領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（“四個(gè)帶頭”＋意識(shí)形態(tài)）
根據(jù)關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的安排部署，圍繞這次民主生活會(huì)主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章。
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（“四個(gè)帶頭”＋意識(shí)形態(tài)）
根據(jù)關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的安排部署，圍繞這次民主生活會(huì)主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的意見(jiàn)》，與班子成員和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了談心談話，廣泛征求了有關(guān)方面的意見(jiàn)和建議，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問(wèn)題，進(jìn)行黨性分析，深刻檢視反思，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。黨組班子始終堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，積極組織中心組理論學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)研討，但是在理論學(xué)習(xí)的深度和廣度上還有差距，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性、深刻性，沒(méi)有深刻把握“兩個(gè)確立”的豐富內(nèi)涵、核心要義，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還有差距。二是政治能力有待提高。在提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上還有差距，沒(méi)有從政治的高度來(lái)思考謀劃工作，在處理一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有充分運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，不能站在政治的高度去認(rèn)識(shí)和把握問(wèn)題。三是政治敏銳性有待增強(qiáng)。班子成員在政治上思想上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是在一些具體工作中，還存在政治敏銳性不強(qiáng)的問(wèn)題，對(duì)一些錯(cuò)誤言論和不良思潮缺乏堅(jiān)決斗爭(zhēng)的勇氣，沒(méi)有旗幟鮮明地站出來(lái)批駁、抵制。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。班子成員能夠牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，但是在工作中還存在宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題，在工作中沒(méi)有充分考慮群眾的利益和需求，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，沒(méi)有把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。還存在對(duì)以人民為中心的發(fā)展思想把握不夠準(zhǔn)確，在工作謀劃、工作部署、工作落實(shí)等方面，還存在對(duì)以人民為中心的發(fā)展思想貫徹不夠到位的問(wèn)題。二是服務(wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)。班子成員在工作中能夠積極為群眾辦實(shí)事、解難題，但是在服務(wù)群眾的能力上還存在不足，在處理一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有充分考慮群眾的利益和需求，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，沒(méi)有把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。三是群眾工作的方式方法還不夠靈活。班子成員在工作中能夠積極為群眾辦實(shí)事、解難題，但是在群眾工作的方式方法上還存在不足，在處理一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有充分考慮群眾的利益和需求，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，沒(méi)有把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。一是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。班子成員在工作中能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但是在紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)上還存在差距，沒(méi)有充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，沒(méi)有很好地把紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有很好地把紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有很好地把紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)。二是斗爭(zhēng)精神還不夠強(qiáng)。班子成員在工作中能夠積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，但是在斗爭(zhēng)精神上還存在不足，在處理一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有充分考慮群眾的利益和需求，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，沒(méi)有把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。三是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還不夠強(qiáng)。班子成員在工作中能夠積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，但是在風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)上還存在不足，在處理一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有充分考慮群眾的利益和需求，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，沒(méi)有把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。黨組班子能夠認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，但是在落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任上還存在差距，沒(méi)有很好地把管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)到具體工作中，沒(méi)有很好地把管黨治黨主體責(zé)任與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)還不到位。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)還不夠到位。黨組班子能夠認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任上還存在差距，沒(méi)有很好地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到具體工作中，沒(méi)有很好地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)還不到位。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不夠到位。黨組班子能夠認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，但是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任上還存在差距，沒(méi)有很好地把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到具體工作中，沒(méi)有很好地把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位。
（五）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是工作方式單一。在意識(shí)形態(tài)工作中，主要采用傳統(tǒng)的宣傳教育方式，如會(huì)議、講座、宣傳欄等，形式單一，缺乏吸引力和感染力。這種方式不能滿足廣大群眾的需求，也難以有效地傳播意識(shí)形態(tài)內(nèi)容。二是創(chuàng)新意識(shí)不足。對(duì)新的技術(shù)、手段和方法應(yīng)用不夠重視，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。例如，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，沒(méi)有充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作，導(dǎo)致工作效果不佳。三是針對(duì)性不強(qiáng)。在開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作時(shí)，沒(méi)有根據(jù)不同群體的特點(diǎn)和需求進(jìn)行針對(duì)性的分析和研究，導(dǎo)致工作內(nèi)容和方式與實(shí)際需求脫節(jié)。四是思想重視程度不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，將主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是務(wù)虛的，沒(méi)有實(shí)際作用，忽視了意識(shí)形態(tài)工作對(duì)整體工作的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。對(duì)意識(shí)形態(tài)相關(guān)理論、政策的學(xué)習(xí)不夠深入、全面，沒(méi)有形成系統(tǒng)的知識(shí)體系。
