黨建工作總結及2025年工作謀劃
2024年以來，xx以新時代黨的建設為統(tǒng)領，堅定貫徹全國組織工作會議精神，始終堅持以黨的創(chuàng)新理論“塑形鑄魂”，聚焦“選才育才、立根強基、攻堅克難、先鋒引領”四大關鍵。
黨建工作總結及2025年工作謀劃
2024年以來，xx以新時代黨的建設為統(tǒng)領，堅定貫徹全國組織工作會議精神，始終堅持以黨的創(chuàng)新理論“塑形鑄魂”，聚焦“選才育才、立根強基、攻堅克難、先鋒引領”四大關鍵，不斷壯大黨委自身建設，推動黨建工作在全領域實現“無縫覆蓋”。通過壓緊責任鏈、增強執(zhí)行力，確保黨建工作在新的歷史階段“邁出新步伐、開創(chuàng)新局面”?，F將2024年黨建總結及2025年工作計劃匯報如下：
一、2024年黨建工作成效
（一）黨建導航“魁星冠”，眾擎易舉聚“和諧圈”
一是打造“領航者”隊伍，提升黨委權威力。始終將xxx機構的政治屬性作為核心基石，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度及黨委理論學習中心組計劃。黨的重要指示、中央政策和上級黨委要求均在第一時間內貫徹執(zhí)行，確保黨中央的聲音傳達到基層各級。通過《××實施細則》和《××操作方案（試行）》等制度，規(guī)劃議事的“施工藍圖”，建立黨委議事“責任鏈條”機制。截至目前，已召開黨委會12次，研究重大議題15項，實現“經費精準、項目無誤、決策有理”，成為科學決策的“指路明燈”。二是強化“戰(zhàn)斗堡壘”，激發(fā)基層黨組織活力。推動支部制度標準化建設，通過“三會一課”和民主集中機制精益化黨員積分管理，清晰描繪“任務清單”，以“四強”黨支部創(chuàng)建為抓手，發(fā)布《××職責清單》《××指引》等指導性文件，確?；鶎狱h組織“穩(wěn)步前行”。xxx黨支部被評為“先進基層黨組織”，確立黨建工作的標桿地位。三是塑造先鋒“勁旅”，凝聚黨員先鋒力量。推行發(fā)展黨員“全流程管理”，編撰《發(fā)展黨員工作指南》，從入黨積極分子培養(yǎng)到黨員日常管理，確?！懊坎搅艉?、全程可檢”。深入推進一諾三評創(chuàng)十星等管理方法，鼓勵黨員迎難而上，在各類攻堅任務中勇當先鋒、率先垂范，實現黨建工作“強筋壯骨”。
（二）理論為基，黨性鑄魂
一是高度重視黨風廉政教育，織密廉潔“防護網”。全面學習貫徹關于黨風廉政教育的重要講話精神，將其作為首要政治任務。結合《條例》，通過專題培訓、集中學習等方式，確保紀律教育深入黨員干部心中，營造風清氣正的“政治生態(tài)”。全年舉辦專題講座16場，覆蓋黨員干部320人次。二是匯聚理論“活水”，注入思想新動能。堅持“引進來＋走出去”相結合，邀請權威專家授課6次，組織紅色教育活動5場。通過舉辦專題培訓班和政治生日活動等，使黨的重要會議精神深入人心，形成理論學習的“能量場”。三是理論實踐相結合，釋放學習“倍增效應”。圍繞重點任務，黨員干部深入調研，破解難題、解決瓶頸，將理論學習中總結的有效方法運用于實際工作，確保各項任務高效推進，構建出一個“理論指導實踐”的“閉環(huán)模式”。
（三）制度為綱，管理提升效
一是發(fā)揮制度“推進器”作用，提升管理效能。制定一系列管理制度，明確各部門職責和考核標準，確保工作有序推進，運行井然有序。通過比賽和練兵，增強干部實戰(zhàn)能力，打造“嚴謹高效”的管理鏈條。二是嚴密編織安全“防護網”，化解風險隱患。吸取典型案例經驗，強化重點時段風險監(jiān)測，開展明查暗訪12次，組織安全資質考評100余人次。將5月份設定為“安全警示教育月”，通過專項整頓和反詐宣傳強化安全“壓艙石”。三是圍繞改革“主軸線”，激發(fā)發(fā)展活力。專注于業(yè)務核心化和人員精簡化，推進相關制度改革。以改革計劃為契機，推動8項重點任務落地，實現治理體系現代化，用創(chuàng)新破解發(fā)展難題，為優(yōu)化工作開好局。
（四）黨業(yè)共創(chuàng)，提質增效雙驅動
一是加強黨建“滲透力”，構建協同發(fā)展格局。通過“三項標準”規(guī)范支部活動，開展“解放思想大討論”等系列活動，深度融合黨建與業(yè)務，形成“共生共長”新局面，促進各項工作穩(wěn)步推進。二是構建融合“新平臺”，助推高質量發(fā)展。實施“先鋒引領”行動，以勞動競賽實現顯著增長，通過“掛圖作戰(zhàn)”破解業(yè)務難題，打造“最強堡壘”和“優(yōu)級書記項目”，確保重點任務高效落實，推動整體工作加速前進。三是鍛造融合“硬實力”，打造攻堅“生力軍”。推行支部書記能力提升計劃，開展“直播”輪訓，加強黨建指導員“三個四”體系，深化黨員“崗區(qū)隊”先鋒工程，鑄就一支“召之即來、戰(zhàn)之必勝”的干部隊伍。
增強品牌“識別度”，打造黨建特色亮點。創(chuàng)建“四強六好”示范黨支部5個，提煉并推廣管理經驗8項，舉辦創(chuàng)新案例研討會3次，用鮮活實踐書寫黨建與業(yè)務深度融合的“精彩篇章”，形成可持續(xù)發(fā)展的長效機制。
二、問題與不足
