街道黨工委書記執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面的自我檢視材料
黨的二十大以來，中央八項規(guī)定精神持續(xù)釋放“越往后越嚴(yán)”的強(qiáng)烈信號，作為街道黨工委書記，我始終將貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為捍衛(wèi)“兩個確立”、做到。
街道黨工委書記執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面的自我檢視材料
黨的二十大以來，中央八項規(guī)定精神持續(xù)釋放“越往后越嚴(yán)”的強(qiáng)烈信號，作為街道黨工委書記，我始終將貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的政治檢驗。近期，通過專題學(xué)習(xí)研討、談心談話、調(diào)研走訪等方式，結(jié)合基層街道工作實際，深刻查擺自身在作風(fēng)建設(shè)中的短板不足，現(xiàn)將自我剖析情況匯報如下。
一、深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)根基：在對標(biāo)對表中校準(zhǔn)政治航向
（一）以“理論清醒”筑牢“信仰之基”
理論清醒是政治堅定的前提。我堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過黨工委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)等方式，系統(tǒng)研讀《習(xí)近平談治國理政》第四卷、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述等內(nèi)容。但對照“學(xué)深悟透”要求，仍存在“碎片化學(xué)習(xí)多、系統(tǒng)性研究少”的問題，例如在學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神時，對其歷史邏輯、實踐邏輯的把握不夠深入，未能完全將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解基層作風(fēng)建設(shè)難題的有效辦法。
（二）以“政治自覺”把穩(wěn)“思想之舵”
政治自覺是行動自覺的先導(dǎo)。我始終牢記“街道是黨和政府聯(lián)系群眾的‘最后一公里’”，自覺從講政治的高度看待作風(fēng)建設(shè)。在推進(jìn)老舊小區(qū)改造、基層治理等民生工作中，能夠做到把中央八項規(guī)定精神貫穿始終，確?；菝裾呗涞芈鋵崱５此甲陨?，在處理急難險重任務(wù)時，有時會出現(xiàn)“重結(jié)果、輕程序”的傾向，對政策執(zhí)行的規(guī)范性和嚴(yán)肅性把握不夠精準(zhǔn)，反映出政治站位還需進(jìn)一步提高。
（三）以“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”繃緊“紀(jì)律之弦”
責(zé)任擔(dān)當(dāng)是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。作為黨工委書記，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究部署作風(fēng)建設(shè)工作，帶隊開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，推動建立健全《街道財務(wù)管理制度》《公務(wù)接待管理辦法》等制度。但在壓力傳導(dǎo)上存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，部分社區(qū)干部對中央八項規(guī)定精神的學(xué)習(xí)僅停留在表面，個別科室還存在辦公用品浪費(fèi)、考勤紀(jì)律松散等問題，暴露出我在抓班子帶隊伍方面還存在“寬軟松”的短板。
二、刀刃向內(nèi)查問題：在自我革命中找準(zhǔn)作風(fēng)病灶
（一）“形式主義”之弊：于“虛功實做”間顯真章
1.會議文件“瘦身”仍有空間。基層工作千頭萬緒，會議和文件是推動工作的重要手段，但有時存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象。例如，在傳達(dá)上級關(guān)于安全生產(chǎn)的會議精神時，簡單照抄照搬文件內(nèi)容，未結(jié)合街道實際制定具體落實舉措，導(dǎo)致部分社區(qū)對安全生產(chǎn)隱患排查整治缺乏針對性。
2.調(diào)研走訪“求實”仍需深化。雖然常態(tài)化開展調(diào)研走訪，但有時存在“走馬觀花”現(xiàn)象。在走訪轄區(qū)企業(yè)時，更多關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，對企業(yè)在營商環(huán)境、政策落地等方面的實際需求了解不夠深入，未能真正做到“問需于企、問計于企”。
3.工作推進(jìn)“求效”仍要加力。在推動重點(diǎn)工作時，存在重部署、輕落實的問題。例如，在開展文明城市創(chuàng)建工作中，對背街小巷環(huán)境衛(wèi)生整治工作進(jìn)行了多次部署，但對整治效果的跟蹤問效不夠及時，導(dǎo)致部分區(qū)域出現(xiàn)“反彈回潮”現(xiàn)象。
（二）“官僚主義”之垢：于“親民為民”處見真功
1.聯(lián)系群眾“最后一米”仍有距離。街道直接面對群眾，每天都要處理大量民生問題，但有時會出現(xiàn)“坐在辦公室聽匯報、隔著電話抓落實”的情況。對困難群眾、孤寡老人等特殊群體的走訪慰問不夠經(jīng)常，未能及時掌握他們的生活狀況和實際需求，主動服務(wù)群眾的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。
2.服務(wù)基層“減負(fù)松綁”仍有不足。在為社區(qū)減負(fù)方面做了一些工作，但基層“報表多、臺賬多、檢查多”的問題尚未完全根治。例如，社區(qū)在應(yīng)對不同部門的調(diào)研檢查時，需要準(zhǔn)備多套臺賬資料，耗費(fèi)了大量精力，反映出我在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)化基層治理體系方面還存在短板。
3.民主決策“集智聚力”仍需加強(qiáng)。在決策過程中，雖然能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，但有時存在“一把手”意識較強(qiáng)的問題，對班子成員和基層干部的意見建議吸收不夠充分。在研究社區(qū)陣地建設(shè)方案時，未能廣泛聽取社區(qū)工作者和居民代表的意見，導(dǎo)致方案在實施過程中遇到一些阻力。
（三）“享樂主義”之痕：于“艱苦奮斗”中守本色
1.精神狀態(tài)“懈怠滑坡”需警惕。從事基層工作多年，有時會產(chǎn)生“疲勞厭戰(zhàn)”情緒，對工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求有所降低。在面對重復(fù)性較強(qiáng)的工作任務(wù)時，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣和動力，習(xí)慣于按部就班推進(jìn)工作，反映出艱苦奮斗的精神有所弱化。
