文章導(dǎo)讀

領(lǐng)導(dǎo)干部四個(gè)帶頭五個(gè)方面2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面典型案例）（6篇） 【一】 按照黨支部召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的相關(guān)要求，我沉浸式深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全。

領(lǐng)導(dǎo)干部四個(gè)帶頭五個(gè)方面2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面典型案例）（6篇）

【一】

按照黨支部召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的相關(guān)要求，我沉浸式深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，逐章逐節(jié)、逐字逐句研習(xí)黨規(guī)，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等一系列黨內(nèi)法規(guī)。在這一過(guò)程中，我對(duì)身為住房公積金黨支部書(shū)記所肩負(fù)的責(zé)任與使命有了更為透徹的領(lǐng)悟，同時(shí)也以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求審視自身，清晰地察覺(jué)到在思想認(rèn)知、工作執(zhí)行等多方面存在的短板與不足。在此，我將全面、深入地進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言。

一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)

（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

一是政策理解浮于表面，深度剖析不足。在研習(xí)住房公積金相關(guān)政策以及黨的方針政策時(shí)，常陷入淺嘗輒止的誤區(qū)。例如，在解讀新出臺(tái)的住房公積金貸款政策調(diào)整細(xì)則時(shí)，僅僅著眼于利率數(shù)字的變動(dòng)，未能深挖政策背后對(duì)穩(wěn)定房地產(chǎn)市場(chǎng)大盤(pán)、激發(fā)住房消費(fèi)活力、保障民生福祉的深遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。

這致使在向單位員工傳達(dá)政策內(nèi)容時(shí)，信息傳遞不全面、不精準(zhǔn)，員工難以從宏觀視角理解政策調(diào)整對(duì)住房公積金業(yè)務(wù)的全方位影響，進(jìn)而在實(shí)際業(yè)務(wù)操作中，可能無(wú)法為繳存職工提供深入、到位的政策解讀服務(wù)。二是政治敏銳性欠缺，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判滯后。面對(duì)住房公積金領(lǐng)域日益復(fù)雜多變的形勢(shì)，未能時(shí)刻保持高度的政治敏銳性。當(dāng)部分地區(qū)出現(xiàn)住房公積金騙提套取現(xiàn)象呈抬頭趨勢(shì)時(shí)，沒(méi)有迅速捕捉到這一潛在風(fēng)險(xiǎn)對(duì)住房公積金制度公信力的侵蝕，以及對(duì)資金安全構(gòu)成的嚴(yán)重威脅。在風(fēng)險(xiǎn)防范上，缺乏前瞻性思維和主動(dòng)作為，未能提前構(gòu)建有效的預(yù)警機(jī)制和防范體系，導(dǎo)致在應(yīng)對(duì)此類(lèi)問(wèn)題時(shí)處于被動(dòng)局面，給住房公積金管理工作埋下隱患。三是紀(jì)律執(zhí)行偶有松懈，細(xì)節(jié)把控失位。在日常工作的具體執(zhí)行過(guò)程中，有時(shí)會(huì)因工作節(jié)奏緊張、任務(wù)繁重，在一些工作細(xì)節(jié)上對(duì)政治紀(jì)律和規(guī)矩的遵循有所松懈。就像在組織住房公積金業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，由于時(shí)間安排緊湊，沒(méi)有嚴(yán)格依照既定程序?qū)ε嘤?xùn)內(nèi)容進(jìn)行全面、細(xì)致的審核。這使得個(gè)別培訓(xùn)資料存在與最新政策不完全契合的表述，不僅誤導(dǎo)了培訓(xùn)人員對(duì)政策的理解，也可能影響后續(xù)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)投入不足，業(yè)務(wù)決策有所偏頗。在日常忙碌的工作節(jié)奏中，過(guò)度聚焦于住房公積金業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成和具體事務(wù)的處理，對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉有所忽視。當(dāng)面對(duì)復(fù)雜棘手的住房公積金業(yè)務(wù)問(wèn)題時(shí)，更多地從業(yè)務(wù)便捷性和效率角度出發(fā)，尋求快速解決之道，而未能充分站在黨性原則的高度，以更高的政治覺(jué)悟和責(zé)任擔(dān)當(dāng)來(lái)審視和處理問(wèn)題。這導(dǎo)致在部分業(yè)務(wù)決策過(guò)程中，可能因缺乏黨性的深度考量，而出現(xiàn)決策不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠周全的情況，影響了業(yè)務(wù)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提升。二是工作紀(jì)律執(zhí)行寬軟，群眾體驗(yàn)受到影響。在工作紀(jì)律的執(zhí)行上，偶爾會(huì)因工作繁忙、主觀重視程度不夠等原因，對(duì)自身和同事的要求有所放松。以住房公積金提取申請(qǐng)審批工作為例，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成審批流程，使得部分急需資金的申請(qǐng)人不得不延長(zhǎng)等待時(shí)間，這不僅給群眾帶來(lái)了不便，降低了他們對(duì)住房公積金管理工作的滿意度，也損害了單位的服務(wù)形象和公信力。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，基層調(diào)研流于形式。在深入基層了解住房公積金繳存職工實(shí)際需求方面，工作做得不夠深入、不夠扎實(shí)。在制定住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案時(shí)，沒(méi)有充分深入到企業(yè)和職工群體中，開(kāi)展廣泛、細(xì)致的調(diào)研工作。僅僅依據(jù)以往的數(shù)據(jù)和上級(jí)的大致要求進(jìn)行方案制定，缺乏對(duì)不同企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、職工收入水平差異等實(shí)際情況的充分考量。

