XX市政府辦公室2025年意識形態(tài)工作要點
2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關(guān)鍵之年，也是XX市加快高質(zhì)量發(fā)展、推進區(qū)域性中心城市建設的重要一年。為進一步加強和改進XX市政府辦公室意。
XX市政府辦公室2025年意識形態(tài)工作要點
2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關(guān)鍵之年，也是XX市加快高質(zhì)量發(fā)展、推進區(qū)域性中心城市建設的重要一年。為進一步加強和改進XX市政府辦公室意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)，結(jié)合辦公室工作實際，制定本工作要點。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的XX大和二十屆三中全會精神，全面落實習近平總書記關(guān)于宣傳思想文化工作的重要指示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞中心、服務大局，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，鞏固壯大主流思想輿論，為推動XX都市圈高質(zhì)量發(fā)展，加快建設漢江流域高質(zhì)量發(fā)展標桿城市提供堅強思想保證和強大精神力量。
一、強化理論武裝，筑牢思想根基
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。制定詳細學習計劃，將習近平新時代中國特色社會主義思想納入辦公室各級黨組織理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等學習內(nèi)容，每月安排一次理論學習中心組專題學習，定期組織集中學習研討，引導黨員干部深刻領(lǐng)悟其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。邀請專家學者進行深度解讀，每季度不少于一次，促進黨員干部對新思想的理解和把握。開展形式多樣的學習活動，如舉辦專題講座、讀書分享會、知識競賽等，激發(fā)黨員干部學習熱情，增強學習效果。充分利用XX本地的紅色文化資源，如鄂北革命紀念館、薤山紅色革命教育基地等，組織黨員干部參觀學習，讓黨員干部在革命歷史中感悟黨的初心使命，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和認同。推動理論學習與工作實踐相結(jié)合，建立學習成果轉(zhuǎn)化機制，要求黨員干部結(jié)合本職工作，撰寫學習心得和工作實踐報告，每季度進行一次交流分享，切實將理論學習成果落實到推動XX經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中。
2.持續(xù)學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神。持續(xù)開展黨的二十屆三中全會精神宣講活動，組建市政府辦公室宣講團，深入機關(guān)內(nèi)部、基層社區(qū)、企業(yè)等，開展對象化、分眾化、互動化宣講，根據(jù)不同行業(yè)、不同群體的特點，制定針對性的宣講方案，如針對企業(yè)職工，重點宣講黨的二十屆三中全會關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面的政策；針對社區(qū)居民，重點宣講民生保障、社會治理等內(nèi)容，提高宣講的精準度和實效性，讓黨的二十屆三中全會精神深入人心。利用多種媒體平臺，廣泛宣傳黨的二十屆三中全會精神。在市政府官網(wǎng)、微信公眾號、微博等開設專題專欄，及時推送黨的二十屆三中全會精神學習資料、解讀文章、學習動態(tài)等，營造濃厚的學習氛圍。加強與XX日報、XX廣播電視臺等本地主流媒體的合作，開設專題報道，宣傳市政府辦公室學習貫徹黨的二十屆三中全會精神的好經(jīng)驗、好做法。組織開展黨的二十屆三中全會精神學習培訓，分期分批對辦公室黨員干部進行輪訓，確保全覆蓋。邀請黨校專家、學者進行授課，通過集中授課、分組討論、現(xiàn)場教學等方式，讓黨員干部全面系統(tǒng)掌握黨的二十屆三中全會精神，提升政治素養(yǎng)和工作能力。
3.加強理想信念教育。開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育，通過舉辦專題展覽、觀看紅色影片、講述革命故事等形式，引導黨員干部銘記黨的歷史，傳承紅色基因，堅定理想信念。在XX市博物館舉辦黨史專題展覽時，組織辦公室黨員干部參觀學習，增強黨員干部的歷史責任感和使命感；定期組織觀看《建國大業(yè)》《建黨偉業(yè)》等紅色影片，讓黨員干部在觀影中接受愛國主義教育。利用重要節(jié)日、紀念日等契機，組織開展升國旗儀式、主題演講比賽、參觀愛國主義教育基地等活動，激發(fā)黨員干部的愛國熱情，增強民族自豪感和凝聚力。在國慶節(jié)期間，組織辦公室舉行隆重的升國旗儀式，開展“我和我的祖國”主題演講比賽；在“九一八”紀念日等，組織參觀XX的愛國主義教育基地，緬懷先烈，銘記歷史。開展職業(yè)道德教育，引導黨員干部樹立正確的職業(yè)觀、價值觀，增強敬業(yè)精神和服務意識。制定辦公室職業(yè)道德規(guī)范，開展職業(yè)道德培訓，通過評選表彰職業(yè)道德先進個人和集體，樹立榜樣，營造良好的職業(yè)風尚。在辦公室內(nèi)部開展“職業(yè)道德標兵”評選活動，對表現(xiàn)突出的個人進行表彰獎勵，激勵廣大黨員干部立足崗位、敬業(yè)奉獻。
