關于開展青年人才黨支部“五個一”強基賦能行動的實施方案
加強農(nóng)村優(yōu)秀青年人才隊伍建設，是推動農(nóng)村基層黨組織建設的重要基礎，是選優(yōu)配強農(nóng)村領導班子的有效舉措；對鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎、加強和創(chuàng)新農(nóng)村基。
關于開展青年人才黨支部“五個一”強基賦能行動的實施方案
加強農(nóng)村優(yōu)秀青年人才隊伍建設，是推動農(nóng)村基層黨組織建設的重要基礎，是選優(yōu)配強農(nóng)村領導班子的有效舉措；對鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎、加強和創(chuàng)新農(nóng)村基層管理，推動xx縣高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。為扎實推進黨的建設制度改革，有效破解農(nóng)村青年人才黨員發(fā)展難、村級后備干部培養(yǎng)難、青年黨員作用發(fā)揮難問題，結合我縣實際，現(xiàn)就推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部實體化管理，進一步加強農(nóng)村優(yōu)秀青年人才隊伍建設提出如下實施方案：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、提高黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的大局，以推進基層組織建設和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為根本落腳點，以推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部實體化管理為紐帶，按照“本鄉(xiāng)本土、素質(zhì)優(yōu)良、群眾認可、雙向培養(yǎng)、備用結合”的思路，著力健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才培養(yǎng)使用體系，注重回引在外優(yōu)秀農(nóng)村青年，以黨的建設帶動群團組織建設，把優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員青年培養(yǎng)成后備干部，以人才振興助推高質(zhì)量跨越式發(fā)展，為全面推動鄉(xiāng)村振興、攜手奮進大美xx新時代提供堅強人才保障。
二、目標任務
以全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部為主體，以“政治過硬、理論扎實、實干能力突出”為目標，建立一支思想政治好、表現(xiàn)優(yōu)秀積極進取、結構合理、數(shù)量充足，能夠真心誠意為群眾辦事，帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的青年村級后備干部和人才隊伍。
三、主要內(nèi)容
（一）對照三項標準，選好一批苗子。
x.嚴格制定標準。按照本地優(yōu)先以及個人品德、能力、貢獻等方面，在選拔、甄別優(yōu)秀青年人才上，堅持以下三項要求：
一是政治要過硬。把政治標準放在首位，突出思想品德，將政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)作為選拔優(yōu)秀人才的首要條件。
二是標準要量化。主要圍繞：年齡在x周歲以下，學歷在高中（中專、技校）以上的青年村干部、農(nóng)村致富能手、退伍軍人和大中專畢業(yè)生、優(yōu)秀外出務工青年、具有一定技術及幫扶能力強的“土專家”“田秀才”等，保證最大限度地推薦人才。
三是底線要嚴格。受過黨紀政紀處分、刑事處罰或被公安機關治安處罰，參加違法建設、盜采砂石，參與邪教組織、信奉宗教、侵占村集體利益等不得納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨員庫。
x.完善信息臺賬。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作站，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立青年人才信息工作臺賬，詳細記錄他們的基本信息、從事行業(yè)、工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等情況，半年一調(diào)查一統(tǒng)計，實行實名登記、動態(tài)管理。
（二）按照“六有”標準，建好一個活動室
按照有活動場地、有黨建氛圍、有基本辦公設施、有工作制度、有學習書報的“六有”標準，根據(jù)黨員及青年人才總人數(shù)，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，科學選取地址建立青年人才黨支部活動室。
x.專門的黨員活動室，設置“青年人才黨支部活動室”相關牌匾標識。
