市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭+落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制）
根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主。
市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭+落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制）
根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)不到位。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，部分黨組成員認(rèn)為自己在基層工作的時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，缺乏對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為政治意識(shí)的提高，自我素養(yǎng)的完善，致使思維層次和工作能力上不能進(jìn)一步向高水平邁進(jìn)。二是理論學(xué)習(xí)不夠深。部分黨組成員平時(shí)忙于抓日常工作，用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則學(xué)習(xí)興趣不夠高，使得自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。放松了對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有做到兼收并蓄，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。與發(fā)展形勢(shì)相對(duì)照，與擔(dān)負(fù)職責(zé)相對(duì)比，理論與實(shí)踐沒(méi)有很好地結(jié)合，沒(méi)能很好地運(yùn)用黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐工作。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是政治意識(shí)不夠過(guò)硬。局黨組對(duì)黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)提高思想政治覺(jué)悟。沒(méi)有正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作千頭萬(wàn)緒，無(wú)暇顧及思想政治工作，因而片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，不注重調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，沒(méi)有釋放出最大的能量。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。黨組成員有時(shí)候更多的是關(guān)注本職工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)意識(shí)形態(tài)等工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)這些領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，看表面多、看根源少，看主流多、看末節(jié)少，對(duì)一些黨員干部的不良言論，制止糾正的力度不夠。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是躬身入局做得還不足。在實(shí)際工作中，黨組成員存在未能躬身入局、全程參與的情況，安排部署較多、親自上前檢查落實(shí)較少，沒(méi)有做到親力親為一抓到底，導(dǎo)致有的工作落實(shí)成效打了折扣。比如，在工作中，存在開(kāi)會(huì)安排部署較多，實(shí)際到一線(xiàn)督促檢查較少的情況，躬身入局推動(dòng)工作還不足。二是工作狀態(tài)不夠振奮。工作中，容易滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績(jī)，習(xí)慣用傳統(tǒng)的定向思維辦事，對(duì)標(biāo)一流的意識(shí)不強(qiáng)。比如在繁重的工作面前只是在前期的一些基礎(chǔ)性工作上做的比較多，對(duì)在推進(jìn)工作中遇到的困難和問(wèn)題，解決的時(shí)間長(zhǎng)、效率慢，導(dǎo)致工作整體向前推進(jìn)不快。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)。很多時(shí)候更愿意一團(tuán)和氣，息事寧人，回避和掩蓋矛盾，缺少了對(duì)分管部門(mén)的監(jiān)督和幫助；即使出現(xiàn)問(wèn)題，也是想著遮丑急于捂蓋子。由于監(jiān)督失之于軟，使一些本來(lái)可以規(guī)避的問(wèn)題得不到有效制止，在分管工作中對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管有缺失。二是廉潔自律不夠緊。部分黨組成員存在著自我滿(mǎn)足的感覺(jué)，無(wú)形中放松了對(duì)自己的要求，有時(shí)在思想上放松了自我約束，生活待遇上沒(méi)有向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，滿(mǎn)足于“不超標(biāo)”，對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等苗頭和現(xiàn)象還要更加敏銳。
