國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析報告
黨風(fēng)廉政建設(shè)是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，2024年，企業(yè)黨委全面落實管黨治黨政治責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)?，F(xiàn)將情況。
國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析報告
黨風(fēng)廉政建設(shè)是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，2024年，企業(yè)黨委全面落實管黨治黨政治責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況
（一）筑牢思想防線，涵養(yǎng)廉潔文化
一是理論武裝賦能，提升思想自覺。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深化黨的二十大精神學(xué)習(xí)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)進企業(yè)、進車間、進班組。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題黨課等形式，強化黨員干部對廉政理論的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是廉潔文化潤心，營造良好氛圍。結(jié)合企業(yè)實際，打造廉潔文化品牌，建設(shè)廉潔長廊、警示教育基地、線上廉潔課堂等，推動廉潔文化“可視化、可感知、可實踐”。創(chuàng)新廉潔文化傳播載體，通過案例警示、家風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)座談等活動，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，筑牢思想道德防線。三是加強警示教育，增強震懾效應(yīng)。發(fā)揮案件查辦的治本作用，用身邊事教育身邊人，剖析違紀違法典型案例，編寫警示教育讀本，組織專題研討、觀看警示教育片，引導(dǎo)黨員干部從反面典型中汲取教訓(xùn)，做到心有所戒、行有所止。
（二）完善制度體系，扎緊制度籠子
一是規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督約束。圍繞“三重一大”決策機制，健全黨組織前置研究決策機制，壓實黨委主體責(zé)任，確保權(quán)力在陽光下運行。優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，理順黨委、董事會、經(jīng)理層權(quán)責(zé)關(guān)系，推動權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。二是健全內(nèi)控機制，防范廉潔風(fēng)險。細化廉潔風(fēng)險防控清單，優(yōu)化采購、投資、工程建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督機制，推行事前預(yù)防、事中控制、事后問責(zé)全流程管理，確保廉潔風(fēng)險防控閉環(huán)運行。運用信息化手段提升監(jiān)督效能，實現(xiàn)權(quán)力運行可追溯、可預(yù)警、可問責(zé)。三是強化制度執(zhí)行，確保落地見效。定期對制度執(zhí)行情況開展“回頭看”，組織專項檢查、交叉互查、第三方評估等，確保制度剛性約束，防止“牛欄關(guān)貓”。嚴肅查處違反制度的行為，堅決糾治“制度上墻不落地、文件進檔不進心”等問題，提升制度執(zhí)行力。
（三）深化監(jiān)督執(zhí)紀，構(gòu)建嚴密防線
一是壓實“兩個責(zé)任”，推動同向發(fā)力。落實黨委全面從嚴治黨主體責(zé)任，推動各級黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，形成層層傳導(dǎo)壓力、層層落實責(zé)任的工作格局。強化紀委監(jiān)督責(zé)任，提升監(jiān)督精準度和有效性，切實把“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)落到實處。二是創(chuàng)新監(jiān)督方式，增強監(jiān)督實效。發(fā)揮黨組織監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督合力，建立信息共享、線索移送、措施協(xié)同機制。深化“嵌入式”監(jiān)督，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位開展常態(tài)化、近距離、全天候監(jiān)督，提高監(jiān)督針對性和實效性。三是嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，強化警示震懾。堅持“零容忍”態(tài)度，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神、損害企業(yè)利益的違紀違法行為。綜合運用批評教育、談話提醒、組織處理、紀律處分等方式，精準運用“四種形態(tài)”，特別是第一、第二種形態(tài)，做到早提醒、早糾正、防微杜漸。
二、存在問題
