xx鄉(xiāng)2025年基層黨建爭先進位項目工作實施方案
為全面貫徹黨的XX大“增強黨組織政治功能和組織功能”的部署，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，根據(jù)省委組織部、市委組織部、縣委組織部工作安排，為更好地開展。
xx鄉(xiāng)2025年基層黨建爭先進位項目工作實施方案
為全面貫徹黨的XX大“增強黨組織政治功能和組織功能”的部署，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，根據(jù)省委組織部、市委組織部、縣委組織部工作安排，為更好地開展好基層黨建“爭先進位”行動，結(jié)合xx鄉(xiāng)工作實際，自主申報了“攻薄促弱”類項目和“提質(zhì)增效”類項目，為了“攻堅突破、總結(jié)提升”取得顯著成效，現(xiàn)制定如下行動工作方案：
（一）項目名稱及內(nèi)容
1、“攻薄促弱”類
項目（1）：加強村干部特別是一肩挑人員管理監(jiān)督，優(yōu)化提升村干部隊伍。為了破解xx鄉(xiāng)村干部特別是一肩挑人員在“教育管理還不科學(xué)、村級事項決策和公開落實有差距、考核評議不夠全面細(xì)致、監(jiān)督問責(zé)不夠嚴(yán)、激勵保障不到位”等方面存在的問題，結(jié)合xx鄉(xiāng)實際，逐一對照《關(guān)于進一步加強對村干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督的實施辦法（試行）》（x組字〔2024〕29號）文件精神，全面細(xì)致查擺問題、制定整改措施，進一步加強村干部特別是一肩挑人員管理監(jiān)督，優(yōu)化提升村干部隊伍，從而達到切實推動廣大村干部特別是“一肩挑”人員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔奉公、為民服務(wù)，做到想干事、能干事、干成事、不出事的效果，為“六個xx”建設(shè)提供強有力的人才資源保障。
項目（2）：黨建引領(lǐng)強綜合服務(wù)。近年來，xx鄉(xiāng)各村黨組織都能夠建強黨組織戰(zhàn)斗堡壘，村兩委干部能夠落實好“四議兩公開、五必到五必訪、365天不打烊”等制度，能夠示范引領(lǐng)發(fā)揮好黨員“凝聚力、戰(zhàn)斗力、服務(wù)力”，一直以來與群眾都很密切，群眾滿意度也相對很高。但在服務(wù)群眾工作中，仍然存在“服務(wù)事務(wù)不夠明晰、服務(wù)方式方法不夠科學(xué)、干部服務(wù)能力水平有待提升、村級考核目標(biāo)與服務(wù)群眾成效不夠緊密”等問題，針對存在的問題有必要進一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，落實好《xx縣關(guān)于規(guī)范村級組織工作事務(wù)機制牌子和證明事項的實施方案》（x辦〔2024〕11號）等文件要求，進一步提升綜合服務(wù)工作的水平。
項目（3）：加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)。近年來，xx鄉(xiāng)充分發(fā)揮農(nóng)民主體作用，大力挖掘鄉(xiāng)村本土實用型人才，開展基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育，致力于把農(nóng)村“草根”培養(yǎng)成能夠用得上、干得好的“土專家”“田秀才”。但目前xx鄉(xiāng)實用技術(shù)人才總量偏少，文化素質(zhì)偏低，且復(fù)合型人才相對較少，有一技之長的人相對較多。同時今年摸排的鄉(xiāng)村實用人才中80后僅有xx人，90后僅有xx人，年齡結(jié)構(gòu)明顯老化。這些問題極大地制約了農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高，已成為農(nóng)民增收和鄉(xiāng)村振興經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”。因此加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，改變這種與新形勢新任務(wù)不相應(yīng)的人才狀況，是鄉(xiāng)村振興人才工作的重中之重。
項目（4）：多措并舉助力xx鄉(xiāng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。2024年度xx鄉(xiāng)9個村村級集體經(jīng)濟均已超過15萬元，其中4個村超過20萬元，孔坊村超過150萬元。但目前仍存在部分村干部認(rèn)識不到位，思想觀念落后，集體經(jīng)濟優(yōu)勢不明顯，收入形式單一等問題。為進一步壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展，需創(chuàng)新發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟形式，多途徑增加村級集體經(jīng)濟可支配收入，努力實現(xiàn)村集體經(jīng)濟總量增長、質(zhì)量提高、實力增強。
（二）制定項目清單（5月—6月下旬）
1、“攻薄促弱”類：
