黨建述職評議對下屬黨支部的點(diǎn)評意見
xx黨支部：在責(zé)任落實(shí)方面，支部書記對黨建工作重視程度不足，未將黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。黨建工作規(guī)劃執(zhí)行隨意，目標(biāo)達(dá)成率低。品牌建設(shè)毫無頭。
黨建述職評議對下屬黨支部的點(diǎn)評意見
xx黨支部：在責(zé)任落實(shí)方面，支部書記對黨建工作重視程度不足，未將黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。黨建工作規(guī)劃執(zhí)行隨意，目標(biāo)達(dá)成率低。品牌建設(shè)毫無頭緒，未挖掘企業(yè)特色與黨建結(jié)合點(diǎn)，缺乏具有辨識度和影響力的品牌。組織建設(shè)上，黨組織架構(gòu)不夠清晰，“三會一課”開展不規(guī)范，記錄簡略、缺項(xiàng)多。黨員管理手段單一，培訓(xùn)缺乏針對性，黨員先鋒模范作用發(fā)揮欠佳?；顒娱_展形式傳統(tǒng)，多為理論學(xué)習(xí)，與企業(yè)業(yè)務(wù)脫節(jié)，吸引力弱。黨務(wù)干部能力有限，對黨建政策法規(guī)理解不深，工作推進(jìn)緩慢，創(chuàng)新意識匱乏。
xx黨支部：責(zé)任落實(shí)不力，支委會成員職責(zé)不清，相互推諉。黨建工作未融入日常管理，考核機(jī)制形同虛設(shè)。品牌建設(shè)停滯，未形成品牌創(chuàng)建思路，無法為企業(yè)發(fā)展助力。組織建設(shè)問題突出，換屆選舉程序混亂，黨組織生活質(zhì)量差。黨員管理松散，流動黨員管理缺失，黨員信息更新不及時?；顒娱_展無計劃，臨時拼湊，內(nèi)容空洞，與黨員需求和企業(yè)實(shí)際無關(guān)。黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精，黨建工作流程不熟，面對復(fù)雜問題束手無策。
xx黨支部：黨建責(zé)任落實(shí)不到位，支部書記精力投入少，未定期研究黨建工作，上級部署落實(shí)拖沓。品牌建設(shè)無特色，定位模糊，未體現(xiàn)企業(yè)核心價值。組織建設(shè)中，黨組織活動場所簡陋，利用率低，組織生活不經(jīng)常。黨員管理缺乏有效監(jiān)督，部分黨員紀(jì)律松弛，考核評價不科學(xué)?；顒娱_展形式單調(diào)，以會議為主，缺乏互動和實(shí)踐環(huán)節(jié)。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)能力差，新知識、新技能掌握滯后，難以適應(yīng)新時代黨建要求。
xx黨支部：責(zé)任落實(shí)存在偏差，支委會對黨建工作缺乏整體規(guī)劃，工作碎片化。未將黨建目標(biāo)分解到具體崗位，落實(shí)無保障。品牌建設(shè)缺乏深度，未挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，品牌缺乏生命力。組織建設(shè)中，黨小組設(shè)置不合理，活動開展困難，黨組織會議記錄混亂。黨員管理重形式輕實(shí)效，教育培訓(xùn)走過場，黨員積極性不高?；顒娱_展缺乏創(chuàng)新，照搬其他支部模式，未考慮企業(yè)特點(diǎn)。黨務(wù)干部協(xié)調(diào)能力不足，與其他部門溝通不暢，影響黨建工作開展。
xx黨支部：黨建責(zé)任落實(shí)不力，支部書記未充分履行第一責(zé)任人職責(zé)，黨建工作邊緣化。未建立有效的工作推進(jìn)機(jī)制，工作拖沓。品牌建設(shè)毫無進(jìn)展，未制定品牌建設(shè)方案，無品牌創(chuàng)建行動。組織建設(shè)不規(guī)范，黨組織生活形式單一，多為傳達(dá)文件，缺乏討論交流。黨員管理混亂，黨員發(fā)展程序不嚴(yán)格，存在違規(guī)發(fā)展風(fēng)險。活動開展缺乏系統(tǒng)性，無主題、無計劃，隨意性大。黨務(wù)干部執(zhí)行力弱，工作任務(wù)落實(shí)不到位，工作質(zhì)量差。
xx黨支部：責(zé)任落實(shí)不到位，支委會成員對黨建工作敷衍了事，未將黨建工作納入績效考核，缺乏動力。品牌建設(shè)無方向，未結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，品牌與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)。組織建設(shè)中，黨組織活動經(jīng)費(fèi)管理混亂，使用不合理，影響活動開展。黨員管理缺乏針對性，未根據(jù)黨員崗位特點(diǎn)開展教育管理?；顒娱_展缺乏吸引力，內(nèi)容陳舊，形式呆板，黨員參與度低。黨務(wù)干部政策把握能力差，執(zhí)行政策出現(xiàn)偏差，影響黨建工作質(zhì)量。