這使得部分企業(yè)和職工對(duì)調(diào)整方案存在諸多意見(jiàn)和建議，導(dǎo)致方案在實(shí)施過(guò)程中面臨一定阻力，影響了政策的有效落地和實(shí)施效果。

（三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)薄弱，難題處理消極被動(dòng)。在應(yīng)對(duì)住房公積金管理工作中的復(fù)雜難題和歷史遺留問(wèn)題時(shí)，存在明顯的畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。比如在處理歷史遺留的住房公積金繳存糾紛問(wèn)題時(shí)，由于此類(lèi)問(wèn)題涉及多方利益博弈、歷史資料缺失、政策變遷等復(fù)雜因素，沒(méi)有主動(dòng)積極地去協(xié)調(diào)各方資源，尋求有效的解決途徑。而是寄希望于等待上級(jí)部門(mén)的明確指示，或者依賴(lài)其他部門(mén)牽頭處理，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期拖延，無(wú)法得到及時(shí)有效的解決，損害了繳存職工的合法權(quán)益，也影響了住房公積金管理工作的整體推進(jìn)。二是創(chuàng)新思維受限，業(yè)務(wù)創(chuàng)新舉措乏力。在推動(dòng)住房公積金業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程中，思維不夠開(kāi)闊，方法較為單一，缺乏突破性的創(chuàng)新舉措。在借助信息化手段提升住房公積金服務(wù)水平方面，雖然意識(shí)到了信息化轉(zhuǎn)型的重要性和緊迫性，但在實(shí)際操作中，僅僅是簡(jiǎn)單地將傳統(tǒng)線下業(yè)務(wù)搬到線上，實(shí)現(xiàn)了初步的數(shù)字化遷移。沒(méi)有充分挖掘大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)效率、創(chuàng)新服務(wù)模式等方面的巨大潛力，未能推出更多真正便捷、高效、貼合繳存職工需求的創(chuàng)新服務(wù)舉措，難以滿足新時(shí)代繳存職工日益多樣化、個(gè)性化的服務(wù)需求。三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控疏漏，關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管不力。盡管已經(jīng)制定了一系列旨在防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)的措施，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，仍然存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。

