2025年市直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)
2025年，XX市直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的XX大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實中央、。
2025年市直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)
2025年，XX市直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的XX大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實中央、省、市紀(jì)委全會部署，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。堅持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為推動XX高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化XX新篇章提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。
一、強(qiáng)化政治監(jiān)督，保障決策部署落實
1.聚焦重大決策部署監(jiān)督。圍繞黨中央關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等重大決策部署，以及XX市委關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)等重點(diǎn)工作，制定詳細(xì)監(jiān)督清單，明確監(jiān)督重點(diǎn)、責(zé)任主體和時間節(jié)點(diǎn)。建立定期監(jiān)督檢查機(jī)制，每季度開展一次專項監(jiān)督檢查，通過實地調(diào)研、查閱資料、個別訪談等方式，深入了解各部門工作推進(jìn)情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，確保重大決策部署在市直機(jī)關(guān)落地見效。
2.加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，全面梳理各部門權(quán)力清單和責(zé)任清單，明確權(quán)力運(yùn)行流程和風(fēng)險點(diǎn)。加強(qiáng)對行政審批、資金分配、項目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立廉政風(fēng)險防控臺賬，制定針對性防控措施。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，加強(qiáng)對決策過程的監(jiān)督，確保決策科學(xué)民主。
3.嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強(qiáng)對黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處對黨不忠誠不老實、搞兩面派、做兩面人等行為。開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專題教育，通過組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、觀看警示教育片、開展知識測試等方式，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
4.推動政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。建立政治監(jiān)督工作臺賬，對監(jiān)督事項進(jìn)行動態(tài)管理，實時跟蹤監(jiān)督進(jìn)展情況。加強(qiáng)與其他監(jiān)督方式的協(xié)同配合，形成監(jiān)督合力。建立政治監(jiān)督反饋機(jī)制，及時向被監(jiān)督部門反饋監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見和建議，并跟蹤整改落實情況。定期對政治監(jiān)督工作進(jìn)行總結(jié)評估，不斷完善監(jiān)督方式方法，提高監(jiān)督效果。
二、深化作風(fēng)建設(shè)，營造良好政治生態(tài)
5.持續(xù)整治形式主義官僚主義。聚焦基層反映強(qiáng)烈的文件多、會議多、檢查多等問題，開展專項整治行動。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和會議規(guī)模，精簡文件和會議內(nèi)容，提高文件和會議質(zhì)量。規(guī)范各類檢查考核，制定檢查考核清單，避免多頭檢查、重復(fù)檢查。建立健全基層減負(fù)長效機(jī)制，定期對基層減負(fù)情況進(jìn)行評估，確?；鶎訙p負(fù)工作取得實效。
6.加強(qiáng)對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查。開展干部作風(fēng)專項監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查干部在工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題。通過明察暗訪、問卷調(diào)查、受理投訴等方式，廣泛收集干部作風(fēng)方面的問題線索。對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類整理，建立問題臺賬，督促相關(guān)部門和干部限期整改。對作風(fēng)問題突出的干部，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，并通報曝光典型案例。
7.弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，樹立良好形象。開展廉政文化建設(shè)活動，通過舉辦廉政書畫展、廉政文藝演出、廉政故事分享會等形式，傳播廉政文化，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣傳表彰，評選表彰一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的先進(jìn)集體和個人，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。開展廉政教育活動，組織黨員干部參觀廉政教育基地、接受廉政談話等，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識。
8.建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。完善干部考核評價機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核評價體系，加大作風(fēng)建設(shè)在考核評價中的權(quán)重。建立作風(fēng)建設(shè)群眾評價機(jī)制，定期組織群眾對部門和干部的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評價，將評價結(jié)果作為干部考核評價和選拔任用的重要依據(jù)。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等方面的管理制度，堵塞制度漏洞，從源頭上防止作風(fēng)問題的發(fā)生。
三、加強(qiáng)廉政教育，筑牢思想防線
