關(guān)于開展基層黨建工作述職評議考核情況的報告
根據(jù)市委組織部工作要求，現(xiàn)將我縣開展基層黨建工作述職評議考核情況報告如下。
一、主要做法
自開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核以來，特別是黨的。
關(guān)于開展基層黨建工作述職評議考核情況的報告
根據(jù)市委組織部工作要求，現(xiàn)將我縣開展基層黨建工作述職評議考核情況報告如下。
一、主要做法
自開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核以來，特別是黨的XX大以來，xx縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大、二十屆三中全會精神，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和考察江西重要講話精神，認(rèn)真落實省委、市委、縣委部署，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
一是高位示范帶動，全面述職評議?？h委始終將黨建述職評議作為落實管黨治黨責(zé)任的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新建立”三級聯(lián)述、四方評議”工作機制。在具體實施中，突出抓好三個重點：一是規(guī)范述職內(nèi)容，制定”三必述”要求，即必述履職情況、必述問題短板、必述整改措施；二是優(yōu)化評議方式，采取”現(xiàn)場述職＋書面述職”“上級點評＋群眾評議”相結(jié)合；三是強化結(jié)果運用，將評議結(jié)果納入年度績效考核。x年度述職評議中，全縣x個黨（工）委書記全部現(xiàn)場述職，收集評議意見x條，梳理突出問題x個，均已建立整改臺賬。特別值得一提的是，縣教育工委創(chuàng)新開展”雙述雙評”活動，既向上級黨組織述職，又向服務(wù)對象述職，這一做法得到市委組織部充分肯定。
二是注重平時了解，全面分析研判。為避免年終考核”一錘定音”，縣委建立”日常監(jiān)測＋季度研判＋年度考核”的全周期管理機制。重點抓好三個環(huán)節(jié)：一是建立黨建工作”三色”預(yù)警機制，對重點工作實行”綠黃紅”三色管理；二是推行”一線工作法”，組織部機關(guān)干部每周至少x天沉到基層；三是完善信息化監(jiān)管平臺，開發(fā)”黨建云”系統(tǒng)實現(xiàn)實時監(jiān)測。今年以來，已開展專項督查x次，下發(fā)整改通知單x份，約談黨組織負(fù)責(zé)人x人次?？h工業(yè)園區(qū)黨工委建立”月調(diào)度、季通報”制度，將黨建工作與項目建設(shè)同部署同考核，推動x個非公企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全部達標(biāo)。
三是聚焦實績實效，深入開展考核。在考核指標(biāo)設(shè)置上，縣委堅持”三增三減”原則：對照中央和省、市基層黨建工作重點任務(wù)，取消留痕管理、臺賬檢查等要求，重點聚焦班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作用發(fā)揮等關(guān)鍵要素，增加質(zhì)量指標(biāo)，減少數(shù)量指標(biāo)；增加實效指標(biāo)，減少過程指標(biāo)；增加共性指標(biāo)，減少重復(fù)指標(biāo)，增強操作性，對每項指標(biāo)都制定具體評價標(biāo)準(zhǔn)，如”組織生活規(guī)范度”細(xì)化為”到會率90％以上”“會議記錄完整度100％”等可量化指標(biāo)。具體實踐中，重點考核五個方面：一是看班子戰(zhàn)斗力，二是看黨員作用發(fā)揮，三是看群眾滿意度，四是看中心工作成效，五是看特色亮點工作。x年度考核中，首次引入第三方評估，邀請”兩代表一委員”參與實地考核，取消紙質(zhì)臺賬檢查，改為”現(xiàn)場看、當(dāng)面問、隨機訪”的考核方式，基層普遍反映”考核更實了、負(fù)擔(dān)更輕了”。Xx鎮(zhèn)黨委探索”黨建＋產(chǎn)業(yè)”考核模式，將黨支部領(lǐng)辦合作社成效作為重要指標(biāo)，帶動村集體平均增收x萬元。區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)等不同領(lǐng)域特點，分類制定考核標(biāo)準(zhǔn)。比如，對農(nóng)村黨支部重點考核”黨建促鄉(xiāng)村振興”成效，對非公企業(yè)黨組織側(cè)重考核”兩個覆蓋”質(zhì)量。2024年試點實施以來，基層普遍反映”考核指標(biāo)更聚焦了，工作方向更明確了”