在住房公積金貸款審批這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)部分中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度不夠嚴(yán)格，存在個(gè)別中介機(jī)構(gòu)試圖通過(guò)不正當(dāng)手段，如賄賂、偽造資料等，影響貸款審批結(jié)果的情況。由于監(jiān)管的缺失和滯后，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止這些違規(guī)行為，不僅破壞了住房公積金貸款審批的公平公正環(huán)境，也給住房公積金資金安全帶來(lái)了潛在風(fēng)險(xiǎn)。

（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建業(yè)務(wù)融合不暢，協(xié)同效應(yīng)難以彰顯。在日常工作安排和推進(jìn)過(guò)程中，沒(méi)有將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求與住房公積金業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深度融合、有機(jī)結(jié)合。在開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)，往往局限于完成上級(jí)黨組織布置的任務(wù)，為了活動(dòng)而活動(dòng)，缺乏對(duì)黨建活動(dòng)與住房公積金業(yè)務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)聯(lián)性思考。沒(méi)有充分發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)、保障和促進(jìn)作用，導(dǎo)致黨建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)，無(wú)法形成協(xié)同共進(jìn)的良好局面，黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)未能有效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。二是黨員教育管理寬松，廉潔意識(shí)有待增強(qiáng)。對(duì)黨支部黨員干部的日常教育管理存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在教育方式方法上較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件為主，缺乏生動(dòng)鮮活的案例分析、實(shí)地警示教育、互動(dòng)交流研討等多樣化的教育形式。這使得部分黨員干部在學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律規(guī)定時(shí)，缺乏直觀感受和深刻理解，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)停留在表面，未能真正將廉潔意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，在工作中容易出現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)虛化，風(fēng)險(xiǎn)隱患未能根除。在對(duì)住房公積金業(yè)務(wù)流程和黨員干部履職情況的監(jiān)督方面，工作還存在諸多不足之處。對(duì)住房公積金資金管理的監(jiān)督檢查不夠頻繁、不夠深入，僅僅停留在表面的賬目核對(duì)和常規(guī)檢查上，沒(méi)有運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析、內(nèi)部審計(jì)信息化等先進(jìn)手段，深入挖掘潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理漏洞。一些內(nèi)部管理中的小問(wèn)題未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和糾正，雖然暫時(shí)沒(méi)有造成重大損失，但長(zhǎng)期積累下來(lái)，可能會(huì)引發(fā)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，威脅住房公積金資金的安全和穩(wěn)定運(yùn)行。

（五）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面。一是重視程度嚴(yán)重不足，工作規(guī)劃粗疏籠統(tǒng)。在日常工作中，將絕大部分精力都投入到住房公積金業(yè)務(wù)工作中，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有將其擺在應(yīng)有的突出位置。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的規(guī)劃和部署僅僅是簡(jiǎn)單提及，缺乏明確的工作目標(biāo)、具體的實(shí)施步驟和有效的保障措施。沒(méi)有建立起完善的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任體系和考核機(jī)制，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中缺乏方向感和執(zhí)行力。

二是工作能力亟待提升，輿情應(yīng)對(duì)被動(dòng)滯后。在應(yīng)對(duì)住房公積金領(lǐng)域可能出現(xiàn)的意識(shí)形態(tài)問(wèn)題時(shí)，缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)和有效的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作能力明顯不足。當(dāng)面對(duì)一些職工對(duì)住房公積金政策的誤解、質(zhì)疑以及由此產(chǎn)生的負(fù)面言論時(shí)，不能迅速、準(zhǔn)確地把握問(wèn)題的關(guān)鍵，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄟM(jìn)行引導(dǎo)和解釋。在輿情應(yīng)對(duì)過(guò)程中，缺乏主動(dòng)發(fā)聲、快速響應(yīng)的意識(shí)和能力，導(dǎo)致一些不實(shí)信息在網(wǎng)絡(luò)空間和職工群體中傳播擴(kuò)散，嚴(yán)重影響了住房公積金管理部門(mén)的社會(huì)形象和公信力。三是陣地建設(shè)管理失位，宣傳引導(dǎo)效果不佳。在住房公積金管理部門(mén)的宣傳陣地建設(shè)和管理方面存在明顯短板。

