國有企業(yè)2025年黨建工作要點2
2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，××黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四。
國有企業(yè)2025年黨建工作要點2
2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，××黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入貫徹落實《國企改革三年行動方案》，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。做好今年的黨建工作，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認真開展××學(xué)習(xí)教育，聚焦國企改革發(fā)展中心任務(wù)，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎(chǔ)，著力推進正風(fēng)肅紀，扎實完成各項工作任務(wù)，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想、組織和作風(fēng)保證。
一、堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位
1.帶頭踐行“兩個維護”。落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，在研究重要問題和重點工作時做到對標對表。堅決把講政治的要求落實到業(yè)務(wù)工作全過程，加強政治能力培養(yǎng)和鍛煉，著力提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。強化政治監(jiān)督，持續(xù)推進巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實，扛起政治擔當，切實把“兩個維護”落到實處。
2.嚴守黨的紀律規(guī)矩。嚴格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，落實好民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策制度和重大事項請示報告制度。大力加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，加強對“三會一課”、主題黨日等的嚴督實導(dǎo)，推動黨員干部用好批評與自我批評的武器，對照初心使命進行政治體檢，努力塑造優(yōu)良政治生態(tài)。常態(tài)化開展政治風(fēng)險隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性傾向性問題，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的言行予以堅決制止。
二、推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心
3.加強黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)。深化理論武裝工作體系建設(shè)，完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組巡學(xué)旁聽機制，定期組織開展巡學(xué)旁聽工作，提高黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。黨委理論學(xué)習(xí)中心組全年集體學(xué)習(xí)研討不少于6次，中心組成員加強個人自學(xué)，帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會和理論文章。充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，建立中心組領(lǐng)學(xué)、中層干部重點學(xué)、黨支部全面學(xué)的學(xué)習(xí)體系。
4.大力推動新思想學(xué)習(xí)貫徹走深走實。組織學(xué)好用好《習(xí)近平談治國理政》等權(quán)威著作和輔導(dǎo)讀本，持續(xù)學(xué)習(xí)宣傳黨的二十屆三中全會精神，做好集中培訓(xùn)工作。積極組織開展專題調(diào)研活動，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題、創(chuàng)造性開展工作、推進企業(yè)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的能力。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、宣講理論，常態(tài)化組織開展讀書演講、研討交流、輔導(dǎo)報告等活動，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里做、心里走、實里抓。
5.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。認真貫徹《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，深化落實意識形態(tài)工作情況通報、檢查考核、報告工作、納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員述職考評等制度機制，企業(yè)黨委每半年至少專題研究1次意識形態(tài)工作。壓實主管主辦責任，加強陣地建設(shè)和管理，開展風(fēng)險點排查和集中整治，健全意識形態(tài)風(fēng)險防控四項機制。落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)輿情工作責任制、網(wǎng)絡(luò)安全責任制，推動輿情發(fā)現(xiàn)、研判、處置一體化。
