貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度抓基層黨建工作點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)整改工作方案
為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度抓基層黨建工作點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，扎實(shí)做好問(wèn)題整改“后半篇文章”，全面提升市國(guó)資委。
貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度抓基層黨建工作點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)整改工作方案
為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度抓基層黨建工作點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，扎實(shí)做好問(wèn)題整改“后半篇文章”，全面提升市國(guó)資委系統(tǒng)基層黨建工作質(zhì)量，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本整改工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的XX大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以整改落實(shí)為契機(jī)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固根本，不斷提升基層黨組織政治功能和組織功能，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
二、存在問(wèn)題及整改措施
（一）關(guān)于落實(shí)“五基三化”有關(guān)要求還有差距，責(zé)任壓得還不夠?qū)?，巡視發(fā)現(xiàn)，將黨員違法犯罪問(wèn)題多發(fā)的黨總支違規(guī)評(píng)選為“先進(jìn)基層黨組織”，說(shuō)明組織把關(guān)還不嚴(yán)格問(wèn)題的整改措施
1．建立責(zé)任清單制定《市國(guó)資委系統(tǒng)基層黨建工作責(zé)任清單》，明確各級(jí)黨組織書(shū)記、班子成員抓黨建工作的具體職責(zé)，將黨建工作任務(wù)細(xì)化分解到具體部門和責(zé)任人，確保事事有人管、人人有專責(zé)。每年年初，各級(jí)黨組織書(shū)記與下屬黨組織書(shū)記簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)，層層壓實(shí)責(zé)任。
2．加強(qiáng)考核問(wèn)責(zé)完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大黨建工作在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)中的權(quán)重，將考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。對(duì)黨建工作落實(shí)不力、存在突出問(wèn)題的黨組織書(shū)記進(jìn)行約談，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行問(wèn)責(zé)。每年開(kāi)展黨建工作述職評(píng)議考核，對(duì)排名靠后的黨組織進(jìn)行重點(diǎn)幫扶和督促整改。
3．定期調(diào)度推進(jìn)市國(guó)資委黨委每季度召開(kāi)一次黨建工作調(diào)度會(huì)，聽(tīng)取各企業(yè)黨組織黨建工作進(jìn)展情況匯報(bào)，研究解決工作中存在的問(wèn)題。各企業(yè)黨組織每月召開(kāi)一次黨建工作專題會(huì)議，對(duì)黨建工作進(jìn)行分析研判和部署推進(jìn)。建立黨建工作重點(diǎn)任務(wù)臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
4．規(guī)范評(píng)選程序修訂完善《市國(guó)資委系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選表彰辦法》，明確評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選程序和工作要求。在評(píng)選過(guò)程中，嚴(yán)格按照自下而上、逐級(jí)推薦、差額評(píng)選的方式進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)。對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察黨組織的政治功能、組織功能、工作業(yè)績(jī)和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況，以及黨員個(gè)人的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律情況。
5．加強(qiáng)資格審查建立評(píng)選資格審查機(jī)制，在評(píng)選推薦階段，由市國(guó)資委黨委組織人事部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行資格審查。重點(diǎn)審查黨組織和黨員是否存在違法違紀(jì)行為、是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等問(wèn)題。對(duì)存在問(wèn)題的黨組織和黨員，一律取消評(píng)選資格。對(duì)因?qū)彶椴粐?yán)導(dǎo)致違規(guī)評(píng)選的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
6．強(qiáng)化監(jiān)督公示加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的全程監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受黨員群眾監(jiān)督。對(duì)擬表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，經(jīng)核實(shí)存在問(wèn)題的，取消評(píng)選資格。
7．深化思想政治教育持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專題講座、研討交流等形式，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育，提高黨員的政治覺(jué)悟和理論水平。利用“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
8．嚴(yán)格黨員發(fā)展程序認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育，嚴(yán)格政治審查，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。建立黨員發(fā)展工作定期檢查和通報(bào)制度，對(duì)發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。
9．強(qiáng)化日常監(jiān)督管理加強(qiáng)對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，及時(shí)了解黨員的思想、工作和生活情況，對(duì)黨員存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒糾正。加強(qiáng)對(duì)黨員違法違紀(jì)行為的查處力度，對(duì)違法違紀(jì)黨員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
（二）關(guān)于“部分基層黨組織“建而不強(qiáng)”、“有效覆蓋”不到位，軟弱渙散（后進(jìn)）基層黨組織整頓還不夠有力”問(wèn)題的整改措施：