對(duì)單位網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等主要宣傳平臺(tái)的內(nèi)容審核不夠嚴(yán)格，缺乏規(guī)范、高效的審核流程和責(zé)任追究機(jī)制。有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些與住房公積金政策解讀不準(zhǔn)確、與主流意識(shí)形態(tài)不符的信息，不僅誤導(dǎo)了繳存職工對(duì)政策的理解，也削弱了宣傳陣地的正面引導(dǎo)作用。在宣傳內(nèi)容的策劃和制作上，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，不能很好地滿足繳存職工的信息需求和閱讀習(xí)慣，導(dǎo)致宣傳效果大打折扣。

二、存在問(wèn)題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)流于形式，深度廣度不足。雖然積極參與各類(lèi)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)過(guò)程中，缺乏系統(tǒng)性和深入性，存在為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的功利心態(tài)。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)僅僅停留在文字表面，沒(méi)有深入思考其背后的原理、邏輯和實(shí)踐指導(dǎo)意義，沒(méi)有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。這使得在面對(duì)實(shí)際工作中的復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，無(wú)法靈活運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)進(jìn)行分析和解決，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力嚴(yán)重不足。

（二）黨性鍛煉有所松懈，自我要求逐步降低。隨著工作年限的增長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在思想上逐漸產(chǎn)生了麻痹大意的情緒，對(duì)自身黨性修養(yǎng)的要求有所放松。沒(méi)有時(shí)刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)追求和自我提升的內(nèi)在動(dòng)力。在面對(duì)各種復(fù)雜問(wèn)題和利益誘惑時(shí)，缺乏堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和清醒的頭腦，容易受到外界因素的干擾和影響，導(dǎo)致思想波動(dòng)和行為偏差，黨性原則逐漸弱化。

（三）擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識(shí)欠缺，思維固化嚴(yán)重。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，逐漸形成了固定的思維模式和工作習(xí)慣，對(duì)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)缺乏足夠的好奇心和探索欲望。在面對(duì)困難和壓力時(shí)，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂透矣趧?chuàng)新的魄力，害怕承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，習(xí)慣于按部就班地完成工作任務(wù)。缺乏對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的敏銳洞察力和前瞻性思考，不能及時(shí)更新觀念，突破傳統(tǒng)思維定式的束縛，主動(dòng)尋求創(chuàng)新發(fā)展的路徑和方法。

（四）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)虛化，工作合力未形成。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有真正將其作為一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性的工作來(lái)抓。在工作中，沒(méi)有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象。對(duì)黨員干部的教育管理和監(jiān)督缺乏有效的制度保障和工作機(jī)制，存在寬松軟的問(wèn)題，各部門(mén)之間在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面缺乏有效的溝通協(xié)作和工作合力，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨工作在基層落實(shí)不到位。

（五）對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律認(rèn)識(shí)模糊，工作主動(dòng)性差。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的特點(diǎn)、規(guī)律和重要性缺乏深入的研究和了解，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作在凝聚人心、引領(lǐng)思想、維護(hù)穩(wěn)定等方面的重要作用。在工作中，缺乏主動(dòng)性和前瞻性，不能及時(shí)準(zhǔn)確地把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)、新變化，缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)機(jī)制。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的投入不足，包括人力、物力、財(cái)力等方面，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地管理等方面存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。

