機關(guān)黨支部作風(fēng)建設(shè)精神查擺問題清單和整改措施
黨的十八大以來，作風(fēng)建設(shè)精神的貫徹落實對于全面從嚴治黨、密切黨群干群關(guān)系具有深遠意義。2025年開展的作風(fēng)建設(shè)精神學(xué)習(xí)教育活動是進一步深化作風(fēng)建設(shè)的關(guān)。
機關(guān)黨支部作風(fēng)建設(shè)精神查擺問題清單和整改措施
黨的十八大以來，作風(fēng)建設(shè)精神的貫徹落實對于全面從嚴治黨、密切黨群干群關(guān)系具有深遠意義。2025年開展的作風(fēng)建設(shè)精神學(xué)習(xí)教育活動是進一步深化作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵舉措。局機關(guān)黨支部以此為契機，深入開展自查自糾工作，認真查擺存在的問題，并制定切實可行的整改措施，以確保作風(fēng)建設(shè)精神在我支部落地生根。一、查擺問題清單
（一）思想認識方面
1.對作風(fēng)建設(shè)精神的內(nèi)涵理解不夠深入
部分黨員對作風(fēng)建設(shè)精神的學(xué)習(xí)僅停留在表面，未能深入領(lǐng)會其背后所蘊含的黨要管黨、從嚴治黨，以及密切聯(lián)系群眾、改進工作作風(fēng)等深刻意義。在學(xué)習(xí)過程中，存在一知半解、淺嘗輒止的現(xiàn)象，沒有將其與黨的初心使命緊密結(jié)合，導(dǎo)致在實際工作和生活中，對一些可能違背規(guī)定精神的行為缺乏敏銳的洞察力。
2.對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認識存在偏差
個別黨員未能充分認識到作風(fēng)建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的工作，認為只要在業(yè)務(wù)工作上取得成績，作風(fēng)建設(shè)可以適當放松。這種錯誤觀念使得他們在面對一些復(fù)雜的工作環(huán)境和壓力時，容易出現(xiàn)作風(fēng)漂浮、急于求成的情況，忽視了作風(fēng)建設(shè)對于保障工作質(zhì)量和效率，以及維護黨組織形象的重要作用。
（二）制度執(zhí)行方面
1.財務(wù)報銷制度執(zhí)行不嚴格
在一些報銷事項中，存在手續(xù)不完整的情況。例如，部分差旅報銷憑證中缺少詳細的出差事由說明、住宿標準超標未進行合理解釋等。同時，對于一些費用報銷的審核把關(guān)不夠嚴格，對一些可能存在的虛報、多報費用的行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，給財政資金的合理使用帶來了一定風(fēng)險。
2.公務(wù)接待制度落實不到位
偶爾存在公務(wù)接待標準超標的潛在隱患。雖然在大多數(shù)情況下能夠按照規(guī)定標準執(zhí)行，但在一些特殊情況或緊急接待任務(wù)中，對接待標準的把控不夠精準，可能會出現(xiàn)超范圍安排接待項目的情況。此外，接待清單的填寫不夠規(guī)范，信息記錄不完整，不利于對公務(wù)接待工作的有效監(jiān)督和管理。
（三）工作紀律方面
1.上班紀律松懈
部分黨員存在遲到、早退的現(xiàn)象，雖然次數(shù)不多，但反映出部分黨員的紀律意識有待加強。在工作時間內(nèi)，個別黨員會出現(xiàn)串崗聊天、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁等行為，不僅影響了自身的工作效率，也對周圍同事的工作氛圍產(chǎn)生了一定的干擾，損害了機關(guān)的良好工作秩序和形象。
2.會議紀律執(zhí)行不嚴
在一些支部會議和業(yè)務(wù)會議中，存在個別黨員遲到、缺席的情況，且事先未按照規(guī)定履行請假手續(xù)。在會議過程中，部分黨員存在注意力不集中、玩手機等行為，影響了會議的質(zhì)量和效率，不利于集體決策和工作部署的順利進行。
（四）廉潔自律方面
1.廉潔風(fēng)險防控意識薄弱
部分黨員對自身工作崗位可能存在的廉潔風(fēng)險點認識不足，未能主動采取有效的防控措施。在一些涉及資金使用、項目審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作中，對權(quán)力運行的監(jiān)督制衡機制不夠完善，存在一定的廉潔風(fēng)險隱患。例如，在一些小額資金的使用審批過程中，缺乏必要的集體決策和公示環(huán)節(jié)，可能導(dǎo)致權(quán)力濫用的情況。
2.廉潔自律教育形式單一
