2024年企業(yè)黨風廉政建設工作總結
2024年，**堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央、上級黨委和紀委關于黨風廉政建設的決策部署，堅定不移推進全面從嚴治黨，圍繞企業(yè)中心。
2024年企業(yè)黨風廉政建設工作總結
2024年，**堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央、上級黨委和紀委關于黨風廉政建設的決策部署，堅定不移推進全面從嚴治黨，圍繞企業(yè)中心工作，扎實開展黨風廉政建設各項工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。
一、強化責任擔當，落實黨風廉政建設責任制
（一）明確責任分工，層層傳導壓力。一是制定了詳細的黨風廉政建設工作計劃和責任清單，明確黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任以及領導班子成員“一崗雙責”的具體職責和任務分工，確保責任明確、任務到人。二是公司黨委與各下屬單位、部門簽訂了黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設任務細化分解到具體單位和責任人，形成橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡體系，使各單位、各部門都明確自己在黨風廉政建設中的職責和任務，確保工作有人抓、有人管。三是建立健全黨風廉政建設考核評價機制，將考核結果與單位績效、干部獎懲掛鉤，激發(fā)各單位、各部門落實黨風廉政建設責任的積極性和主動性，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。
（二）加強組織領導，確保工作落實。一是成立以黨委書記為組長，領導班子成員為副組長，各相關部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，定期召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，及時解決工作中存在的問題和困難，為黨風廉政建設工作提供堅強的組織保障。二是領導班子成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭履行“一崗雙責”，加強對分管領域和部門的監(jiān)督檢查，定期聽取分管部門黨風廉政建設工作匯報，及時掌握工作動態(tài)，確保黨風廉政建設責任落到實處。三是明確領導小組辦公室設在紀委，負責黨風廉政建設日常工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和指導服務，確保黨風廉政建設各項工作有人抓、有人管、有人督，推動工作扎實有序開展。
（三）強化監(jiān)督檢查，推動責任落實。一是建立健全黨風廉政建設監(jiān)督檢查機制，定期對各單位、各部門落實黨風廉政建設責任制情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保責任落實到位。二是加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督檢查，重點對物資采購、工程項目招投標、資金使用等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。三是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計、財務等部門的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督檢查的實效性和權威性，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，督促相關單位和部門限期整改，確保問題整改到位。
二、加強思想教育，筑牢拒腐防變思想防線
（一）開展廉政教育活動，增強廉潔意識。一是通過組織集中學習、專題培訓、觀看警示教育片等多種形式，深入學習新思想、黨的二十屆三中全會精神以及黨章黨規(guī)黨紀，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治站位和政治覺悟。二是邀請專家學者開展廉政專題講座**場，組織黨員干部到廉政教育基地參觀學習**次，觀看警示教育片**部，通過身邊典型案例的警示教育，使黨員干部在思想上受到深刻洗禮，深刻認識到腐敗行為的危害性，進一步增強廉潔自律意識。三是開展廉政知識測試活動，以考促學，促使黨員干部深入學習掌握廉政知識，提高對黨風廉政建設的認識和理解，增強廉潔從業(yè)的自覺性和堅定性。
（二）加強廉潔文化建設，營造廉潔氛圍。一是將廉潔文化建設融入企業(yè)文化建設之中，積極營造廉潔從業(yè)的濃厚氛圍。在公司網(wǎng)站開設廉政專欄，定期發(fā)布廉政信息、廉政故事等內(nèi)容，及時宣傳黨風廉政建設工作動態(tài)和成果，為員工提供學習交流的平臺。二是在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所設置廉政宣傳標語、廉政文化墻等，使黨員干部在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶，增強廉潔意識。三是組織開展廉政征文、廉政書畫攝影比賽等活動，鼓勵員工創(chuàng)作廉政文化作品，共收到各類作品**件，評選出優(yōu)秀作品**件并進行展示，有效提升了員工參與廉潔文化建設的積極性和主動性，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好企業(yè)氛圍。
（三）強化教育效果評估，提升教育實效。一是建立健全廉政教育效果評估機制，通過問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等方式，定期對廉政教育活動的效果進行評估，了解黨員干部對廉政教育內(nèi)容的掌握程度和對廉潔從業(yè)的認識情況，及時發(fā)現(xiàn)教育活動中存在的問題和不足。二是根據(jù)評估結果，及時調(diào)整和優(yōu)化廉政教育內(nèi)容和方式方法，增強廉政教育的針對性和實效性，使廉政教育更加貼近實際、貼近員工，更好地滿足黨員干部的需求。三是加強對廉政教育活動的總結和經(jīng)驗推廣，及時總結廉政教育工作中的好經(jīng)驗、好做法，形成可復制、可推廣的廉政教育模式，為今后開展廉政教育活動提供借鑒和參考，不斷提升廉政教育的質(zhì)量和水平。
三、完善制度機制，構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制
（一）健全廉政制度體系，規(guī)范權力運行。一是對公司現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理和完善，制定或修訂了《廉潔自律規(guī)定》《公務接待管理辦法》《差旅費管理辦法》《物資采購管理辦法》等一系列廉政制度和規(guī)定，進一步明確了權力運行的邊界和監(jiān)督制約機制，從源頭上預防和遏制腐敗行為的發(fā)生。二是建立健全黨風廉政建設責任制實施細則、廉政風險防控機制、領導干部述職述廉制度等，加強對領導干部的監(jiān)督和管理，確保權力正確行使。三是加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處，對違反制度規(guī)定的行為嚴肅追究責任，切實維護制度的嚴肅性和權威性，使制度成為帶電的“高壓線”。
（二）強化內(nèi)部監(jiān)督制約，防范廉政風險。一是充分發(fā)揮紀委監(jiān)督專責機關作用，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督檢查。建立了紀檢監(jiān)察、審計、財務等部門聯(lián)動監(jiān)督機制，定期開展專項檢查和審計監(jiān)督，對物資采購、工程項目招投標、資金使用等重點領域進行全程監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。二是開展廉政風險排查工作，組織各部門、各單位對崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面存在的廉政風險點進行全面排查，共排查出廉政風險點**個，并針對排查出的風險點制定相應的防控措施**條，建立健全廉政風險防控臺賬，實行動態(tài)管理，確保廉政風險防控工作落到實處。三是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作紀實制度，防止選人用人上的不正之風，確保干部選拔任用工作的公平公正公開。
（三）加強制度宣傳教育，增強制度意識。一是通過組織集中學習、專題培訓、制度解讀等多種形式，加強對廉政制度的宣傳教育，使廣大黨員干部深入了解廉政制度的內(nèi)容和要求，增強制度意識和紀律觀念，自覺遵守各項制度規(guī)定。二是將廉政制度匯編成冊，發(fā)放到各部門、各單位，方便黨員干部隨時查閱學習，使制度成為黨員干部日常工作和生活的行為準則。三是開展制度執(zhí)行情況的專項檢查和通報，對嚴格執(zhí)行制度的部門和個人進行表揚，對違反制度的行為進行嚴肅處理并通報曝光，形成鮮明的制度執(zhí)行導向，促使黨員干部自覺遵守制度，維護制度的嚴肅性和權威性。