三、下一步整改方向及措施

（一）深化政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。系統(tǒng)學(xué)習(xí)政策理論，提升思想認(rèn)識(shí)水平。精心制定全面、細(xì)致的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將黨的二十屆三中全會(huì)精神以及住房公積金相關(guān)政策法規(guī)作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。每月安排不少于2次的集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)、交流心得；深刻領(lǐng)會(huì)政策理論的核心要義，不斷提升對(duì)政策的理解和把握能力，切實(shí)增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的自覺(jué)性和主動(dòng)性。強(qiáng)化政治敏銳性培養(yǎng)，提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。建立常態(tài)化的政治形勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注機(jī)制，每天安排專(zhuān)人收集、整理政治領(lǐng)域和住房公積金行業(yè)的重要信息和政策動(dòng)態(tài)，每周組織分析研判會(huì)議，及時(shí)評(píng)估可能對(duì)住房公積金工作產(chǎn)生的影響。加強(qiáng)對(duì)政治風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警監(jiān)測(cè)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，定期組織演練，不斷提高應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力和水平。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督，確保工作規(guī)范有序。建立健全政治紀(jì)律和規(guī)矩執(zhí)行情況自查自糾機(jī)制，每周由各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)工作中的紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并形成書(shū)面報(bào)告。每月由黨支部紀(jì)檢委員對(duì)各部門(mén)自查情況進(jìn)行抽查核實(shí)，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律不到位的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照政治紀(jì)律和規(guī)矩要求規(guī)范有序開(kāi)展。

（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)黨性鍛煉，筑牢思想根基。積極參加黨內(nèi)組織生活，每月至少參加1次主題黨日活動(dòng)，通過(guò)重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范事跡等方式，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨性觀念。

定期開(kāi)展黨性分析活動(dòng)，每季度撰寫(xiě)一篇黨性分析報(bào)告，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，查找自身在黨性修養(yǎng)方面存在的問(wèn)題和不足，制定整改措施，持續(xù)提升黨性修養(yǎng)水平。嚴(yán)格工作紀(jì)律，提升工作效能。進(jìn)一步完善工作紀(jì)律管理制度，明確各項(xiàng)工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任分工，將工作紀(jì)律要求納入績(jī)效考核體系。加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每周由辦公室對(duì)各部門(mén)考勤、工作秩序等情況進(jìn)行檢查，每月對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)違反工作紀(jì)律的行為，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，切實(shí)提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量。

（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于創(chuàng)新工作。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動(dòng)作為。建立住房公積金管理難題和遺留問(wèn)題清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，制定詳細(xì)的解決方案和時(shí)間表。

對(duì)歷史遺留的住房公積金繳存糾紛等問(wèn)題，主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和利益方，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，加強(qiáng)溝通協(xié)商，尋求最佳解決方案。每半年對(duì)擔(dān)當(dāng)作為情況進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門(mén)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)推諉扯皮、不作為的進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的良好工作氛圍。提升創(chuàng)新能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)信息化技術(shù)和住房公積金業(yè)務(wù)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)研究，每年組織不少于2次的業(yè)務(wù)創(chuàng)新培訓(xùn)和研討會(huì)，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)骨干進(jìn)行授課和經(jīng)驗(yàn)分享。鼓勵(lì)員工積極提出創(chuàng)新建議和想法，建立創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)和評(píng)審機(jī)制，對(duì)具有可行性和創(chuàng)新性的項(xiàng)目給予資金支持和政策扶持。每年至少推出2項(xiàng)住房公積金服務(wù)創(chuàng)新舉措，如打造智能化服務(wù)平臺(tái)、推出個(gè)性化繳存方案等，不斷提升服務(wù)水平和管理效能。加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，確保資金安全。進(jìn)一步完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)住房公積金貸款審批、資金管理、提取審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面梳理，查找潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定針對(duì)性的防控措施。加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，建立中介機(jī)構(gòu)誠(chéng)信檔案，對(duì)違規(guī)操作的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行公開(kāi)曝光，并列入黑名單，禁止其參與住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù)。