xx黨支部：黨建責(zé)任落實(shí)存在短板，支部書記對黨建工作領(lǐng)導(dǎo)不力，未有效組織開展工作。未建立黨建工作臺賬，工作進(jìn)度不清。品牌建設(shè)缺乏創(chuàng)新，未借助新媒體等手段宣傳推廣，品牌知曉度低。組織建設(shè)中，黨組織架構(gòu)不合理，職責(zé)交叉，工作效率低下。黨員管理不嚴(yán)格，對黨員違紀(jì)行為處理不及時，紀(jì)律松弛?；顒娱_展缺乏主題性，內(nèi)容雜亂，無法達(dá)到教育目的。黨務(wù)干部業(yè)務(wù)知識薄弱，對黨建業(yè)務(wù)一知半解，無法勝任工作。
xx黨支部：責(zé)任落實(shí)存在問題，支委會對黨建工作重視不夠，未將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展重要組成部分。黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一手軟、一手硬”。品牌建設(shè)無亮點(diǎn)，未突出企業(yè)黨建特色，無法形成品牌效應(yīng)。組織建設(shè)中，黨組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格，存在無故不開展組織生活情況。黨員管理缺乏激勵機(jī)制，黨員工作積極性不高?；顒娱_展缺乏互動性，以單向灌輸為主，黨員參與熱情低。黨務(wù)干部應(yīng)變能力差，面對新問題、新情況無法及時調(diào)整工作方法。
xx黨支部：黨建責(zé)任落實(shí)不到位，支部書記對黨建工作抓而不實(shí)，未深入基層了解黨員需求。黨建工作計劃與實(shí)際脫節(jié)，無法執(zhí)行。品牌建設(shè)缺乏規(guī)劃，未明確品牌定位、目標(biāo)和實(shí)施步驟。組織建設(shè)中，黨組織會議制度執(zhí)行不嚴(yán)格，參會人員不齊，會議效果差。黨員管理缺乏信息化手段，黨員信息統(tǒng)計困難，管理效率低?；顒娱_展缺乏系統(tǒng)性，未形成系列活動，無法提升支部凝聚力。黨務(wù)干部溝通能力不足，與上級黨組織和黨員溝通不暢，信息傳遞不及時。
xx黨支部：責(zé)任落實(shí)不力，支委會成員對黨建工作推諉扯皮，工作落實(shí)不到位。未建立黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，部門間協(xié)作困難。品牌建設(shè)毫無起色，未挖掘企業(yè)黨建資源，打造特色品牌。組織建設(shè)中，黨組織換屆選舉不及時，影響黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。黨員管理缺乏人性化，對黨員關(guān)懷不夠，黨員歸屬感不強(qiáng)?；顒娱_展缺乏針對性，未結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)和黨員興趣開展活動。黨務(wù)干部組織能力差，組織活動混亂，無法達(dá)到預(yù)期效果。
xx黨支部：在責(zé)任落實(shí)方面，支部書記對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，未有效組織黨員參與企業(yè)發(fā)展。未建立黨建工作考核制度，工作成效難評估。品牌建設(shè)缺乏深度，未將黨建工作與企業(yè)文化深度融合，品牌內(nèi)涵不豐富。組織建設(shè)中，黨組織生活開展不規(guī)范，存在走過場現(xiàn)象，缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。黨員管理缺乏動態(tài)管理，未及時掌握黨員工作變動和思想變化?；顒娱_展缺乏創(chuàng)新性，形式老套，無法吸引黨員參與。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)能力不足，對新政策、新知識學(xué)習(xí)不主動，業(yè)務(wù)水平提升慢。
xx黨支部：黨建責(zé)任落實(shí)不到位，支委會對黨建工作缺乏有效組織和指導(dǎo)，工作開展無序。未將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，經(jīng)費(fèi)保障不足。品牌建設(shè)毫無進(jìn)展，未制定品牌建設(shè)規(guī)劃，無品牌創(chuàng)建舉措。組織建設(shè)中，黨組織活動場所建設(shè)不完善，設(shè)施陳舊，無法滿足活動需求。黨員管理缺乏監(jiān)督機(jī)制，黨員行為缺乏約束，違規(guī)行為時有發(fā)生?；顒娱_展缺乏系統(tǒng)性，未制定詳細(xì)活動計劃，活動開展隨意。黨務(wù)干部文字能力差，黨建材料撰寫不規(guī)范，質(zhì)量不高。
