市直部門2024年度民主生活會領導班子對照檢查材料（四個帶頭+意識形態(tài)）
根據(jù)市紀委、市委組織部《關于召開2024年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，市局黨組高度重視此項工作，采取組織理論中心組。
市直部門2024年度民主生活會領導班子對照檢查材料（四個帶頭+意識形態(tài)）
根據(jù)市紀委、市委組織部《關于召開2024年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，市局黨組高度重視此項工作，采取組織理論中心組集中學習、開展專題研討以及個人自主學習等多種方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大以及二十屆二中、三中全會精神，并認真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等重要文件，更為深刻地領會加強黨的紀律建設與全面深化改革的重大意義及戰(zhàn)略部署。在緊密結(jié)合實際工作的前提下，廣泛征集各方意見，開展談心談話活動，對照通知中所提出的“四個帶頭”要求，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確下一步的努力方向與具體的整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面：一是政治理論學習深度不足。領導班子在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神時，深度有所欠缺。存在實用主義傾向，側(cè)重于自身分管領域和業(yè)務工作相關內(nèi)容的學習，且學習較為深入，而對其他領域內(nèi)容則僅作一般性、大致性的了解，未完全達到系統(tǒng)、全面、深入學習的要求，對部分知識一知半解、淺嘗輒止，影響了對黨的創(chuàng)新理論的整體把握和深度理解。二是政治判斷力有待提高。領導班子在實際工作中，對政治形勢的分析判斷不夠精準，難以敏銳捕捉復雜形勢下的潛在風險和問題。對政治風險的防范化解不夠及時，缺乏有效的應對措施和預案。對政治紀律和政治規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴格，在一些具體工作中未能充分體現(xiàn)政治紀律的嚴肅性，致使政治敏銳性和鑒別力不夠強，難以從復雜現(xiàn)象中準確洞察政治本質(zhì)。三是政治執(zhí)行力尚需加強。領導班子在具體工作執(zhí)行過程中，仍存在一些問題。對xx區(qū)、市委工作要求的落實不夠到位，未能充分達到預期效果。對上級領導批示指示精神的辦理不夠及時，導致工作推進滯后，影響了整體工作效率和質(zhì)量，工作中的執(zhí)行力和落實力有待進一步提升。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面：一是以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠牢固。領導班子在謀劃和推動工作時，存在“見物不見人”的現(xiàn)象，未能充分考量人民群眾的利益訴求與實際需要。存在“想當然”“拍腦袋”的問題，缺乏充分調(diào)研和科學論證，導致決策與實際情況脫節(jié)，難以有效滿足群眾需求有“重顯績、輕潛績”的傾向，過于關注短期可見的成績，未能充分認識到潛績對地區(qū)可持續(xù)發(fā)展和人民長期福祉的重要性，存在“急功近利”“好大喜功”的行為，不利于事業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。二是以人民為中心的發(fā)展思想落實不夠到位。領導班子在工作中存在“重部署、輕落實”的現(xiàn)象，缺乏有效的跟蹤和督促機制，導致部分工作未能真正落地生根，無法切實滿足人民群眾的實際困難和現(xiàn)實需求。存在“虎頭蛇尾”“半途而廢”的情況，在工作推進過程中，前期熱情高、力度大，但隨著時間推移或遇到困難，就出現(xiàn)干勁不足、推進緩慢甚至擱置的問題，影響了工作的整體成效和群眾的滿意度。三是糾治“四風”不夠深入徹底。在實際工作中，對形式主義、官僚主義的認識還不夠深刻，未能充分洞察其復雜多樣的表現(xiàn)形式和潛在危害。糾治不夠徹底，存在一些問題尚未得到根本解決，仍有反彈回潮的風險。防范不夠有力，缺乏系統(tǒng)的、長效的預防機制，導致在糾治“四風”方面存在薄弱環(huán)節(jié)，難以從源頭上杜絕此類問題的發(fā)生。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面：一是在落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神有待加強。學習深度不足，未能充分領悟精神內(nèi)涵；落實過程不夠嚴格，存在打折扣、搞變通的風險；監(jiān)督力度薄弱，未形成有效的約束機制，致使部分規(guī)定未能落地生根。二是廉潔自律意識有待強化。特權思想偶有作祟，對相關規(guī)定的理解停于表面，落實缺乏力度，制度執(zhí)行不嚴，面對違規(guī)行為，監(jiān)督與懲處手段匱乏，未能形成有力震懾。三是創(chuàng)新意識與能力亟待提升。實踐中創(chuàng)新的主動性不足，能力欠缺，新方法、新舉措運用較少，工作中因循守舊的問題尚未得到根本扭轉(zhuǎn)，制約了工作效能與發(fā)展活力的進一步釋放。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面：一是主體責任履行有缺失。領導班子在工作規(guī)劃與推進中，“重業(yè)務、輕黨建”的傾向較為明顯，未將黨建工作置于關鍵突出位置，在實際操作中呈現(xiàn)出“口頭重視、行動滯后、忙碌擱置”的不良狀態(tài)，導致黨建工作的引領作用未能充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力也因此受到制約。二是監(jiān)督責任落實存短板。班子成員在工作謀劃及實施進程中，常常陷入“重規(guī)劃、疏執(zhí)行”的困境，未能切實貼近婦女群眾實際難處與現(xiàn)實訴求，致使監(jiān)督的實效性大打折扣，無法為各項工作的扎實推進提供堅實保障。三是責任追究機制不完善。領導班子在工作統(tǒng)籌推進時，“重布置、輕問效”的問題較為突出，未充分考量群眾的實際狀況和現(xiàn)實需要，導致責任追究成為形式，難以對失職失責行為形成有力震懾，嚴重影響了全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展。