（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合。促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)融合，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。制定黨建與業(yè)務(wù)融合工作方案，明確黨建工作在住房公積金業(yè)務(wù)工作中的目標(biāo)任務(wù)和切入點(diǎn)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。

每季度召開(kāi)1次黨建與業(yè)務(wù)融合工作推進(jìn)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究解決存在的問(wèn)題，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、協(xié)同發(fā)展。設(shè)立黨員先鋒崗，在住房公積金業(yè)務(wù)辦理、政策宣傳等工作中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。加強(qiáng)黨員教育管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)。豐富黨員教育形式，每季度組織1次廉政警示教育和案例分析會(huì)，通過(guò)觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔意識(shí)和紀(jì)律觀念。定期開(kāi)展黨員干部廉潔自律情況自查自糾活動(dòng)，每半年組織一次民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。

強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)住房公積金業(yè)務(wù)流程和黨員干部履職情況的日常監(jiān)督。

成立內(nèi)部監(jiān)督小組，定期對(duì)住房公積金業(yè)務(wù)辦理、資金管理、政策執(zhí)行等情況進(jìn)行檢查，每半年進(jìn)行1次全面的監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督檢查報(bào)告。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改要求和時(shí)限，對(duì)整改不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

【二】

在本次組織生活會(huì)會(huì)前，我以高度的政治責(zé)任感和使命感，全身心投入到會(huì)前學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。圍繞黨的二十屆三中全會(huì)精神，我積極參與街道組織的集中學(xué)習(xí)研討，聆聽(tīng)專(zhuān)家深度解讀，與同事們交流心得感悟；同時(shí)，充分利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展個(gè)人自學(xué)，逐字逐句研讀全會(huì)報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化基層治理創(chuàng)新等方面的戰(zhàn)略部署，力求將理論精髓內(nèi)化于心。在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作中，我秉持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，原原本本、逐條逐款學(xué)習(xí)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，通過(guò)案例分析、線上測(cè)試等形式，加深對(duì)紀(jì)律要求的理解與把握，不斷筑牢廉潔自律的思想防線，為更好地開(kāi)展工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面，我緊密?chē)@“四個(gè)帶頭”，深刻剖析自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)浮于表面。在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，缺乏系統(tǒng)性和深入性，僅停留在文字表面，未能深入挖掘其核心要義與實(shí)踐要求。例如，在街道組織的專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)上，對(duì)于全會(huì)中關(guān)于基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的論述，只是簡(jiǎn)單記錄筆記，未結(jié)合街道實(shí)際工作深入思考如何優(yōu)化社區(qū)治理模式，導(dǎo)致在后續(xù)工作推進(jìn)中，未能充分運(yùn)用全會(huì)精神指導(dǎo)實(shí)踐，工作思路缺乏創(chuàng)新性和前瞻性。二是決策執(zhí)行打折扣。在落實(shí)上級(jí)關(guān)于街道老舊小區(qū)改造的決策部署過(guò)程中，由于前期調(diào)研不夠充分，對(duì)居民需求了解不全面，致使工作推進(jìn)遭遇阻礙。部分居民對(duì)改造方案中的停車(chē)位規(guī)劃、房屋外立面設(shè)計(jì)等內(nèi)容存在異議，而我們未能及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案，工作一度陷入僵局，不僅延誤了工期，還引發(fā)了居民的不滿情緒，影響了政府公信力。三是監(jiān)督管理存在漏洞。對(duì)街道黨員干部在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，缺乏常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制。個(gè)別黨員干部在社交媒體上隨意發(fā)表不當(dāng)言論，對(duì)一些未經(jīng)證實(shí)的政治信息未經(jīng)甄別便盲目轉(zhuǎn)發(fā)，在一定范圍內(nèi)造成了不良影響。

