2024年度民主生活會個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭＋意識形態(tài)）3
按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2024年度民主生活會的通知要求，會前，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的XX大和二十。
2024年度民主生活會個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭＋意識形態(tài)）3
按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2024年度民主生活會的通知要求，會前，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的XX大和二十屆二中、三中全會精神，習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，仔細(xì)研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重溫學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深刻領(lǐng)悟全面深化改革的重要意義和深刻內(nèi)涵；在認(rèn)真開展談心談話、廣泛征求各方意見的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”方面的重點(diǎn)內(nèi)容及反面典型案例，深入查找自身存在問題不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步明確了今后的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是理論學(xué)習(xí)的深度和廣度還有待提高。平時(shí)能夠積極參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題講座、集中研討、黨校培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動，但是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神等內(nèi)容，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。特別是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述方面，自己主動學(xué)習(xí)、深入鉆研的時(shí)間相對較少，在自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想來破解難題、推動工作方面存在一定差距。
二是政治能力有待提升。能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照習(xí)近平總書記提出的“注重提高政治能力”要求還有差距，從政治角度看待問題、分析問題，對復(fù)雜問題的政治判斷力還需進(jìn)一步提升；從全局高度思考問題、籌劃工作，對當(dāng)前形勢的政治領(lǐng)悟力還需進(jìn)一步提升；從政治上領(lǐng)會、貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，對“國之大者”的政治執(zhí)行力還需進(jìn)一步提升。
三是理論指導(dǎo)實(shí)踐還不夠。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，始終注重加強(qiáng)主觀世界的改造，但有時(shí)因?yàn)槿粘９ぷ魇聞?wù)繁忙，學(xué)習(xí)上缺乏“擠”勁和“鉆”勁，特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，滿足于參加集體學(xué)習(xí)，滿足于聽了、記了，在學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上還有差距，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論破解難題、推動工作的能力還不夠強(qiáng)，沒有真正內(nèi)化為價(jià)值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是宗旨意識還不夠強(qiáng)。在工作中，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)、輕服務(wù)的現(xiàn)象，對群眾的訴求和困難了解不夠深入，解決問題的力度還不夠大，群眾的獲得感、幸福感、安全感還有待提高。二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。在工作中，有時(shí)存在形式主義、官僚主義的問題，對工作的落實(shí)還不夠有力，工作的質(zhì)量和效率還有待提高。三是工作方法還不夠科學(xué)。在工作中，有時(shí)存在工作方法簡單、方式粗暴的問題，對工作的創(chuàng)新還不夠重視，工作的質(zhì)量和效果還有待提高。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。
一是激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情不夠。堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，大力推進(jìn)干部素質(zhì)提升，隊(duì)伍精神面貌有了明顯變化。但面對艱巨繁重的工作任務(wù)，在個(gè)別干部出現(xiàn)精神懈怠、心思外移現(xiàn)象時(shí)，主動談心談話、教育引導(dǎo)的力度還不夠，隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情還沒有完全激發(fā)出來。
二是狠抓工作落實(shí)的魄力還不夠。有的工作滿足于開了會、發(fā)了文、做了強(qiáng)調(diào)，／督查指導(dǎo)和跟蹤問效沒有跟上，導(dǎo)致一些工作沒有落實(shí)落細(xì)，有的工作缺乏釘釘子精神，導(dǎo)致個(gè)別工作在落實(shí)中打了折扣。
三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不夠強(qiáng)。在工作中有時(shí)存在“等、靠、要”的思想，對一些難點(diǎn)問題研究得不深不透、把握得不準(zhǔn)不穩(wěn)，缺少迅速突破、叫得響亮的“亮點(diǎn)”工作。比如，在推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面，雖然在思路、舉措上進(jìn)行了深入思考，但在系統(tǒng)謀劃和制定“十四五”規(guī)劃上，自己的主觀思考、創(chuàng)新工作還不夠。
