公司紀委書記2025年五一節(jié)前廉政提醒談話提綱
同志們：??
五一勞動節(jié)是全體勞動者的節(jié)日，也是檢驗黨員干部廉潔定力的關鍵節(jié)點。節(jié)日期間人情往來密集、誘惑風險疊加，稍有不慎便可能觸碰紀律紅線。作為國。
公司紀委書記2025年五一節(jié)前廉政提醒談話提綱
同志們：??
五一勞動節(jié)是全體勞動者的節(jié)日，也是檢驗黨員干部廉潔定力的關鍵節(jié)點。節(jié)日期間人情往來密集、誘惑風險疊加，稍有不慎便可能觸碰紀律紅線。作為國有企業(yè)黨員干部，我們肩負國有資產(chǎn)保值增值重任，更需以如履薄冰的清醒、慎終如始的定力，守好廉潔關、繃緊紀律弦。今天，我圍繞“三個必須”與大家交流，既是提醒警示，更是共勉鞭策。
一、節(jié)日期間，要把認識提起來
五一假期是舉國歡慶的節(jié)日，也是黨員干部經(jīng)受廉潔考驗的關鍵期。從近年來通報的案例看，80%以上的違紀問題發(fā)生在節(jié)日期間，違規(guī)收禮、公款吃喝、公車私用等問題屢禁不止。有的干部認為“過節(jié)收點禮品是人情往來”，有的認為“用公車辦點私事不算大事”，這些錯誤認識本質上是對紀律規(guī)矩的漠視。作為國企干部，我們必須清醒認識到：?節(jié)日期間的人情往來不是“遮羞布”，紀律規(guī)矩沒有“節(jié)假日”?。只有把思想認識提升到政治高度，才能守住底線、防住風險。
（一）要認清“節(jié)日腐敗”的危害性。節(jié)日期間看似“溫情脈脈”的往來，背后往往暗藏利益交換的陷阱。例如某省屬企業(yè)項目經(jīng)理李某，連續(xù)三年在春節(jié)、五一期間收受供應商贈送的購物卡累計8萬元，最終被供應商要挾違規(guī)招標，造成國有資產(chǎn)損失600余萬元。這類案例警示我們：??“小恩小惠”是圍獵干部的“糖衣炮彈”，一次破例就可能步步失守。黨員干部必須算清“三筆賬”：一算政治賬，違紀違法必然斷送政治生命；二算經(jīng)濟賬，受賄所得遠低于工資待遇；三算親情賬，一人落馬導致家庭破碎。近期中央紀委印發(fā)《關于做好2025年五一端午期間正風肅紀工作的通知》，明確將電子紅包、快遞送禮、虛擬充值卡等新型腐敗納入重點監(jiān)督范圍。各部門要組織全員學習，把“節(jié)日病”的危害講深講透。
（二）要增強紀律規(guī)矩的敬畏心。紀律規(guī)矩是帶電的“高壓線”，不是可以討價還價的“橡皮筋”。去年新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對違規(guī)收送禮品禮金、公款旅游等行為作出更嚴格規(guī)定：收受價值超過3萬元的禮品一律開除黨籍；用公款組織聚餐的，直接責任人和領導都要追責。具體到企業(yè)，要重點防范三類行為：一是借節(jié)日慰問之名違規(guī)發(fā)放補貼（如以“防疫津貼”“加班補助”名義變相發(fā)錢）；二是以業(yè)務招待為幌子公款吃喝（如將餐費拆分報銷、掛賬消費）；三是借考察之名變相公款旅游（如虛構會議行程套取經(jīng)費）。各支部要開展“三個一”活動：一次黨紀專題學習會、一次典型案例剖析會、一次廉潔承諾簽字，讓黨員干部知底線、明紅線。
（三）要樹牢廉潔從業(yè)的價值觀。廉潔不僅是對干部的要求，更是國企健康發(fā)展的生命線。某央企子公司曾因班子成員集體收受供應商賄賂，導致采購成本虛增30%，最終被市場競爭淘汰。這深刻說明：?一人不廉，全家不寧；一企不廉，全員受損。我們要從三方面筑牢思想防線：一是強化職業(yè)操守教育，組織觀看《國企蛀蟲覆滅記》等警示教育片，用“身邊事”警醒“身邊人”；二是培育清廉企業(yè)文化，在辦公區(qū)設置“廉潔文化墻”，開展“清風家庭”評選活動；三是建立正向激勵機制，對連續(xù)三年無違紀的部門授予“廉潔先鋒團隊”稱號并給予績效加分。黨員干部要帶頭踐行“三不”原則：不搞特殊化、不碰高壓線、不做兩面人，把廉潔價值觀融入血脈。