這反映出我在黨員干部教育管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)，未能及時(shí)察覺(jué)并糾正黨員干部的錯(cuò)誤行為。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。在面對(duì)復(fù)雜棘手的問(wèn)題時(shí)，黨性原則有所動(dòng)搖，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和勇氣。比如，在處理街道與周邊社區(qū)因資源分配產(chǎn)生的矛盾糾紛時(shí)，擔(dān)心得罪其他社區(qū)負(fù)責(zé)人，影響日后工作關(guān)系，未能從大局出發(fā)，堅(jiān)持公平公正的原則，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期擱置，損害了街道居民的整體利益，也削弱了街道黨組織在群眾中的威信。二是紀(jì)律執(zhí)行寬松軟。

雖然自身能夠嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，但在街道內(nèi)部管理中，對(duì)一些規(guī)章制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在講人情、顧面子的現(xiàn)象。

在考勤管理方面，對(duì)于個(gè)別黨員干部多次遲到早退的問(wèn)題，未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和處理，只是簡(jiǎn)單口頭提醒，這種寬松的管理方式導(dǎo)致工作紀(jì)律松弛，影響了街道整體工作效率和工作氛圍。三是工作作風(fēng)流于形式。在開(kāi)展街道環(huán)境整治工作時(shí)，存在形式主義傾向，過(guò)于注重表面的整潔，忽視了長(zhǎng)效管理機(jī)制的建立。僅僅組織人員進(jìn)行了幾次集中清掃活動(dòng)，沒(méi)有深入分析環(huán)境問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的根源，也未制定切實(shí)可行的常態(tài)化管理措施。結(jié)果整治效果曇花一現(xiàn)，街道環(huán)境很快又恢復(fù)到原來(lái)的狀況，未能給居民創(chuàng)造一個(gè)長(zhǎng)期整潔、舒適的生活環(huán)境。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不足。在推進(jìn)街道重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，遇到資金短缺、征地拆遷等難題時(shí)，存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的精神。習(xí)慣于等待上級(jí)指示和支持，沒(méi)有積極主動(dòng)地尋求解決問(wèn)題的辦法，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)爭(zhēng)取資源。例如，在某商業(yè)綜合體項(xiàng)目建設(shè)中，因資金缺口導(dǎo)致工程進(jìn)度緩慢，我沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極探索多元化的融資渠道，而是被動(dòng)等待財(cái)政撥款，嚴(yán)重影響了項(xiàng)目的推進(jìn)速度。二是創(chuàng)新能力欠缺。在街道社區(qū)服務(wù)工作中，思維較為固化，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式和方法，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用缺乏探索和實(shí)踐。隨著居民對(duì)社區(qū)服務(wù)需求的日益多樣化和個(gè)性化，現(xiàn)有的服務(wù)方式已難以滿足居民需求。比如，在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)方面，未能充分利用線上平臺(tái)為老年人提供便捷的服務(wù)預(yù)約、健康咨詢等功能，服務(wù)內(nèi)容和形式較為單一，無(wú)法有效提升居民的滿意度。三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不到位。雖然在思想上高度重視廉潔自律，但在街道工程項(xiàng)目招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施還不夠完善，監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。在某小型市政工程招投標(biāo)過(guò)程中，雖然制定了相關(guān)制度，但對(duì)招標(biāo)流程的監(jiān)督不夠細(xì)致，對(duì)投標(biāo)單位的資質(zhì)審核不夠嚴(yán)格，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患，可能導(dǎo)致工程質(zhì)量和資金安全受到影響。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)有短板。對(duì)街道全面從嚴(yán)治黨工作的統(tǒng)籌謀劃不夠全面深入，未能充分發(fā)揮街道黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，存在依賴(lài)上級(jí)指示開(kāi)展工作的情況，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。例如，在制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃時(shí)，未能緊密結(jié)合街道工作實(shí)際，制定具有針對(duì)性和可操作性的工作措施，導(dǎo)致工作成效不夠明顯。二是廉政教育形式單一。在對(duì)街道黨員干部進(jìn)行廉政教育時(shí)，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，形式較為單一，缺乏吸引力和感染力。黨員干部參與度不高，教育效果不佳，未能真正觸及黨員干部的思想靈魂，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)廉政教育重視程度不夠，廉潔自律意識(shí)淡薄。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠。對(duì)街道黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。