4.抓好黨員干部日常學習。完善學習制度，建立健全學習考勤、學習檔案、學習考核等制度，確保學習時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。加強對學習制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每月對各科室學習情況進行統(tǒng)計，定期通報學習情況，對學習不認真、不積極的科室和個人進行督促整改。豐富學習內(nèi)容，除政治理論學習外，還應加強業(yè)務知識、法律法規(guī)、科技文化等方面的學習，不斷拓寬黨員干部的知識面，提升綜合素質(zhì)。根據(jù)不同崗位的需求，制定個性化的學習內(nèi)容，如對從事經(jīng)濟工作的黨員干部，加強經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的學習；對從事法制工作的黨員干部，加強法律法規(guī)、執(zhí)法業(yè)務等方面的學習。創(chuàng)新學習方式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等技術(shù)手段，開展線上線下相結(jié)合的學習活動。建立網(wǎng)上學習平臺，開設在線課程、學習論壇等，方便黨員干部隨時隨地學習。同時，組織開展線下學習交流活動，如實地調(diào)研、案例分析會等，促進黨員干部之間的學習交流。
二、落實工作責任，強化組織領(lǐng)導
5.明確主體責任。市政府辦公室領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任。辦公室主任是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍；分管領(lǐng)導是直接責任人，協(xié)助主任抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。領(lǐng)導班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。每年年初，辦公室主任與各科室負責人簽訂意識形態(tài)工作責任書，將意識形態(tài)工作任務層層分解，落實到具體科室和個人。
6.完善工作機制。建立健全意識形態(tài)工作研判機制，每季度召開一次意識形態(tài)工作專題會議，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，研究解決存在的問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導。建立意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，加強與市委宣傳部、網(wǎng)信辦等部門的溝通協(xié)作，形成工作合力。建立意識形態(tài)工作考核機制，將意識形態(tài)工作納入各科室年度目標考核體系，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定詳細的考核指標，從組織領(lǐng)導、學習教育、輿論引導、陣地管理等方面進行量化考核，確保意識形態(tài)工作落到實處。
7.加強隊伍建設。加強意識形態(tài)工作隊伍建設，選優(yōu)配強工作人員，確保意識形態(tài)工作有人抓、有人管。定期組織意識形態(tài)工作人員參加業(yè)務培訓，邀請專家學者進行授課，學習黨的理論方針政策、意識形態(tài)工作業(yè)務知識、新媒體技術(shù)等，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。每年組織不少于兩次的專題培訓，提升工作人員的綜合素質(zhì)。建立意識形態(tài)工作人才庫，選拔培養(yǎng)一批政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的意識形態(tài)工作骨干，為做好意識形態(tài)工作提供人才保障。注重從年輕干部中選拔培養(yǎng)意識形態(tài)工作人才，通過崗位鍛煉、項目實踐等方式，提高年輕干部的工作能力。
8.強化監(jiān)督檢查。加強對意識形態(tài)工作的監(jiān)督檢查，定期對各科室意識形態(tài)工作開展情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。每半年對各科室意識形態(tài)工作進行一次全面檢查，形成檢查報告，對工作成效顯著的科室進行表揚，對工作不力的科室進行通報批評。建立意識形態(tài)工作問責機制，對在意識形態(tài)工作中出現(xiàn)重大問題的科室和個人，按照有關(guān)規(guī)定進行問責。對因工作失職導致意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)嚴重錯誤傾向，造成不良影響的，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
三、創(chuàng)新宣傳方式，提升傳播效果
