國企黨建經(jīng)驗交流：推進(jìn)國企黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合
近年來，XX圍繞黨建與業(yè)務(wù)融合什么、怎么融合等關(guān)鍵問題，著力構(gòu)建促進(jìn)融合的工作機(jī)制和工作體系，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐和堅強保證。
一、全面。
國企黨建經(jīng)驗交流：推進(jìn)國企黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合
近年來，XX圍繞黨建與業(yè)務(wù)融合什么、怎么融合等關(guān)鍵問題，著力構(gòu)建促進(jìn)融合的工作機(jī)制和工作體系，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐和堅強保證。
一、全面加強意識形態(tài)工作的思路及措施
牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。堅定政治方向，確保責(zé)任到位。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨委書記是第一責(zé)任，要站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，重點工作親自部署、重點問題親自過問、重大事件親自處置。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委其他成員根據(jù)分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
堅持黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實“第一議題”制度，圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，及時組織學(xué)習(xí)研討，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，按照“有沒有學(xué)習(xí)研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導(dǎo)推動、有沒有跟蹤問效”四項標(biāo)準(zhǔn)督促跟蹤落實情況，確保習(xí)近平總書記重要指示批示精神落地生根，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，學(xué)深悟透、真學(xué)真做、弄懂弄通。
發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。把做好意識形態(tài)工作作為支部的重要職責(zé)之一。基層黨支部、黨小組離黨員職工最近，最了解大家的思想和訴求。理論教育和思想引導(dǎo)應(yīng)當(dāng)切合黨員職工實際需要，以問題為導(dǎo)向，有針對性地組織黨員干部開展理論學(xué)習(xí)，持續(xù)開展形勢任務(wù)教育，把黨的主張、企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略舉措明白無誤地告知職工，強化職工的使命感和責(zé)任感。抓好職工思想政治工作，把落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育常態(tài)化制度化要求和“三會一課”制度，體現(xiàn)在實際成效上。
二、構(gòu)建社會主義核心價值觀和精神文明建設(shè)的長效機(jī)制
把培育和踐行社會主義核心價值觀與弘揚央企先進(jìn)精神結(jié)合起來。大力開展“軍鋼精神”和“三感”教育活動，切實增強職工的主人翁意識。把公司生產(chǎn)經(jīng)營理念真正融入日常工作中。緊緊圍繞國家“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，開展豐富多彩的愛國主義主題教育，增強廣大員工的愛國愛黨愛廠情懷。
