針對(duì)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域“小微”工程建設(shè)中的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，匯編《農(nóng)村工程項(xiàng)目領(lǐng)域易發(fā)多發(fā)問(wèn)題監(jiān)督操作手冊(cè)》，加強(qiáng)對(duì)村干部在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域腐敗和群眾身邊微腐敗的監(jiān)督，從源頭上遏制不正之風(fēng)。受處分村干部從去年的xx個(gè)減至今年的xx個(gè)，作風(fēng)建設(shè)成效顯著。
（2）規(guī)范管理保障
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《xx縣村干部規(guī)范化管理辦法（試行）》，確保村干部工資按月發(fā)放、績(jī)效依考核執(zhí)行，社保和意外保險(xiǎn)保障到位。5月和10月組織全體村干部參加能力提升培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
（3）充實(shí)后備力量
xxx村書(shū)記、主任xxx成功入選xx省2025年度“新時(shí)代xx先鋒”一心為民好支書(shū)，為全鄉(xiāng)村干部樹(shù)立榜樣。以實(shí)施“歸雁工程”為牽引，從致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生中選拔村級(jí)后備干部18人，建立村級(jí)后備力量人才庫(kù)。構(gòu)建“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，利用多種平臺(tái)培養(yǎng)后備干部，鼓勵(lì)參與“xx”報(bào)事認(rèn)領(lǐng)、志愿服務(wù)活動(dòng)等。今年以來(lái)，村級(jí)后備干部參與報(bào)事并辦結(jié)xx件，參與志愿服務(wù)活動(dòng)xx余次。同時(shí)，積極發(fā)展黨員和入黨積極分子，為黨的隊(duì)伍注入新鮮血液。
（4）激發(fā)干部活力
持續(xù)開(kāi)展“日常兩問(wèn)”解放思想大討論活動(dòng)，提出“建設(shè)陽(yáng)光xx，添彩大美xx”奮斗目標(biāo)，激發(fā)干部“主人翁”意識(shí)，喚醒建設(shè)家鄉(xiāng)的歸屬感和自豪感。
3.存在問(wèn)題及短板：目前存在部分村干部思想認(rèn)識(shí)有待提高等問(wèn)題。
4.工作目標(biāo)：加強(qiáng)村干部特別是一肩挑人員管理監(jiān)督，優(yōu)化提升村干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)所有村書(shū)記主任一肩挑。著力打造一支政治過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理、來(lái)源廣泛、素質(zhì)優(yōu)良、管理規(guī)范的村級(jí)干部隊(duì)伍，為推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
5.工作進(jìn)度安排：
（1）從嚴(yán)選拔任用。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重從致富帶頭人、退役軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生中選拔后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，建立村級(jí)黨組織書(shū)記和其他村級(jí)干部后備力量人才庫(kù)；嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書(shū)記縣級(jí)備案管理制度和縣級(jí)聯(lián)審機(jī)制，堅(jiān)決把不勝任、不盡職、不合格的人員擋在門(mén)外。（長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（2）從嚴(yán)教育培訓(xùn)。堅(jiān)持縣級(jí)普遍培訓(xùn)、鄉(xiāng)辦兜底培訓(xùn)的原則，鄉(xiāng)每年要組織一次村干部進(jìn)行集中培訓(xùn)；建立村級(jí)黨組織書(shū)記培訓(xùn)考核制度和學(xué)習(xí)鍛煉評(píng)價(jià)制度，考核評(píng)價(jià)結(jié)果歸入村級(jí)黨組織書(shū)記人事檔案。（2025年12月底）
（3）從嚴(yán)履職盡責(zé)。要求村級(jí)“兩委”班子根據(jù)工作職責(zé)，在充分征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提出任期工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核同意后向黨員和群眾公布，結(jié)合實(shí)際，立足崗位，做出履職承諾。推行村黨組織書(shū)記任期目標(biāo)承諾、年度目標(biāo)管理、實(shí)績(jī)量化考核、績(jī)效津貼掛鉤等制度，讓村干部真干事、能干事、干成事。（2025年12月底）
（4）從嚴(yán)考核評(píng)議。鄉(xiāng)制定和完善務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行的村級(jí)干部考核辦法，準(zhǔn)確客觀評(píng)價(jià)履職情況，考核結(jié)果要作為落實(shí)村級(jí)干部績(jī)效補(bǔ)貼和其他激勵(lì)措施的主要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。村級(jí)干部每年要向上級(jí)黨組織、本村黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議述職，接受上級(jí)黨組織的考核和黨員、群眾的評(píng)議。對(duì)作風(fēng)不實(shí)、履行職責(zé)不到位、群眾有反映的，要及時(shí)批評(píng)教育，促其整改；對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好群眾反映強(qiáng)烈的，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整；對(duì)以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，要嚴(yán)肅處理，形成發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村級(jí)干部的工作機(jī)制。（2025年12月底）
（二）項(xiàng)目名稱(chēng)：留住鄉(xiāng)土人才，讓鄉(xiāng)土人才“香”起來(lái)
1.“創(chuàng)績(jī)提升”人員：xx鄉(xiāng)黨委書(shū)記xx
2.當(dāng)前工作現(xiàn)狀：
