某國企黨委2024年抓基層黨建工作述職報告
2024年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，開展了一系列富有成效的黨建工作探索實踐，破解自身在思想觀念。
某國企黨委2024年抓基層黨建工作述職報告
2024年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，開展了一系列富有成效的黨建工作探索實踐，破解自身在思想觀念、體制機制、創(chuàng)新能力等方面存在的弊端和不足，加快融入發(fā)展新格局、培育發(fā)展新功能，在集團打造世界一流企業(yè)的進程中當好經濟發(fā)展“穩(wěn)定器”“壓艙石”。
一、堅持“三項引領”護航，把牢高質量發(fā)展正確方向
（一）堅持政治引領不動搖。深化政治引領型、融入服務型、改革創(chuàng)新型、干凈擔當型、凝聚保障型“五型”黨委創(chuàng)建，確立“黨建統(tǒng)領、文化引領、事爭一流、唯旗是奪”工作理念，精心謀定“123347”黨委年度工作思路，創(chuàng)新實行“雙入雙創(chuàng)”月度重點工作清單式推進，黨建責任層層壓實，重點任務有效落地。常態(tài)化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面建立“第一議題”制度，固化形成黨委會、黨委理論學習中心組學習會、安全辦公會、支部黨員大會、支委會、黨小組會“六大學習載體”，教育黨員和領導干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，始終同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
（二）堅持思想引領不迷航。落實意識形態(tài)工作責任制，定期召開意識形態(tài)領域專題會和月度輿情分析會，常態(tài)化開展督導檢查，確保壓力傳遞到位、責任落實到位。創(chuàng)新成立思想政治工作研究會，每季度進行一次黨建思想政治工作課題評選表彰。適應新媒體發(fā)展形勢，創(chuàng)辦意識形態(tài)專刊《春曉》，成立“春曉”理論宣講團，靈活運用“短平快”“微宣講”方式，提高領導干部理論水平、業(yè)務能力。建立“三屏四路一廊一園地”宣傳矩陣，打通“廣播、電視、網站、微信”四大宣教渠道，廣泛開展“兩珍惜、兩保持”“四增強、四提升”等形勢任務教育，弘揚主旋律，凝聚正能量。
（三）堅持行動引領不走樣。制定《黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》《黨委會議事決策規(guī)則》等機制性文件，以黨委研究討論為前置程序，在經營目標制定、干部選拔任用等方面，充分履行參與“三重一大”事項決策職責，確保上級部署落實不發(fā)生偏移、決策出臺實施不產生失誤。將加強黨的領導和完善礦井治理相統(tǒng)一，實行“四同步”運行機制，堅持把黨的建設與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；黨政組織負責人實行“雙向進入、交叉任職”，對單位主要負責人實行黨政兼職，構建出黨政主要領導融合抓、黨務人員專兼結合的工作格局。
二、實施“三項工程”夯基，激活高質量發(fā)展紅色動能
公司黨委精心鍛造“聚·新”黨建品牌，實施聚新堡壘、頭雁、細胞“三項工程”，著力以黨建品牌引領激發(fā)內生動能、點燃紅色引擎。
（一）實施聚新堡壘工程。聚焦政治、班子、隊伍、作風、制度、業(yè)績“六個過硬”，嚴格規(guī)范黨支部機構設置、工作職責、工作制度、陣地建設，推行嚴肅黨組織生活“十條標準”，集中整頓“軟弱渙散”黨支部，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。推行黨支部“評星定級”管理制度，一年一考核一評定，促進黨支部工作制度化、規(guī)范化、科學化運行。實施特色品牌創(chuàng)建，按照工作性質對黨支部分類指導、精準施策，鍛造出“五微工作法”綜采一區(qū)黨支部、“紅色物流”運搬工區(qū)黨總支等一批特色支部品牌。
（二）實施聚新頭雁工程。開展黨支部書記“雙培養(yǎng)”工程，注重把優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔領導干部的重要平臺。實施黨組織書記抓基層黨建突破項目，打造黨組織生活提質創(chuàng)新、培育黨員骨干隊伍、基層經驗學習交流、黨建品牌“孵化”創(chuàng)建、黨建引領攻堅克難的“五大平臺”，推行黨支部書記履職認證制度，倒逼黨支部書記自我加壓、主動作為。
