某國(guó)有企業(yè)黨委一季度抓基層黨建工作總結(jié)報(bào)告
今年以來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和黨的建設(shè)總要求。
某國(guó)有企業(yè)黨委一季度抓基層黨建工作總結(jié)報(bào)告
今年以來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和黨的建設(shè)總要求，全面落實(shí)各級(jí)黨委重大決策部署，緊扣中心、服務(wù)大局，切實(shí)履行管黨治黨，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員職工，為助推公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織和紀(jì)律保障。
一、主要工作情況
（一）黨建引領(lǐng)筑牢根基，四個(gè)意識(shí)更加堅(jiān)定。公司黨委堅(jiān)持以培樹黨建特色品牌為抓手，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，強(qiáng)思想之基、固忠誠(chéng)之本，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。理論學(xué)習(xí)收獲豐碩。常態(tài)化推進(jìn)潛心自學(xué)、集體研學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、實(shí)地踐學(xué)“五學(xué)”機(jī)制。今年以來(lái)，開展各類學(xué)習(xí)75次，交流發(fā)言百余人次，覆蓋黨員干部、團(tuán)青、黨外人士等1000余人次。推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。細(xì)化“第一議題”“中心組學(xué)習(xí)”落實(shí)舉措31條，切實(shí)將新發(fā)展理念貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程和各領(lǐng)域。嚴(yán)肅政治生活。分別召開年度專題組織生活會(huì)、專題民主生活會(huì)，對(duì)63名正式黨員開展了民主評(píng)議，班子查擺問題48條，提出批評(píng)意見38條。發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。嚴(yán)格按照黨委會(huì)議事規(guī)則、“三重一大”等重要制度，認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)黨委前置程序。召開黨委會(huì)18次，研究經(jīng)營(yíng)發(fā)展、人事調(diào)整等重大事項(xiàng)29項(xiàng)，研究黨建事項(xiàng)39項(xiàng)，確保公司始終朝著正確的方向前進(jìn)。
（二）理論武裝堅(jiān)定信念，意識(shí)形態(tài)把控有力。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。制定《今年以來(lái)意識(shí)形態(tài)工作方案》，簽訂《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書》，切實(shí)將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)。深化系列主題宣傳。構(gòu)建公司學(xué)堂、黨史故事、清風(fēng)廉語(yǔ)、紅色品牌實(shí)踐等黨建陣地，依托理論宣講強(qiáng)化政治引領(lǐng)，將公司黨建品牌融入公司發(fā)展血脈，通過微信公眾號(hào)宣講二十大精神7次。防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。拉起“高壓線”，把好“準(zhǔn)入關(guān)”，積極傳播正能量，不斷健全統(tǒng)籌、研判、聯(lián)動(dòng)、處置機(jī)制，牢牢掌控意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，確保新媒體賬號(hào)發(fā)布338篇新聞，沒有發(fā)生負(fù)面輿情。
（三）統(tǒng)籌謀劃凝聚共識(shí)，發(fā)展成效愈發(fā)顯著。把高質(zhì)量開展理論武裝作為首要政治任務(wù)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，編制工作方案，細(xì)化分類20項(xiàng)工作舉措，制定30條學(xué)習(xí)內(nèi)容，下發(fā)各類通知提示4次，作為“班長(zhǎng)”，我?guī)ь^開展黨課下基層活動(dòng)，全流程加強(qiáng)對(duì)理論武裝的組織領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)籌謀劃。組織開展形式主義、“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”等問題自查工作，圍繞五方面內(nèi)容深入檢視問題不足，確保理論學(xué)習(xí)不走樣。緊盯制約企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)，查擺各類問題10項(xiàng)，明確整改舉措20條，逐項(xiàng)限定整改時(shí)限，確保高質(zhì)量完成目標(biāo)。制定《調(diào)查研究工作方案》，從解決群眾最關(guān)心的關(guān)鍵小事入手，圍繞檢視整改清單內(nèi)容，明確調(diào)研重點(diǎn)和方向，確定提質(zhì)增效、保障健康發(fā)展等4個(gè)調(diào)研課題，整理制定調(diào)研成果轉(zhuǎn)化事項(xiàng)17條，如期完成多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開工。
