四融四強(qiáng)共建共享--濰坊奎文區(qū)推進(jìn)離退休干部黨建深度融入基層黨建大格局
近年來，濰坊奎文區(qū)以離退休干部黨建深度融入基層黨建大格局為抓手，以“四融”促“四強(qiáng)”黨建創(chuàng)新，聚焦陣地建設(shè)集群化、作用發(fā)揮協(xié)同。
四融四強(qiáng)共建共享--濰坊奎文區(qū)推進(jìn)離退休干部黨建深度融入基層黨建大格局
近年來，濰坊奎文區(qū)以離退休干部黨建深度融入基層黨建大格局為抓手，以“四融”促“四強(qiáng)”黨建創(chuàng)新，聚焦陣地建設(shè)集群化、作用發(fā)揮協(xié)同化、老年教育社區(qū)化，著力構(gòu)建“組織共建、資源共享、社會(huì)共治、體系共融”的老干部工作格局，探索新形勢下離退休干部作用發(fā)揮融入城市社區(qū)治理的新途徑。
一、案例動(dòng)因
當(dāng)前，奎文區(qū)各社區(qū)離退休干部黨員約占社區(qū)黨員總數(shù)的四分之一或三分之一，越來越多的離退休干部黨員成為社區(qū)黨建工作的骨干力量?？膮^(qū)圍繞“社區(qū)治理.長者有為”工程，制定措施，加強(qiáng)指導(dǎo)，突出抓好社區(qū)離退休干部黨建工作，引導(dǎo)老干部群體融入社區(qū)，為社區(qū)治理添能量、增活力，提升“晚情奎文”離退休黨建品牌內(nèi)涵。
二、主要做法
（一）推動(dòng)組織融入，“黨建引領(lǐng)”強(qiáng)統(tǒng)籌。牢牢把握“組織共建”關(guān)鍵原則，研究制定《關(guān)于推進(jìn)“黨建引領(lǐng)·長者先鋒”品牌建設(shè)的15條工作措施》，引導(dǎo)離退休干部黨員加入“區(qū)-街道-社區(qū)-網(wǎng)格”四級黨組織體系。擴(kuò)大精準(zhǔn)覆蓋，通過選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員的方式，加強(qiáng)退休單位和社區(qū)的雙向銜接，以“四緣”為紐帶，就近成立離退休干部黨支部22個(gè)，確保離退休干部黨員退有去處、干有組織。加強(qiáng)同頻共振，確保離退休干部黨組織建設(shè)納入社區(qū)黨建整體布局，規(guī)范化黨員隊(duì)伍管理，鼓勵(lì)離退休干部黨員與社區(qū)在職黨員共同開展“三會(huì)一課”、組織生活、黨性教育等，積極參與社區(qū)開展的“品瀾滄古茶”茶話會(huì)、“搖元宵、猜燈謎”比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步加深新老黨員之間的感情，促進(jìn)新老黨員之間朋友圈的建立，增強(qiáng)新老黨支部的凝聚力和生命力。
（二）推動(dòng)保障融入，“雙聯(lián)雙融”強(qiáng)覆蓋。整合社區(qū)資源，共享組織陣地，為充分發(fā)揮離退休干部優(yōu)勢融入城市社區(qū)治理提供基礎(chǔ)保障。陣地共融，服務(wù)功能互聯(lián)通。發(fā)揮區(qū)級黨群服務(wù)中心陣地優(yōu)勢，建立好葦灣、工福街等社區(qū)“四就近”服務(wù)綜合體近12處，確保老黨員們就近學(xué)習(xí)有陣地、就近活動(dòng)有場所、就近發(fā)揮作用有“舞臺(tái)”、就近得到關(guān)心照顧有組織，激發(fā)老黨員們參與社區(qū)治理的熱情，提升老黨員們發(fā)揮余熱的本領(lǐng)，形成滿足老黨員需求與社區(qū)治理服務(wù)互促共贏新局面。組織互通，政治功能共融合。保證離退休干部黨員參與社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議的次數(shù)，引導(dǎo)老黨員們積極為社區(qū)治理建言獻(xiàn)策，助力“紅色商圈”“親鄰小區(qū)”建設(shè)，提升陣地、資源、文化、服務(wù)共享度，不斷提高群眾的幸福感、滿意度。目前，全區(qū)67個(gè)社區(qū)活動(dòng)室、400個(gè)文體活動(dòng)廣場均對廣大社區(qū)居民開放。
