2025年意識形態(tài)工作要點(diǎn)（集團(tuán)公司）
2025年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關(guān)鍵一年，同時也是我公司深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作的。
2025年意識形態(tài)工作要點(diǎn)（集團(tuán)公司）
2025年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關(guān)鍵一年，同時也是我公司深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與主動權(quán)，為公司發(fā)展提供堅實的思想保障和強(qiáng)大的精神動力，結(jié)合公司實際，特制定本工作要點(diǎn)。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善意識形態(tài)工作責(zé)任體系
（一）納入重要議事日程。公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，將其納入重要議事日程的核心內(nèi)容，堅持與業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同監(jiān)督、同考核。每年至少組織x次黨委會，專題研究意識形態(tài)工作，深入分析研判形勢，及時解決重大問題，確保意識形態(tài)工作與公司戰(zhàn)略發(fā)展緊密相連。
（二）明確主體責(zé)任。明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在意識形態(tài)工作中的主體責(zé)任。黨委書記作為第一責(zé)任人，必須堅定地站在意識形態(tài)工作的最前沿，親自部署、帶頭執(zhí)行，牢牢把握陣地導(dǎo)向，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，對錯誤觀點(diǎn)和傾向及時予以糾正。分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依據(jù)工作分工，落實“一崗雙責(zé)”，確保分管部門和單位的意識形態(tài)工作得到有效推進(jìn)，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）完善工作機(jī)制。建立健全意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，每季度召開一次聯(lián)席會議，由黨委宣傳部擔(dān)任牽頭單位，聯(lián)合組織、紀(jì)檢、工會、團(tuán)委等相關(guān)部門共同參與。會議旨在通報意識形態(tài)工作進(jìn)展，深入分析研判形勢，協(xié)同解決問題。同時，完善意識形態(tài)工作考核評價機(jī)制，將其納入黨建工作責(zé)任制考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核體系，作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作成效的重要依據(jù)，確保意識形態(tài)工作責(zé)任得到切實落實。
（四）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查工作。加強(qiáng)意識形態(tài)工作的督導(dǎo)檢查力度，確保2025年至少開展x次專項督查活動。對于那些在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面表現(xiàn)不力、導(dǎo)致出現(xiàn)重大問題的單位及個人，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，構(gòu)建起一套行之有效的監(jiān)督約束機(jī)制，以確保意識形態(tài)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。
二、深化理論學(xué)習(xí)，提升干部職工思想理論素養(yǎng)
（一）完善學(xué)習(xí)制度兼職。進(jìn)一步健全和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，精心策劃并制定年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式及要求。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤、檔案管理、通報反饋等制度，確保學(xué)習(xí)活動規(guī)范有序，切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果，為干部職工樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣。
（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過專題講座、研討交流、實地調(diào)研、線上學(xué)習(xí)等多元化形式，提升學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。邀請行業(yè)專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)來公司開展專題報告，拓寬干部職工的視野與思路。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部開展深入的研討交流活動，積極分享學(xué)習(xí)心得與工作經(jīng)驗，以促進(jìn)思想碰撞和經(jīng)驗互鑒，進(jìn)一步提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和工作效能。開展實地調(diào)研活動，深入基層一線，了解實際情況，研究解決實際問題。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等開展線上學(xué)習(xí)，為干部職工提供便捷的學(xué)習(xí)渠道，滿足其隨時隨地學(xué)習(xí)的需求。
（三）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)干部職工的“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，持續(xù)提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，確保公司發(fā)展始終保持正確的政治方向。
（四）學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，及時掌握黨和國家的重大決策部署，確保公司發(fā)展與黨和國家的要求高度一致。同時，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、文化等領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬干部職工的知識面，提升其綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