對(duì)于一些輕微違紀(jì)問(wèn)題，未能及時(shí)運(yùn)用“第一種形態(tài)”進(jìn)行提醒談話、批評(píng)教育，導(dǎo)致問(wèn)題逐漸積累，影響了街道的政治生態(tài)。比如，個(gè)別黨員干部在辦公用品采購(gòu)過(guò)程中存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，未及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，一定程度上助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣。

二、原因剖析

（一）思想認(rèn)識(shí)存在偏差。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，將學(xué)習(xí)視為一種任務(wù)而非提升自身素質(zhì)的必要途徑，缺乏對(duì)理論知識(shí)的深入鉆研精神，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)停留在淺層次，無(wú)法將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。

（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。在日常工作和生活中，忽視了對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)鍛煉，沒(méi)有時(shí)刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境和各種利益誘惑，缺乏堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和清醒的頭腦，容易受到外界因素干擾，導(dǎo)致黨性原則有所弱化。

（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和工作壓力的增大，逐漸產(chǎn)生了求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)存在畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。過(guò)于計(jì)較個(gè)人得失，擔(dān)心工作失誤影響個(gè)人發(fā)展，從而在工作中瞻前顧后，不敢大膽創(chuàng)新和突破。

（四）創(chuàng)新動(dòng)力不足。對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握不夠積極主動(dòng)，思維方式較為傳統(tǒng)和保守，習(xí)慣于按部就班開(kāi)展工作。缺乏對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況的敏銳洞察力和深入思考，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)于推動(dòng)街道工作高質(zhì)量發(fā)展的重要性，導(dǎo)致創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力不足。

（五）管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的深刻內(nèi)涵和重大意義理解不夠透徹，沒(méi)有真正將管黨治黨責(zé)任扛在肩上、抓在手上。在工作中存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作投入的精力和時(shí)間不足，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨工作落實(shí)不到位。

三、下一步努力改進(jìn)措施

（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。積極參加各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)、研討交流活動(dòng)，結(jié)合街道工作實(shí)際，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。時(shí)刻牢記黨員身份，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。積極參加黨內(nèi)組織生活，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，不斷查找自身存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)加以整改。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理，建立健全常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅查處違反紀(jì)律規(guī)矩的行為，維護(hù)街道良好的政治生態(tài)。

（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于創(chuàng)新突破。樹(shù)立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，敢于面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極作為。加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法。在街道重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、社區(qū)服務(wù)創(chuàng)新等工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極探索新的工作模式和路徑，努力開(kāi)創(chuàng)街道工作新局面。

（四）壓實(shí)主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。切實(shí)履行街道黨支部書(shū)記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)街道全面從嚴(yán)治黨工作的統(tǒng)籌謀劃和組織領(lǐng)導(dǎo)。制定詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，將責(zé)任分解到具體崗位和個(gè)人。豐富廉政教育形式，通過(guò)開(kāi)展廉政講座、參觀廉政教育基地、舉辦廉政文化活動(dòng)等方式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，加大對(duì)違紀(jì)違法行為的查處力度，確保街道各項(xiàng)工作在廉潔的軌道上運(yùn)行。

（五）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，了解居民的實(shí)際需求和困難，切實(shí)為居民辦實(shí)事、解難題。加強(qiáng)對(duì)街道各項(xiàng)工作的跟蹤督促和檢查考核，確保工作落實(shí)到位。建立健全工作長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固工作成果，不斷提高街道工作效率和服務(wù)質(zhì)量，提升居民的獲得感和幸福感。