xx公司黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議問題整改方案
為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真落實(shí)縣委和縣直機(jī)關(guān)工委抓基層黨建述職會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織書記主業(yè)主責(zé)意識(shí)，切實(shí)扛牢抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任，深入推。
xx公司黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議問題整改方案
為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真落實(shí)縣委和縣直機(jī)關(guān)工委抓基層黨建述職會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織書記主業(yè)主責(zé)意識(shí)，切實(shí)扛牢抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任，深入推進(jìn)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議問題整改落地見效，扎實(shí)做好基層黨建工作存在問題的整改落實(shí)，制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的XX大和黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的舉措，切實(shí)抓好問題整改，不斷提升黨建工作質(zhì)量，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。
二、存在的問題和整改措施
在2024年基層黨組織書記抓黨建工作述職大會(huì)上，共自查問題4個(gè)，大會(huì)點(diǎn)評(píng)問題2個(gè)，××?xí)淈c(diǎn)評(píng)共性問題3個(gè)，現(xiàn)合并為4個(gè)問題。
（一）黨建責(zé)任落實(shí)還有差距。
整改措施：一是定期開展黨建專題學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，切實(shí)增強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感和使命感。二是制定2025年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，每季度至少研究部署一次黨建工作，定期督查黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。三是建立健全黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核體系，加大黨建工作考核權(quán)重，每季度對(duì)各支部黨建工作開展情況進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。
責(zé)任單位：××公司黨委、各支部
責(zé)任人：××
整改時(shí)限：2025年6月取得階段性成效并長(zhǎng)期堅(jiān)持
（二）黨員教育管理還需加強(qiáng)。
整改措施：一是結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際和黨員需求，除黨的理論知識(shí)外，增加企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使黨員教育更貼合工作實(shí)際，提升黨員綜合素養(yǎng)。二是嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，增強(qiáng)黨員教育管理的針對(duì)性和時(shí)效性。改進(jìn)黨員管理方式方法，抓好黨員日常教育管理，提高黨員教育管理質(zhì)量。全面落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度。
