國有企業(yè)2025年意識形態(tài)工作要點
2025年是全面貫徹落實黨的XX大精神的關鍵一年，同時也是我公司深化改革、推動高質量發(fā)展的關鍵之年。為進一步加強和改進公司意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導。
國有企業(yè)2025年意識形態(tài)工作要點
2025年是全面貫徹落實黨的XX大精神的關鍵一年，同時也是我公司深化改革、推動高質量發(fā)展的關鍵之年。為進一步加強和改進公司意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權與主動權，為公司發(fā)展提供堅實的思想保障和強大的精神動力，結合公司實際，特制定本工作要點。
一、強化組織領導，完善意識形態(tài)工作責任體系
（一）納入重要議事日程。公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，將其納入重要議事日程的核心內容，堅持與業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同監(jiān)督、同考核。每年至少組織X次黨委會，專題研究意識形態(tài)工作，深入分析研判形勢，及時解決重大問題，確保意識形態(tài)工作與公司戰(zhàn)略發(fā)展緊密相連。
（二）明確主體責任。明確各級領導班子和領導干部在意識形態(tài)工作中的主體責任。黨委書記作為第一責任人，必須堅定地站在意識形態(tài)工作的最前沿，親自部署、帶頭執(zhí)行，牢牢把握陣地導向，加強隊伍建設，對錯誤觀點和傾向及時予以糾正。分管領導作為直接責任人，協(xié)助黨委書記做好統(tǒng)籌協(xié)調與指導工作。領導班子其他成員依據(jù)工作分工，落實“一崗雙責”，確保分管部門和單位的意識形態(tài)工作得到有效推進，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負主要領導責任。
（三）完善工作機制。建立健全意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，每季度召開一次聯(lián)席會議，由黨委宣傳部擔任牽頭單位，聯(lián)合組織、紀檢、工會、團委等相關部門共同參與。會議旨在通報意識形態(tài)工作進展，深入分析研判形勢，協(xié)同解決問題。同時，完善意識形態(tài)工作考核評價機制，將其納入黨建工作責任制考核以及領導班子和領導干部年度考核體系，作為評價領導班子和領導干部工作成效的重要依據(jù)，確保意識形態(tài)工作責任得到切實落實。
（四）強化督導檢查工作。加強意識形態(tài)工作的督導檢查力度，確保2025年至少開展X次專項督查活動。對于那些在落實意識形態(tài)工作責任制方面表現(xiàn)不力、導致出現(xiàn)重大問題的單位及個人，必須嚴格按照相關規(guī)章制度進行嚴肅問責，構建起一套行之有效的監(jiān)督約束機制，以確保意識形態(tài)工作的穩(wěn)步推進。
二、深化理論學習，提升干部職工思想理論素養(yǎng)
（一）完善學習制度兼職。進一步健全和完善黨委理論學習中心組學習制度，精心策劃并制定年度學習計劃，明確學習內容、形式及要求。嚴格執(zhí)行學習考勤、檔案管理、通報反饋等制度，確保學習活動規(guī)范有序，切實提高學習質量與效果，為干部職工樹立良好的學習榜樣。
（二）創(chuàng)新學習方式方法。積極創(chuàng)新學習方式，通過專題講座、研討交流、實地調研、線上學習等多元化形式，提升學習的吸引力和感染力。邀請行業(yè)專家學者、上級領導來公司開展專題報告，拓寬干部職工的視野與思路。組織領導班子成員及中層干部開展深入的研討交流活動，積極分享學習心得與工作經(jīng)驗，以促進思想碰撞和經(jīng)驗互鑒，進一步提升團隊整體素質和工作效能。開展實地調研活動，深入基層一線，了解實際情況，研究解決實際問題。充分利用“學習強國”、公司內部網(wǎng)絡學習平臺等開展線上學習，為干部職工提供便捷的學習渠道，滿足其隨時隨地學習的需求。
（三）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會其核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求。通過系統(tǒng)學習，不斷增強干部職工的“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續(xù)提升政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，確保公司發(fā)展始終保持正確的政治方向。
（四）學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。認真學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，及時掌握黨和國家的重大決策部署，確保公司發(fā)展與黨和國家的要求高度一致。同時，加強對經(jīng)濟、科技、文化等領域知識的學習，不斷拓寬干部職工的知識面，提升其綜合素質與業(yè)務能力，以更好地適應公司發(fā)展的需要。
